Adidas

Подскажите, пожалуйста, как нужно одеться, если идёшь на собеседование на должность директора или администратора - в спортивном стиле или в строгой одежде ?

Очень важно знать, так как в спортивной компании ещё не работал.

Заранее, большое спасибо!

А если напишите, какие вопросы задают на собеседовании для этой должности, буду очень благодарен!!

нет

Даже не знаю что сказать о положительных качествах наверно то, что несколько людей в моем магазине доброжилательные и отзывчивые.

Теперь о работе. Придя на собеседования все казалось безоблачным. Классная работа, директор хороший, возможность совмещения с учебой. В итоге придя первый день на работу нагрузки нереальные. Просто приходила домой со слезами о том что очень тяжело в ответ только высокомерие вышестоящих сотрудников. Когда нужно было мне уйти ровно в 10:00 я попросила зам.директора проверить рабочую зону он сказал ровно в 10:00 буду проверять я сказала что я потом просто не успею уехать домой, на что он мне ответил это твои проблемы. Я раньше думала что престижная компания, высокий заработок на деле ничего подобного. Приходила домой со сломанным ногтями под корень с ужасной болью в ногах. Если вам не жалко свое здоровье то великом в адидас.миллион раз пожалела придя туда

Отстутсвие дресс-кода, спортзал, возможность посещать спортивные мероприятия.

В компании работают люди, которые молятся на бренд и на то, что их туда взяли. Целый день планктон бегает за кофе и жрачкой. При наступлении коллапса работу сваливают на стажеров или ассистентов отдела (только эти категории действительно являются рабочими лошадками). Перед руководством заискивают, стараются попасть в клан любимчиков. Реально адекватных и добросовестных единицы. Загрузка большая, зарплата при этом мизерная. Люди сами хотят у них работать, и руководство этим пользуется. Просто так ни к кому почти не обратиться за подписью или с вопросом - все имитируют крайнюю степень занятости и полчаса объясняют тебе, почему они сейчас не могут. Сотрудники постоянно делают никому не нужные презентации, а потом подолгу занимаются болтологией с начальством, хотя реальность такова, что вместо разговоров нужно просто пойти и сделать необходимые указания. Дебильная система KPI. Неудобный оупен-спейс, рабочие места расположены не продумано, планировка "на скорую руку". В общем, если вы адекватный и последовательный человек, советую сто раз подумать, прежде чем пойти в офис, если конечно для вас не является определяющим фактор крутости бренда. Да, кстати, зарплату при увольнении не могут правильно посчитать и вовремя начислить, а это как бы не совсем по трудовому законодательству.

НА ХЛЕБ БЕЗ МАСЛА ХВАТАЕТ!

АДИДАС ДИДАС ДИДАС ЗНАЕТ КАЖДЫЙ ПИДОРАЗ))))ГНИЛАЯ КОНТОРКА,РУКОВОДСТВО %удалено%)))БУДИТЕ ТАМ И ПОЛОТЕР,И ЖОПОТЕР,КАССИР,ГРУЗЗЧИК,ПРОДАВАШКА,МЕРЧ,УБОРЩИКТ,,ОХРАННИК.....и много кем другим за одну мизирную з/п МЕНЬШЕ 8 Т,Р,!!!!!!!!!КРУТО???НЕ ТО СЛОВО!!!СУКИ,МРАЗИ,ЖЛОБЫ ЕБАН ДРОТИЛ ВАМ В ЗАД

Нет

Интернет-магазин адидаса по отношению к клиентам, возврату денег, товара, покупкам - самый отвратительный из всех, что я встречал :) Если б сразу прочитал отзывы никогда бы не связался :) Вернул две вещи с помощью EMS. На адидасе получили по номеру отслеживания и начали голову мне кружить :), типа нету посылки-то, не можем найти. Уже раз 10-15 звонил, а они НИЧЕГО НЕ МОГУТ ОБЪЯСНИТЬ! В итоге, уже 26 АВГУСТА 2014г. Нормально так работают :) Всё им пофиг, кормят меня завтраками: пзвоните завтра, позвоните через 2 дня, скажите нам номер отправления возврата EMS и так постоянно. Зато обещают в 10 дневный срок вернуть деньги за товар. На сайте враньё! Отношение к клиентам безответственное! Думаю, что и работа в адидасе неблагодарная! А заказать на сайте просто нереально - ПОСТОЯННО НЕТ ТОГО, ЧТО ЗАКАЗЫВАЕШЬ. Говорят на складе нет, А ЗАЧЕМ ТОГДА РИСОВАТЬ ЭТО НА САЙТЕ?

Редко, но встречается

Данная компания является очередным наебаловом. Начнем с заработной платы, для всех работающих здесь людей больная тема, начиная от директоров заканчивая кладовщиками. В интернете, на собеседование вас будут обещать не менее 15000 рублей, и то это будет минимум по их словам! На самом деле такую зп даж на полной ставке не всегда получают, проработав больше года в данной компании я получал нормальную зарплату только 3 раза. Постоянно происходят косяки с зп, работаете как конь весь месяц, ожидаете норм зп и в итоге приходит непонятно что. В начале каждого месяца вам выставлять планки за каждую из которых вы должны получить ту или иную зп, но зачастую за несколько дней до конца месяца их поднимают и в итоге все ваши старания напрасно. Отпускные тоже %удалено%. Праздничные дни как бы должны оплачивается, но этого не видно. То же самое и про ночные смены.

