СПК Зелёный город

Кое-как платили

Ходи мимо, там ловить нечего.

обещают зарплату от 50000р а даже и 40000 не платят хотя работаешь по 24часа сутки через сутки. начальство смотрит как бы тебя обмануть занизить ставку.я так понимаю 150 рублей час работа на газели они же стараются и на манипуляторах и на а\м камаз по такому тарифу платить.не говоря уже про переработки а их за месяц 100часов минимум набегает а по тк рф переработки оплачиваются в двойне они видимо вне закона живут.я считаю что просто обваровуют своих работников.таких судить надо. вор должен сидеть в тюрьме.

неорганизованность кто им только доверил обслуживать кад если работают одни азиаты половина не владеют языком.одним словом бардак.что в гостилицах а\парке что в пениках на базе.

Питание, проживание, зарплата- если вы не с того города, в котором объект находится- то получите в последнюю очередь, либо у вас должна быть бригада этак человек 30-40, тогда руководству будет сложно не заплатить, выделяются деньги на те же перчатки, инструмент, болгарки и тому подобное. С транспортом тоже в принципе предоставляют, но если же ты не руководитель строительного объекта, то за одним человеком, который проспал-никто не поедет.

Все мелкие поручения я-то выполняла, но вот вопрос-где зарплата-то???Первичка у меня собралась этак пакет целый. за 2 последних дня ушло полпачки А4 на всякие служебные записки и черт знает что. У меня вопрос, а руководитель строительных объектов вообще знают что такое офисный персонал у которого должен быть кабинет и куда стикаться вся документация?и результат- 3часа в сутки без выходных(выходные были официально, но почему-то 2телефона у меня разряжались в ЭТИ выходные), бесконечные встречи, потоки в среднем 15человек в день-определить сначала когда берете человека на работу чем конкретно он должен заниматься, составлять отчетность на водителей, бригадиров, прораба, питание проживание или бегать авансы кидать на карточку рабочим.

Сразу отмечу, что отношусь к категории трудоголиков.

Отзыв от чистого сердца. Компанию знаю лет 8. Работал и начальником участка и рук.проектов в разных регионах, в тч в качестве субподрядчика. В компании нужно впахивать, ибо боссы сами до 23-00 работают. Совещание в сб? Не вопрос! Перебор с отчетностью, но это минус ОСУ. Системы отчетности и коммерческих тайн нужно автоматизировать. Т.к срочная отчетность занимает 40% времени и сбивает планирование работы всего коллектива! Именно все стрессы и скандалы в конторе из за неоптимизировангой отчетности и отсутствия знаний тайм менеджмента. 30% сотрудников пто и сдо просиживают в интернете или стрессово готовят отчет.... 30% перерабатывают из за пробуксовок первых.остальные 40% вообще иногда не понимают что и зачем делают.

Жалко производственников, которые всегда в полях и на совещаниях, котрые доделывают работу за юристов и пто....

В целом, если ты стрессоустойчив и хочешь впахивая расти, можно рискнуть. Точно вскоре будешь с личным водителем и объездишь много интересных объектов. Ни в коем случае не ворую, сядешь или отдашь в 10 раз больше и сломаешь себе жизнь!

Коллектив шикарный! Всегда как на аттракционе, всегда на адреналине.

Лично уважаю 1 лицо компании за адский труд.

Желаю только таких кадров как он сам.

И успехов в тайм менеджменте и ОСУ.... И оптимизировать отчетность!

Лентяям и трутням-даже не пытайтесь начинать....

Зп через 30 дней но точно

Много отчетности

Нужно работать и после 19-00 и по сб

Не всегда принимаюся затраты на нужды компании! Но тут нужно просто заранее все обсудить.

Нужно работу и карьеру превратить в стиль жизни!

Зарплата в срок, при увольнении рассчитали полностью.

Сейчас компания в стадии формирования генподрядной дорожно-строительной организации, которая прежде занималась благоустройством. Отсюда все вытекающие, отсутствие штатного расписания, структуры, вертикали управления, отработанных схем взаимодействия, постоянно изменяющаяся форма документооборота, продолжать можно долго.

Уволился, как позже узнал из бесед с бывшими коллегами - "Уволили "за некомпетентностью, неграмотностью, не соответствию "высоким" стандартам компании.

Огромная текучка руководящих звеньев, каждые 2-3 месяца с объекта, по вышеописанным причинам.



Все отрицательные отзывы о компании с этого сайта по какой-то причине исчезли.

Не тратьте время господа