Велесстрой

Здравствуйте.

Отзыв для Омичей которые хотят трудоустроится в Влесстрой на строительство Омского нефтеперерабатывающего завода, по НЕ вахтовому графику.
Я проработал таким образом пол года, и уволился.

Отзыв для рабочих специальностей.

При трудоустройстве ТРЕБУЙТЕ от отдела кадров ваш рабочий график с печатью и подписью ответственных лиц, т.к. в трудовом договоре указана 40 часовая рабочая неделя, на вопросы какой график кадровички и руководители мямлят что-то невнятное, а на стройплощадке ваш непосредственный начальник будет требовать от вас работать по 10 часов 6 дней в неделю, и ещё 7 часов в воскресенье !) Выходные вы скорее всего будете выпрашивать глядя на недовольную лицо начальника, объясняя каждый раз почему вам нужен выходной именно сегодня и почему вы не можете работать без выходных (не лентяй ли вы часом?)

Оплата труда:

Опять таки, при собеседовании и трудоустройстве руководитель и кадровички городят непонятно что, называя какие-то суммы из головы. При подписании трудового договора вы увидите свою тарифную ставку (не падайте! Приблизительно 70 руб/час)) - остальное премия (размер которой велесстрой устанавливает на своё усмотрение). На ваши, вопросы что это и как так-то?. Вам начнут называть тарифы с другими суммами которые «вам согласовала москва»)) причем, в бухгалтерии, отделе кадров и у руководителя вам могут назвать ТРИ РАЗНЫХ! Суммы тарифной ставки)) (в среднем 200 руб/час +-15 руб) ни одна из них ни в одном документе не отображается, ни в расчетке (которую выдают только по личному обращению) ни в трудовом договоре.
Да, тот самый тариф ~200руб/час, будет у вас неизменным, работаете вы 1 января, 9 мая или шестой свой выходной подряд – ваш тариф ~200руб/час всегда! Оплаты по двойной тарифной ставке в выходные и праздничные дни, доплата за переработки и работу в ночную смену, в велесстрое не практикуют.
Итого: чтобы заработать 50 000 вам нужно проработать 250 часов, то есть у вас будет 4, максимум 5 выходных в месяц.
Зарплату выплачивают во время (ЗАДЕРЖЕК НЕТ!): 1-15 числа – аванс 5000 т.р., 20-25 – остальное.

Сербо-хорваты:
Рулят в организации именно они. Зарплаты у них действительно в РАЗЫ выше чем у остальных.
Большинство из них ведут себя по хозяйски - нагло и вызывающе. Большинство из русских руководителей если не боятся, то побаиваются их.

Всё)

помогите, как составить резюме. или где взять образец.

пока не нашла

Выдача спец одежды , все больше не чего хорошего

Все плохо, доставка оборудование и материала ни какая, отношения ты ни (кто) , на любой вопрос у начальства ответ увольняйся, наверно скоро так и сделаю, как уже говорил в прошлых каментах работаю на НПС 2 в Уренгое, оплата сдельная , технику не представили можешь день просидеть на чего не заплатят, расценки на стыки мизерные, за левую работу вообще на платят, организация труда на нуле, на улице минус 45 градусов нас на работу гонят, я не знаю что другие увидели положительного в этой компании у меня один негатив......

хотел бы устроиться сюда, помогите пожалуйста!

нет

В Красноярске есть такая фирма ООО Форвард в лице генерального директора Серебряков Максима Петровича.Набирают продавцов отправляют в Эвенкию.По месту прибытия принуждают к насиилию,рабству,

Работала продавцом 2 месяца: во-первых не оформляют документы, уклоняются от оформления договоров, пенсионных свидетельств.Набираю от в основном из близ лежащих деревень . Зарплата не выплатили до сих пор. НЕ ходите в эту фирму работать!БУДЬТЕ осторожны!!!!

Хорошие условия проживания, отличное питание, обеспечение спец. одеждой так же на высшем уровне. Своевременная выплата з\п.

Низкий уровень з\п., тяжелый график работы - вахта три месяца.

Удобный график работы, отличное питание, обмундирование.

На данной МПС 8 в должности начальника АХО работает Плиева Марина Георгиевна. Не совсем понятно каким образом такой человек занимает эту должность.С подчинёнными она разговаривает не просто на повышенных тонах,а "кроет" всех нецензурной бранью,несмотря на возраст.По понятным причинам называть себя не хочу,т.к. это повлечёт за собой пагубные для меня последствия.Руководство на её выходки закрывает глаза.Плиева ведёт себя так, словно она царь и Бог "Велесстроя" : "Хочу-будешь работать, не захочу- уволю".Моральная атмосфера среди обслуживающего персонала,мягко говоря, оставляет желать лучшего.

Не могу оценить

Доброго времени суток всем читающим мой отзыв и желающи м устроиться в Велес Строй. Расскажу вкратце свою малоприятную историю: итак, после одобрения моей кандидатуры Москвой на должность машиниста экскаватора мне вскоре позвонили с участка ЛОТ-3 и вызвали на работу! А сейчас внимание: позвонила Тарасова Алевтина Викторовна, специалист по кадрам, и сказала, что необходимо срочно приехать за свой счёт, так как заказывать мне билеты займёт определённое время, которого просто нет - производственная необходимость, а деньги за билеты после возместят!)) Собравшись наспех и НАСМЕХ я через два дня прибыл на участок ЛОТ-3... И самое интересное началось здесь - оказалось, что я там никому не нужен: ни о/к, ни механику, у них даже штатной единицы свободной нет! На неоднократные обращения в о/к к СПЕЦИАЛИСТУ ТАРАСОВОЙ АЛЕВТИНЕ ВИКТОРОВНЕ (девечка чуть за двадцать) натыкался на полное непонимание и пренебрежение, точнее на скотское отношение..., в ответ слышал: все претензии предъявляйте механику и Москве, я не могу вас трудоустроиться, нет штатного расписания и штатной единицы, ждите..., может быть... Поболтавшись десять дней на участке (спасибо хоть койку выделили и кормили) купил билеты и уехал за свой счёт. Вот и всё. Думайте, решайте сами, если вас вдруг вызовут на ЛОТ-3. А Тарасова А.В., запомните ТАРАСОВА АЛЕВТИНА ВИКТОРОВНА, так называемый специалист по кадрам, глаза свои не поднимет в вашу сторону и "через губу не переплюнет" - плевать им на людей. Всем удачи. Может повезёт не столкнуться с такими "специалистами")))

Не указаны

Димон 15.11.14 17:46 поддержал(-а) отзыв +1

А кто может помочь с восстановлением в компании? напишите мне на мыло: 123dimon14@mail.ru