Так же стоит отметить людей которые занимаются расчетам зарплатой. эти люди не то, что бы имели представление о заработной плате , зачастую они просто не имеют экономического и бухгалтерского образования, о чем тут говорить то, сидят как макаки формируют отчеты в программе и нече дельного не могут сказать.

Объем выполнялняемой работы с каждым годом возрастает, тем временем как зп все меньше и меньше,так как компания не знает какие бы еще должности сократить и свесить все выполнять на одного человека, к примеру продавец выполняет функции: кассир, техничка, мерчендайзер, кладовщик, охранник, и все что взбредет в голову начальству. Теперь по подробнее о каждой функции.

Продавец и кассир тут все понятно.

Техничка - вы будете мыть полы, протирать пыль, пылесосить примерочных, так как компания экономит на клининг службах оргументиру это тем, что эти службы выносят вещи и т.д. (Хаха)

Мерчендайзер- будете развешивать товар по схемам которые высылают постоянно с обновлением колекицй, так же возможны ночные смены ( как правило они длятся до утра до открытия магазина), такси не оплачивает фирма, то есть если вы впринципе закончите работать ночью за свой счет едь домой.

Кладовщик - в крупных магазинах имеются кладовщики, но иногда все ж вам придется принимать поставки, что касается мелких магазинов, где нет данной должности вы будете принимать поставки, разбирать, и так же с отгрузками, и все это будет происходить в то время когда вы как бы должны торговать, но вы будете заниматься поставками и отгрузками за которые вы ни чего не получите.

Охранник - это вообще отдельная тема. Компания как бы говорит, что не надо ловить воров так как это может быть опасно ( в московском регионе были смертельные случаи даж), но вам придется гонятся за наркоманами, что не является безопасным.

Начальству на сотрудников слабо говоря %удалено%. У компании такая политика типо "не заменимых людей нет".На моем веку очень много талантливых людей уволилось, которые могли получше быть некоторых .

Вообще не советую идти в данную фирму и терять кучи времени и сил в пустую. Лучше идите в найк официальные магазины , туда много сотрудников из адидаса уходят и довольны зарплатой и все ))

С каждым годом их становиться все меньше

Проработав компании 5 лет могу сказать только одно.... Компания с каждым годом тонет все глубже и глубже..... Руководству компании глубоко наплевать на людей работающих в магазинах, включая и директоров этих магазинов... Директор зачастую практически живет в магазине, т.к дел у него столько что домой можно и не уходить... Аналогичная ситуация со всем персоналом магазина.... На каждом сотруднике лежит не подъемный объем работы... А руководство компании с каждым днем этот объем работы увеличивает..... Что бы людям казалось что их зп увеличивается примерно раз в 1,5 года меняется схема по выплате заработной плате и не при всех раскладах зп увеличивается.... За 5 лет зп обычного мерчендайзера в компании не увеличилась и составляет в среднем 19 -20 т.р. В Москве. Естественно за эти деньги уже мало кто готов работать... Но опять же руководство это особо не волнует.... Они открывают все больше и больше магазинов, что бы за счет них при умножать свое богатство.... Не хватает персонала.... Иди и ищи его сам.... Это только проблема директора, ни кто этим заниматься не хочет.... Не понятно зачем нужен hr менеджер....вместо нормальных условий труда все работают от зари до зари, больничный не приветствуется, особенно на руководящих должностях.... Можешь вернуться а тебе уже замену нашли.... Людей в компании не ценят ни в рознице, ни в офисе... Выжимают из тебя последние соки, пока ты пашешь как лошадь ты молодец, как только у тебя возникнут трудности, и ты с чем то не справишься тебя сразу вышвырнут, и даже не по смотрят на все твои предыдущие заслуги.... Руководство компании в СНГ отменно лижет зад руководству в Германии.... Когда в Россию приезжают немцы магазины работают в режиме нон стоп.... К их делегациям готовятся.... Сотрудники в прямом смысле 4-5 дней живут в магазинах, что бы все вылизать, вымыть, довесить, поправить.... Из офиса тебе сразу готовы предоставить новое оборудование, персонал, товар который ты только захочешь, сразу же все починят, покрасят... Лишь бы немцам все понравилось... А когда они уезжают на тебя опять всем плевать... До следующего визита... На мой взгляд на донном этапе существования компании идти туда работать не стоит...

Коллектив, дают форму

Те кто сидят в офисе, неквалифицированные люди, такое чувство, что их Понабрали сразу после окончания школы! То зарплату что первого раза правильно посчитать не могу,то отпускные через месяц после отпуска присылают! Отработала 2 года и в октябре 2014 ушла в декрет.. Декретные ждала 2 мес. Детские должны были начать платить с марта... А сегодня 25 июля их до сих нет! То переписать, это донести, третье переделать... В середина июля сказали ждать до 24,точно должны прийти...сегодня звоню, оказывается бухгалтер поменялась, что с докментвми и где они не знают.. Надо все заново... Раз совсем идиоты, так не хрен работать там где не понимаешь! Слов нет, одни слюни! Урооодыыыы