Международный центр финансово-экономического развития

Компания хорошая. Офис чистый светлый, коллектив супер, зп хорошая, есть возможность зарабатывать. Есть возможность карьерной лестницы.

Все портит руководитель. Хамски себя ведет, не добавляет вовремя клиентов, пытается вывести на эмоции. Люди, которые посмели царю в грубой форме ответить, как правило не задерживаются в компании. Зато жополизам светит карьерная лестница. Часто на работе громко разговаривает по телефону о своих бывших сексуальных похождениях. Если человек заболел или отравился, то его сразу увольняют. Есть одна причина не придти на работу, если ты умер. В общем, был бы другой руководитель, компания была бы самой лучшей !!!

Хороший офис, зп вовремя, белая, достойная, обучение за счет компании, замечательный коллектив (кроме рук-ля), карьерный рост возможен, стабильная компания.

Руководитель-******* слов нет, неадекватный, незнающий, с больными амбициями, любит унижать сотрудников-возвышаясь в своих глазах, озабоченный (вместо того чтоб работать и помогать сотрудникам, мешает, хочет со всеми девочками обниматься) Кроме того, зп новеньким не платит, ставит им большой план, а на самом деле его нет на первый месяц. Все деньги которые заработали новые сотрудники сверх оклада-начисляет себе. И бывшим сотрудникам так же сделал. Если бы был нормальный руководитель - можно было бы работать нормально.

нет

не доплатили!!!!Директор никчемный!!! перспектив никаких, не теряйте нервы и время, там кроме оклада больше ни чего хорошего нет.

1)Зарплата маленькая,НО всегда вовремя!

2) Дружный коллектив

3) Хорошие руководители (Белова Ирина, Питерская Оксана),всегда за СВОИХ))))

4) Обед час!И в этот час хоть вокруг офиса бегай!Этот час полностью твой))))

1) Зарплата маленькая

2) Работы много,денег нет :)

3) Работает лимита

4) Текучка постоянная

5) Все работаю в одной большой комнате, человек 150,голова после работы шальная!

6) В офисе дышать нечем,когда открываешь окно....бабки с гос. финансов готовы с %удалено% тебя сожрать,так как они мерзнуть!!Так что сиди задыхайся!Ах да,и кондиционер включать нельзя!)

7) Карьерного роста нет!!!И не мечтайте!)))

8) Столовая всегда грязная..и народу много!!Иногда могут твою еду скушать,это в порядке вещей)

Компания для тех , кто хочет работать и зарабатывать.Если человек приходит и думает , что здесь ему за просто так будут платить -это не так. В МЦФЭР хорошо зарабатывают только люди знающие дело , которым они занимаются и любящие свою работу. Да, новички получают оклад в районе 30 т., и для того , что бы получить больше надо изрядно поучится и попотеть. Если человек понимает , что он на своем месте -невозможного нет, средняя зп чистыми будет порядка 50 т. и выше (70-100 бывало и больше). Да,порой работать тяжело ,все что описано в отрицательных отзывах имеет место быть ,тем не менее те кто остаются в компании остаются надолго. У нас сотрудники работают по 5 , 6 и более лет между прочим не лохи. Москвичей мало, действительно порядка 15 человек на 1оо. Есть основной костяк сотрудников,он , к сожалению тоже мельчает. Руководство достаточно лояльно,а если у человека позиция раба, так ему в любой компании ,где надо работать ,будет сложно .

Отрицательные напишу позднее,сейчас настроения нет.

вовремя выплачивают з.п

не советую..

Много обещают..но в итоге ноль..

неналаженная работа.сами руководитель инногородняя лимита,которая нечего не знает в своей работе,но зато много орет,и борется за свое место.Нельзя общаться с другими отделами,запугивают планами,планы придумывают сами,без какого либо мартейтинга.

а вообще все там ужасно..Я говорю не иди туда..и поверь мне,жаль что мне это некто не сказал..

некакого соц пакета..проценты с продаж меняются тока когда станете хорошо зарабатывать и в плохую сторону.Огромная загруженность ,вечный стрес,больное на голову руководство.Это рай для лимиты и пенсионеров.Нельзя разговаривать,курить.нужно быть приклееный к стулу. Не верь что тебя повысят,что ты хорошо будешь зарабатывать,-вы для них мясо,которое они в любой момент могут уволить,не из за того что ты плохой сотрудник а потому что сами нечего не понимают в руководстве и не могут правильно распределять обязанности..