Natc-Group

центр снаружи красивый - красивые машинки стоят

Я тут прочитала отзыв человека, приехавшего на собеседование и в конце он себя начал обвинять, что мол сам что-то не так сделал. И я решительно заявляю - нет, это не он что-то не так сделал, это в компании той полный бардак и неуважение к людям, они не ценят его времени. Я сама там проходила собеседование, прождала 4 часа, в итоге меня взяли, пообещали 35 т. на руки, сказали что все официально и место моей работы будет на плеханова.

В назначенный день я вышла на работу, прождала опять около часа пока на меня соизволят обратить внимание, дождалась, вышла девушка, взяла мои документы, вынесла мне кучу бумаг для заполнений, среди которых расписки что я ознакомлена с документами, которые в глаза не видела.... Внутрь меня не пустили. Спустя еще где-то час, вышла, наконец эта тетя и завела меня внутрь тут она заявляет, что неделю мне надо будет ездить в эту **** Там реально промзона, идешь куда-то вглубь, ни людей, ни признаков жизни, только фуры и бетонный заборы с двух сторон. Честно говоря стремно, особенно для девушки, особенно вечером.

Ну так дальше - ладно, поездить неделю, так поездить, они это назвали обучением, хотя я приходила не на продавца, а на инспектора по кадрам и сферу деятельности, как потом поняла, знала получше их всех вместе взятых (Наталья Викторовна совершенно не квалифицированна в этой области и знает только элементарные азы). В итоге эту неделю я проработала чернорабочим - клеила папки, коробки к переезду, делала какие-то элементарные операции в 1С 7.7., просто сидела без дела, т.к. на меня наверное не было времени.

Потом, открыв штатное расписание, я вдруг открыла для себя, что белый оклад у меня будет вовсе не 35 тыщ на руки, как обещалось на собеседовании, а 12 тысяч рублей, причем это с налогами, а остальное мифическая премия, про которую мне вообще никто ничего не говорил. Хотя при приеме подсовывали бумажки, что, мол, я ознакомлена с положением о премировании, правилами внутреннего трудового распорядка и др. положениями, с которыми они обязаны ознакамливать новых работников. Я, разумеется, ничего подписывать не стала, т.к. эти положения не видела в глаза, а подписываться под чем-то не читая этого - глупо.

Поработав там неделю я наслушалась о методах их собеседований, отборах кандидатов, методах оформления на работу и главное о том как они относятся с работникам. Они работников ни во что не ставят. Собеседования назначают так: по телефону первый вопрос: "Проживаете где, прописаны?", ели это ВАО или его окресности, то следующий вопрос есть ли опыт работы по трудовой, потом сколько лет. Если человек проживает где-то за пределами ВАО, то они сразу же отметают его кандидатуру.

Идем далее - людей они принимают спустя две недели их работы, т.е. их трудовые книжки и личные документы (копии паспорта, ИНН, пенсионного и т.п.) дела просто валяются на столе у входа - заходите берите кто хочет, они даже за это никак не ответят, т.к. работник еще не принят официально.

Продолжаю свою историю в NATC GROUP - проработала я там эту долюаную неделю, в пятницу мне говорят, что мне надо будет еще неделю туда ездить, меня это взбесило ,т.к. я не нанималась ездить в эту ж***, мало того, что мне на метро далеко, так потом еще и на маршрутке за 25 р в один конец, да еще по пробкам, да еще потом и топать по вышеописанной промзоне. Я взбесилась, вида особо не подала, но дала понять, что меня такое положение дел не устраивает. А потом еще неделю и еще, а в итоге оказется, что им тут работник нужен больше, чем на Плеханова, т.к. у них девочка уходит в декрет и они скажут, что постоянное место работы будет на Вязовском? Ну уж нет. Сказала, что если бы они сказали, что надо будет к ним ездить, я бы вообще не соглашалась бы.

В итоге в пятницу вечером я ушла домой, забрав туфли и юбки (начальник центра любит когда девочки в юбках, поэтому все должны ходить в юбках). Начальник, к слову, очень беспардонный человек.

В итоге все выходные я была в раздумьях "а оно мне надо?" И в понедельник утром пришла, забрала свои документы с этого стола, благо их никто не украл и ушла. Зарплату, разумеется, мне никто не заплатил и даже не спросили куда мне деньги за отработанную неделю перечислить, трудовой договор на меня не оформили. Я так понимаю у них это обычная практика - если человек увольняется до истечения двух недель в которые они оформляют прием на работу, то этим людям ничего не платится, т.к. он нигде не учтен, вроде как и не было человека - поди докажи что ты там работал...

И даже если отработаешь там месяц, то в конце месяца тебе скажут ,что ты оштрафован за опоздание на пол минуты, за курение, за еще то-то, вобщем они найдут за что оштрафовать ,т.к. оклад у них мизерный, все остальное премия, либо проценты, которые они могут и не заплатить в легкую.

Кстати за все время работы мне там даже не выдали пропуск и я просила уборщицу, чтобы по утрам меня впускали, т.к. если звонить Наталье Викторовне, то она еще не всегда соизволит сразу спуститься и открыть дверь, в среднем я стояла по 10 мин под дверью, но на третий день сообразила, что проще попросить уборщицу меня впустить.

Да, и еще у них нет никакого абсолютно соцпакета и их компьютеры устарели лет 10 назад, на них просто неприятно и вредно работать. Вообще такое чувство, что их развитие относительно программного обеспечения обошло мимо.

КОРОЧЕ, ЛЮДИ, НИКОГДА, НИ ПРИ КАКИХ УСЛОВИЯХ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В НАТС ГРУП (NATC GROUP), ЭТО РЕАЛЬНО НЕЧЕСТНЫЙ, НЕ ПОРЯДОЧНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ, ДЛЯ КОТОРОГО НЕ ПИСАН ЗАКОН И КАКИЕ-ТО МОРАЛЬНЫЕ НОРМЫ И ПРАВИЛА. ИМ НАПЛЕВАТЬ НА СВОИХ РАБОТНИКОВ, НА ЛЮДЕЙ, ТРАТЯЩИХ СВОИ ДРАГОЦЕННЫЕ ЧАСЫ В ОЖИДАНИИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ. ИМ ПРОСТО НЕТ ДО ЭТОГО ДЕЛА.

Не указаны

Компания ужасная. Новичкам, вновь поступившим на работу, никто ничего объяснять не собирается, втупую сидят изучают свои обязанности на бумаге несмколько недель. Мало кому зарплату выплачивают вовремя и полностью. Своим ходом добираться каждый день на работу очень проблематично. Отношение к сотрудникам-как к быдлу, даже к тем, кто давно работает.