Элкод

Работаю в Элкоде 4 месяца. В совокупности в продажах я уже лет 6. За плечами опыт продаж на рынке недвижимости, авто, даже в сетевом маркетинге. В ЭЛКОД "занесло" по чистой случайности. Рассмотривал варианты недалеко от Водного, набрел на страницу Элкода. Записался на собеседование, прошёл успешно, ответ дали на месте. Приятно удивило, что у них трудоустройство с 1-го дня работы и сразу на оклад. Что явление редкое для продаж. Потом обучение 2 недели, но эт по "официальной версии" HR. Насколько понял, обучение здесь не заканчивается)). В смысле, продавцы регулярно проходят бизнес-тренинги по продажам. Также, радует, что все эти мероприятия в рабочие часы проходят. Когда работал в салоне авто, то там раз в две недели отправляли на подобные тренинги по субботам (и этот день никак не оплачивали!) В общем за 4 месяца з/п как и обговаривали, по обязанностям тоже.

Есть мнение, что ЭЛКОД предвзято относится к москвичам)). По крайней мере, среди моих коллег москвичей - единицы. В основном, приезжие из провинции.

Работал в ЭЛКОДе 3 года. Начал с 5-го курса университета. Во-первых, проблем с учебой не возникло. Это плюс. Ещё было приятным то обстоятельство, что здесь обучают профессии. Потом закрепляют наставника на 3 месяца. Испытательный.

Рабочее место есть. Компьютер, стол, стул. Всё как положено. Развитие во время работы, корпоративные тренинги. Особенно понравилось, что были эти тренинги, когда они действительно нужны: чувствуешь, что где-то "не догоняешь" - заказал, провели. Это круто!!))

С деньгами не обижали. Всё вовремя и в полном объеме. Принцип простой - от каждого по возможностям - каждому по труду. Сделал больше - больше и заработал.

Из минусов - плавающий обед. В основном между встречами. Желудок гробит:(

А перестал работать, т.к. переехал. В другую страну. Считаю это вполне "уважительной" причиной:) ЭЛКОД - достойная площадка для старт-ап'а в жизни.

Компании 20 лет - она стабильна. Хорошие перспективы карьерного роста - за 3-4 года работы реально можно подняться до руководителя отдела. По з/п потолка нет - сколько продаж, столько и получишь + без задержек. Начальство, по крайней мере те, с кем мне приходилось работать - люди. В смысле, действительно, адекватное, соответствующее своему рангу и статусу руководство.

Порой не бывает свободного времени. Если хочешь зарабатывать нормальные деньги в этой компании - готовься к труду, работать придется много.

Как же забавно читать о том, что, якобы, сейчас происходит в ЭЛКОДЕ!)) А главное, никто из нас и пальцем не пошевелит, чтобы куда-то уйти! (менеджеры меня поймут!). Все видят финансовые перспективы, хороший коллектив. Я знаю, что два раза в месяц я получу свой минимум – а дальше... Иногда у меня одна только премия в 4 раза превышала оклад (но это, конечно, не так часто выходит, как хотелось бы!)

В моем отделе есть девушки, которые умудряются жаловаться на жизнь и неудачи. Зато они с не меньшим удовольствием рассказывали, как великолепно провели выходные или где после работы и с кем успели «посидеть», отдохнуть… Я же работаю много, но и получаю соответственно! (зависит и от удачи, и от клиента, но и от меня, конечно!!)

Несмотря на нормированный график (работаю с 10 до 18:30 с перерывом на обед) случалось, что встречи и во внерабочее время были. А вообще, иногда больше 3 встреч получалось, уставала, как не знаю кто. Но это уже , видимо, чисто моя специфика работы: не могу расслабиться, если не сделала все, что могла за день. Собственно, за 3 года купила новую машину (свой старый Форд при этом не продавала, отдала маме), и ипотеку выплачу благодаря «ЭЛКОДУ» намного раньше, да и вообще – чем больше вкалываешь – тем больше получаешь, это же очевидно!!

Ушла в декрет осенью, очень скучаю по компании. Проработала 2 года, надеюсь на продолжение!!!!

Компания «ЭЛКОД» – лучшее, что случилось с моей профессиональной жизнью! Я могла зарабатывать столько, сколько я хочу. Мой заработок зависел лишь от моего собственного стремления, очень здорово! Не забуду, к примеру, премию в 80 тысяч, просто премию!! Про саму зарплату –и говорить не буду… Муж даже комплексовать начал, т.к. я стала зарабатывать больше, чем он! )))

А вообще – у нас классный коллектив, и вкусная еда в столовой. Я вегетарианка – для меня там тоже всегда было что-то вкусное, это радует)))

Элкодовцам привет! Жаль, что на новогодний корпоратив не попадаю. Т.к. праздники в ЭЛКОДЕ – это нечто! Только ради них готова работать!)))

Скучаю, коллеги! Надеюсь, до встречи!

