ООО "Финансы и недвижимость"

ООО "Юпитер" предлагает изготовление язычковых инструментов.

Не указаны

В компании есть батько, его свита (далее по тексту жплз), и простые люди – самая не почетная категория людей. Жплз это что-то. Самый главный – это генеральный директор, такое ощущение, что он возглавил колхоз и ничего вообще не понимает. Его образ мыслей такой: «Хорошо устроился! Не обязательно чего-то понимать или уметь, главное усидеть, а виноватых всегда найдем, их вон, сколько в разных отделах сидит». Набрал своих людей, абсолютно бестолковых и неудачников, как и он сам. Надеется всех пережить. Айтишников 10 человек ни у кого не работает интернет. Зарплату платятся с большими задержками. Батька любит тех, кто стучит. В компании всё условно по-белому. Жплз – это самодовольные типы, которые с собачье преданностью смотрят батьке в рот, а потом с присущей кровожадностью бегут терроризировать людей, которые уже итак утомленны непонятными приказами, противоречеющие сказанному 5 минут назад. Вообще компании свойственно поменять своё мнение по нескольку раз на дню. Жплз от этого чувствуют себя нужными и востребованными, особенно когда батько их потом потеребит за ухом. Про зарплаты говорить вообще стыдно, люди которые что-то делают, получают такие крохи, а те, кто целыми днями просиживают на совещаниях получают не зарплаты, а бюджеты. Всё и вся есть тока у жплз. Бедные люди, попали в бюрократическую систему, и становятся жертвами экспериментов. Куда компания движется, и откуда это незнает никто, все люди это пассажиры, занявшие свои места и со страхом ожидают, чтобы завтра не стало хуже, чем сегодня. И только жплз у тех как пир во время чумы. Они с удовольствием отравят кому-то жизнь или своими заданиями доведут человека до увольнения. Очень тяжело честному человеку выжить в такой компании. Море грязи, лжи и несправедливости. А ваше человеческое достоинство будет растоптано. Всё против человека. Бездарность руководящего состава основная проблема этой организации.

Не указаны

Бесплатная столовая для сотрудников, некоторым оплачивается мобильная связь, компансация за бензин.

При приеме на работу месяц не заключают трудовой договор и не оформяют трудовую. Оформят официально спустя месяц (как будо то месяц вы вообще не работали). Вам повезет если при приеме в ФиН, Ваш непосредственный начальник будет обладать достаточным авторитетом в компании, который сможет огородить вас, от прямых встреч с акционером, тогда работу в компани можно назвать сносной, в противном работа в компании не принесет Вам не морального не материального удовлетворения. Каждый день Вам придется помимо магнитной карточки на входе и выходе отмечаться в журнале у секретарей. Заполнять ежедневник (каждому сотруднику выдается ежедневник на месяц, куда он должен еженевно по минутам писать все что он делает в течении всего дня). В конце месяца он сдается на проверку и в архив. Любимя прихоть акционера, если надо сотруднику испортить настроение, и доказать что он нечего не делает, а просто просиживает штаны, это вызвать его лично и попросить принести заполенный ежедневник (не дай бог, если он у Вас будет не заполнен). Придется выучить название всех разработанных форм в компании, знать название всех таблиц. Половину рабочего времени будет уходить на заполение всевозможных отчетов, написания регламентов и положений. На совещаниях, можно просидеть 3-4 часа и более, причем не факт что удастся решить свой вопрос, зато пока Вы будете сидеть, Вы будете в курсе всех остальных проблем,а ваша голова будет пухнуть от не нужной информации, выслушаете (за глаза) мнение акционера о других сотрудниках, о том какие они тупые и нечего не делают, и то что их работу сам акционер может сделать за пол часа не напрягаясь. Вам повезет если совещание будет не в 19-00, так как в таком случае домой Вы попадете когда луна будет очень высоко (благо метро ходит до полуночи, а пробок в это время уже нет). Ценность в компании представляют только единичные сотрудники, коих наверое 5%, все остальные расходный материал, не представляющие не какой ценности.

Положительного только место расположения офиса, удобно добираться - центр м.Бауманская

Со стороны кажется, что в компании кипит работа, все бегают, суетятся. На деле совсем наоборот. Руководитель пытается командовать всеми единолично от уборщицы до топ менеджеров. Экономят на всем: на бумаге печатают с двух сторон, пи