ООО "Формула Качества"

Их нет, и не может быть в принцепи!!!!!!!!

Скотское отношение к людям, заработную плату платить отказываются, люди без денег по 3 месяца сидят!!!! На дворе 29 декабря, люди за октябрь месяц не получили заработную плату, С трудовыми договарами крутят вертят как хотят, документооборот у них весь через %удалено%, люди воют, не знают что делать, так как часть заработной платы не официальная. В общем машенники и воры!!! Это что касается РСУ ИНЖКОММУНИКАЦИИ, а в формуле качества уверен такая же ситуация, начальство(воры) то одно!!!

Учета времени и контроля прихода на работу отсутствует.

Задерживаю премиальную часть от 3х недель и больше, скотское отношение, труд не ценится.серая зарплата.

Учета времени и контроля прихода на работу отсутствует.

Задерживают премиальную часть от 3х недель и больше, ужасное отношение, труд не ценится.серая зарплата.

Положительных сторон нет.

Самая худшая из всех компаний где я работал. У этих компаний - 3 учредителя. В РСУ Инжкоммуникации за 6 месяцев сменилось 3 главных инженера. Текучка большая. Жадность учредителей дошла до того, что за 3 дня до Нового Года нет зарплаты за ноябрь. Кладут деньги в банк и прокручивают проценты. Зарплаты мизерные. Официальная - 15 000 р. для всех. Остальное - черная, которую крутят в банке. Обещаниям их не верьте - обманут. Обещали увеличить з/п на 3 000р. - полгода ждем. Отношение хамское. Сейчас подыскиваю другую работу.

Нет

Обычная помойка с серой ЗП, офис у негра в..., о соц. условиях работы в компании можно не добавлять... Не рассматривайте в кач-ве работодателя!

Нет жесткого контроля времени прихода на работу (компенсируется ненормированным рабочим днем).

Реально ООО "Формула качества" представляет собой группу компаний - одна брендовая и остальные проектные однодневки. Руководство осуществляется формально - важен только финальный финансовый результат.

Адаптации сотрудников не предусмотренно (Вам даже ни кто не расскажет о предприятии, ни представит, и не направит на выполнение рабочих функций), а так же Ваши коллеги будут бояться этого делать. Рабочие места надо выбивать с боем. Площадей не хватает.

Руководство компании диверсифицировано (по совместительству) по "дочкам". Т.е во всех компаниях у руля стоят одни и те же люди.

Всех новых сотрудников и членов их семей, а так же места их работы и финансовое положение бывших работодателей, судебные иски не стесняясь, проверяет (не уверен, что по официальным и законным базам данных) технический директор Фёдор, не скрывающий своей причастности к ФСБ.

Официальная "белая" зарплата в 2-3 раза ниже обещанного номинала.

К рабочему персоналу относятся как к скоту. Текучка огромная.

Официально сейчас в группе компаний работает около 35 человек (РП, менеджеры, юристы, бухгалтерия).