ООО "ЕВРОПАРУС"

из положительного можно отметить только обещание заработать большие деньги

здесь все гораздо проще написать

1. отношение руководство мягко сказать дерьмовое по отношению к сотрудникам. Корон по одевали и почувствовали себя царьками.

2 денег можно и не ждать если вы на сделке то готовьтесь к потере 30-50% объявленной суммы, если вы в штате , то приготовьтесь работать по 12 часов в день при восьми дневной рабочей неделе ( только попробуй поработать семь дней и доказывать что восьмого дня нету, сразу же будешь оштрафован)

3 и самое главное, контора помойка для отмывания денег с гос заказов, здесь за сотрудников не держаться не имеет значение проф подготовка, так как называемому зам директору, а по факту дежурной жопе "Дворняшке" Сергей Сергеевичу главное что б были узбеки и чурки на стройке, которых он постоянно штрафует и кладет штрафы себе в карман,(может он такой злой и хитрый потому что с его женой там только ленивый не спал)



Не вздумайте связываться с Евроанусом денег не будет.

О чем эта графа?

Эта шарага нагнала таджиков для ремонта школы №502 по адресу Симоновский вал. Эти упыри начали красить заборы какой - то отравой, что проснулись все окружающие дома посреди ночи. Потом разворотили всю школу внутри - откосы окон забивали криво нарезанной пластмассой и прикручивали саморезами прямо поверху. Первое сентября дети встретили на стройке.

Беседа с директором конторы выявила его полный пох... к происходящему. Он сказал, что для него главное - бабло - а дети - не его. Была отпарвлена жалоба на действия фирмы - получен ответ, что все перечисленные недостатки ( более 20 пунктов ) подтверждены комиссией Департаментом образования Южное окружное управлене.



Упаси Вас Бог связаться с конторой.

Их уже не осталось...к сожалению

Заместитель генерального директора ООО "ЕВРОПАРУС" самодур. Шифруется таким образом, на самом деле заведует всем сам... Творит что хочет, плюет на ТК, с сотрудниками общается зачастую матом, зарплату 1/3 переводят на карточку, а остальное выдают в конверте...да и с не редкими задержками...требует от сотрудников переработок, позиционируя это как добросовестное отношение и желание работать. Если его разозлить, то запросто может уволить без причины...иногда таким поводом может оказаться элементарное обращение к нему по поводу решения рабочего момента...

Зарплаты у всех сотрудников низкие, по сравнению с общим рынком труда, а за эти деньги требует и трепет нервы как за конкурентоспособные ставки.

На корпоративах требует 100% явки коллектива, вплоть до увольнения. По сути не может организовать грамотно рабочий процесс и по сути никто не знает приоритетов в работе, а зачастую многие занимаются не своим делом или выполняют обязанности свои и еще чьи-то.

И главное!!! На многих сотрудников своей же компании, под любыми предлогами просит оформить левые фирмы - однодневки...

Вообще еще много чего...если собираетесь там работать и есть вопросы - пишите на форум...всем отвечу...

Последние пол года в компании началась сильная текучка...