Ваша Оля, менеджер по продажам. А теперь еще и супер-мама прекрасного сына.

Есть, конечно, минусы. Я очень уставала в дни завала, честно скажу. Иногда от недосыпа становилось очень грустно, приходилось пить энергетики. Но когда получала зарплату (а она у нас – дважды в месяц, 5-го и 20-го) – грусть моя улетучивалась… Тем, кто хочет зарабатывать – определенно в «ЭЛКОД».

Мое знакомство с "ЭЛКОД" началось достаточно давно. Сегодня, спустя столько лет, я жалею лишь об одном- о том, что мой отзыв появился здесь только сегодня. Я абсолютно искренне считаю, что "ЭЛКОД" достойная уважения компания, а иначе не было бы нескольких сотен человек, которые довольны деньгами, рабочим местом, карьерным и профессиональным ростом, творческим позитивным целеустремленным окружением и руководством. Для меня "ЭЛКОД" - это прежде всего люди и атмосфера, которую они создают. Да, у нас не принято "скучать" на работе- часто не успеваешь заметить, как пролетел очередной день, при этом все усилия возвращаются: в виде вовремя и заранее (!!!) перечисленных зарплаты и премиальных, выполненных обещаний и прочих важных моментов. Если бы вы спросили, за что я больше всего уважаю "ЭЛКОД"- то главный акцент мне хотелось бы сделать на его, без преувеличения, здравомыслии, честности и великодушии! И я даже не буду пытаться ответить тем людям, что оставили негативные отзывы об "ЭЛКОДЕ" - скажу лишь следующее: благодаря работе я могу побывать в любой точке мира, вечером я возвращаюсь в уютную квартиру, планирую продолжить свое обучение, ... , и , слава Богу, могу поддержать своих близких, когда им это необходимо.

Принципиальных "но" не наблюдается.

Меня зовут Александр Швецов. Я пришел в компанию в ноябре 2010 года. Должность – менеджер по продажам. Думаю для вводной этого хватит. Далее отзыв по критериям. Буду исходить из пятибальной шкалы, где 5 – максимальная удовлетворенность. Т.к. все 3 года я работаю в продажах, то про это направление и буду писать.



Коллектив – 5. Есть поддержка, есть, наверняка и завистники. 5 я ставлю именно за соблюдение баланса между завистью и поддержкой (не малая заслуга руководителей среднего звена)



Условия работы – 4. К рабочему месту – без претензий: стол, стул, канцелярия, комп, интернет. Всего в достатке. Разъездной характер работы был оговорен с самого начала работы. Ну, устаешь, не без этого. Потому и необъективная 4-ка. Но в основном добираться до офиса не быстро. Но за 3 года привыкаешь.



Руководство – субъективная 4. Если написать, что пятерка – будет не совсем честно. 4 – потому что были моменты недопонимания. Не всегда я оправдывал ожидания своих наставников, не всегда наставники оправдывали мои. Но это больше на человеческом уровне, нежели на профессиональном. Люди на местах знают, что делают, как и зачем. Все заняты своим делом.



Карьерный рост – 5. Через 2 года я стал начальником отдела, спустя год перешел в проектное русло по направлениям, смежным с продажами. Всё возможно. Если есть идеи, стремление и опыт – все возможно.



Профессиональный рост – 5. Тренинги, программы обучения – всё есть. Плюс ко всему люди работают эрудированные, разносторонние. Своя электронная библиотека и ресурсы.



Корпоративная культура – 4. Введен дресс-код. Я только за. Притом, компания мне этим помогает. Быть лицом компании у клиента – это непросто. Маловато корпоративных мероприятий? Возможно, да. А возможно, в самый раз. Каждый для себя сам определит.

Рассматривая работу как совокупность физической и умственной деятельности, что и является главным отличительным фактором от праздности, то это вполне благополучное место. Работа здесь в почете!

Работала в Элкоде менеджером по продажам вплоть до августа 2013. Пришла в компанию 3 года назад. Мой предыдущий опыт работы не был связан с правовыми системами, и я про них знала только то, что они есть и кто-то даже с ними работает). На обучении рассказали «от и до», коллеги и мой непосредственный руководитель помогли всю эту «информационную кашу» отразить в результат. Работать правда приходилось много. Но без работы над собой, без оттачивания своих навыков, ты нигде нормально получать не будешь. Было много полезных тренингов (спасибо Наташе Кашеваровой). Зарплатой не обижали и её никогда не задерживали, а это важно - поймут те, кто снимает квартиру). Коллектив дружный. С некоторыми встречаюсь до сих пор, но уже не по рабочей тематике. Начальство как начальство, основная масса - бывшие менеджеры по продажам, это как раз очевидный пример наличия карьерной лестницы.

