СоюзСпецОдежда

зп хоть и серая (на 80%), но выплачивается в срок

Пишу по большей части для лиц, претендующих на руководящие позиции:

1. в компании существуют "священные коровы" - их 3, не считая ГД:

- типа "финансовый" директор - быдло из 90-хх, разбивающий мониторы бейсбольной битой.

- "коммерческий" - политическая проститутка, который если что-то и сказал, но не подставил подпись, значит он этого не говорил,

- тетка, сидящая на черной кассе - всё и про всех знает и во все свой нос сует.

2. Средний срок работы остальных руководителей - полгода (или около того). Нормальные профессионалы такого хаоса просто не выдерживают. Вы сможете там работать, если умеете хорошо лизать задницу ГД, много и красиво говорить и обещать, что всё сделаете через месяц, фантанируйте идеями и Вы в шоколаде!

3. Есть естественное понимание, что нужно зарабатывать деньги, но последовательность действий в голове руководства нет вообще. Т.е. стратегическое планирование отсутствует как класс! Не говоря уж про ресурсное планирование.

4. ГД может в течение дня поменять свое решение на диаметрально противоположное.

5. Качество, продаваемой продукции, %удалено%, а денег дерут много. Но при этом в компании "самый лучший в РФ отдел снабжения"!

6. Постоянный переезд из кабинета в кабинет (до 6 раз за год), по причинам известным только коммерческому директору (не путать с директором по продажам!)

7. попытки что-то изменить или улучшить заранее обречены на на провал, т.к. много пустых совещаний, никаких решений, никаких планов, а если что-то рождается, то потом ГД после совещания с ФД может это отменить

8. ФД общается с ГД по средам и четвергам - и именно в эти дни происходят "глобальные" имения - увольнения и изменение курса компании.

9. Кадры не ценятся вообще - не важно кто и сколько лет (если смог) проработал в компании - уволить могут в любой момент.

10. Никакого соц пакета, персонал скидывается даже на питьевую воду и туалетную бумагу.

В итоге, такого быдла, безответственности, лизоблюдства, хаоса не видела никогда и нигде!

Гусева Л.В.-умный и самодостаточный руководитель,то что многие не" дотягивают" до ее уровня...то это проблема тех,кто выплескивает на нее сейчас свой не растраченный яд .А...вообще...хорошо..если руководителя ругают таким гадким способом....значит он правильно руководит и увольняет из компании таких "знающих","подготовленных"и "грамотных" сотрудников.

...как в любой крупной компании есть к чему стремиться...

не нашлись

вадим варваричев!ты только и держишься в компании потому что лижешь зад каждому тебе подобному животному стоящим на ступеню выше тебя!и все это знают!

Недалекие люди писали видимо, раз не смогли продержаться в компании больше полугода.

А по поводу комментариев в отношении меня. Пофигу на Ваше мнение дибилойды. Слюнтяи, слабаки!

компания супер

не смешите,напрочь отсутствуют.

Варваричев Вадим Олегович менеджер сторонник однополой любви,тщательно скрывающий этот факт.тупой неналёжный лось,не имеющий эффекта думать.

(((

варваричев-активщик голубоватый глупый единорог не способный на малейшее мышление..

их нет

коллектив %удалено%,стукачи и грязные приезжие %удалено%

1. С $$$ все ОК

2. Среди толпы бестолковых сотрудников можно продвинуться, но это далеко не так просто и не быстро.

3. Обучения, если повезет?, будет даже слишком много.

4. Не скучно!!! а новопассит через дорогу.

5. Работал у 2 более именитых конкурентов - там далеко не лучше.

6. Если с юмором все впорядке - можно работать.

1. Нет централизованного управления и контроля, компания поделена на зоны влияния или вообще бесконтрольные зоны, в зависимости от вашего места нахождения зависит и ваша эффективность или халява, кто-то пашет, а кто то ни не делает.

2. С благими целями наняли много лишних или некомпетентных людей, занятых бог знает чем, борьба с которыми съедает львиную долю времени и желания.

3. Собственник, да, сам себе на уме, с кучей идей сейчас, но на то он и собственник, видимо, договориться с ним можно, жаль меняет только облик, а не структуру вцелом (менять - это значит уволить тех кто не работает или хотя бы отправить на пенсию)...

4. Есть доля правды в других коментах, просто колокольни у всех разные и видно с них по-разному, обиженные конечно же есть.

5. Текучка среди грамотных людей которые не сразу понимают чего к чему и приступают к работе на разобравшись, тем более, что их "коллеги" сразу начинают "есть".

6. В компании больше нет меня. ;)

Специально не все пишу, чего и куда, люблю знаете интригу ;)

...я так понимаю все кто пишут эти негативные отзывы, когда-то были сотрудниками этой компании.У меня тогда вопрос к ним: как долго нужно было работать в этой компании, чтобы понять, что она не подходит и вся такая плохая???Идеальных рабочих мест, наверное, не бывает. везде есть какие-нибудь минусы. я работаю в этой компании менее 1 года, но , на мой взгляд, это достойный работодатель. Складывается впечатление, что у уволенных сотрудников(писавших отзывы) накопилась обида, вот они и "излили" душу, таким образом. А может они такие "замечательные" работники, что их попросили уволиться?

----