Из отрицательного вспоминается этот невозможный, казалось бы, нескончаемый ремонт здания, в котором располагается компания Элкод. Начался он в мае 2013. Сначала перекрыли главный вход в здание, необходимо было заходить через запасную дверь и огибать целое крыло. Потом этот запах и вечно висящая техническая пыль в воздухе… Недавно я общалась со своим бывшим коллегой, он сказал, что ремонт был вроде как закончен в октябре, зато теперь офис совсем как новый, оч нравится. Хочется верить ему, и в то, что все эти жертвы были действительно не напрасными.

Ушёл из Элкода 15го июня 2013 года. Долго думал оставить отзыв, но как то руки не доходили. Сейчас, наконец то, решился. За год работы в компании могу сказать - работа не из лёгких, и эмоционально, и физически. Но с другой стороны, разве бывает иначе, если ты хочешь зарабатывать деньги и расти в личностном плане? Да, люди, которые не готовы к продажам - действительно достаточно быстро перегорают, но, с другой стороны - если ты стремишься развиваться, если ты стремишься не "работу работать", а зарабатывать - то у тебя всё получится. Очень смешно читать отзывы людей, которые после собеседования начинают хаять компанию. Или отработав месяц полтора жаловаться на низкую зп/жлобство/плохое начальство, да всё на свете. Друзья! Ничего не бывает сразу. Если вы не сын очень обеспеченных и влиятельных людей - будь готов, что вначале придётся потрудится. Я пошёл в Элкод не от хорошей жизни. На секундочку, с двумя высшими образованиями и будучи аспирантом. И могу Вам сказать, друзья, ни разу не жалею об этом. По поводу зарплаты - меньше 60-70 тысяч в месяц у меня не получалось (значение усреднённое, бывали месяцы под 100, бывали по 30, ничего не поделаешь, специфика работы). Причём, откровенно говоря, я не могу сказать, что прям выбивался из сил. Добавьте к этому - компания постоянно вкладывается в обучение своих продавцов. И вкладывается не на "отвали", а действительно качественно, принимать это или ходить на обучение как на каторгу - дело твоё и только твоё. Плюс работа разъездная - много времени проводишь в дороге (иногда в электричках), опять же - можете искать в этом минусы, я вижу один жирный плюс - я прочитал несчётное количество интереснейших книг, как художественных, так и профессиональных. Коллектив в компании - чудесный, не без перегибов, конечно, козлы всегда есть, но в целом - хорошие люди, ориентированные на собственный успех. Ни разу не возникало проблем с руководством - всегда шли на встречу. Разногласия возникают, да, но куда без этого? =) И притом нет такого - я начальник, ты дурак. Если твоя позиция верна и ты умеешь это доказать - тебя выслушают и согласятся. На мой взгляд - это ценно. Наверняка у читающих возник вопрос - зачем же ты ушёл, если всё так хорошо? Объясню - по образованию я химик. И всё таки жизнь свою хотел бы связать со специальностью, а не с продажами. Сознательно ушёл на более низкую зарплату, но Элкоду искренне благодарен. Год работы в нём дал мне очень многое. Не могу сказать, что вышел другим человеком, но что то во мне определённо поменялось. В лучшую сторону конечно. По поводу карьерного роста - друзья, которые пишут про отсутствие перспектив. Ребята!!! Карьерный рост есть не у тех, кто ноет. А у тех кто работает. 2е ребят с которыми я поступал на работу сейчас работают в отделах аналитики и статистики и радуются жизни. Зрелая компания (а Элкод безусловно такой), не разбрасывается хорошими сотрудниками, а всегда найдёт им лучшее применение.

Подытоживая свой опус: Помните, жалеть себя и обливать все вокруг помоями - самое простое дело. Так вы - никогда не добьётесь. Можно говорить, что К+ уже давно никому не нужен, я уверен так говорили и 5 лет назад, и 10, но продаётся ведь как то? =) И продавцы-старички продают, и новички дают жару будь здоров. Есть одна простая и в то же время сложная для понимания вещь - если ты хочешь много денег и развития себя как личности - надо пахать. Пахать на износ, несмотря на трудности, несмотря ни на что. Тогда успех не заставит себя ждать. А сразу не бывает ничего. Как говаривал Альберт Эйнштейн - Если вы хотите видеть результат своей работы мгновенно - идите в сапожники. Как то так. А, и кстати. Социальные льготы здесь будь здоров. Это и страхование, и льготные абонементы в спортзал и театры, в общем не мало. Но что бы все это получить - надо отработать какое то время. Что на мой взгляд вполне разумно.

На самом деле, работая на новом месте, я понимаю - минусы есть везде. И везде они схожие, поэтому чего то конкретного не могу выделить, не было ничего такого, из-за чего хотелось бы встать и уволиться. Из самого, наверное, неприятного - забюрократизируемость (очень много бумажек) и отсутствие взаимодействия между управлениями, отделами и т.п. (ТМ-УП-ДС). Хотя, говорят сейчас эти проблемы уже на стадии решения.