- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
Международный центр финансово-экономического развития
Издание деловой и специализированной литературы, в том числе периодики; проведение краткосрочных образовательных программ; консалтинг.
Написать отзыв про Международный центр финансово-экономического развития
Отзывы сотрудников о работодателе
Ирина
02-12-2014
Плюсы
нет
Минусы
Руководителей МЦЭФР %удалено%-рома низкий,подлый человек. Любит унижать людей, лапать своих коллег,рассказывая им про то как изменяет своей жене.Что он делает на работе,так только себя восхволяет и ходит по офису. Эмиль такой же, только про измены молчит,так как не с кем изменять. Люди гнилые, готовы на все ,что бы продержатся на этом месте,не теряйте время на неадекватных ,моральных уродов с тупыми идеями и рожами
Ирина
02-12-2014
Плюсы
нет
Минусы
Руководителей МЦЭФР Роман - любит унижать людей.Что он делает на работе,так только себя восхваляет и ходит по офису. Эмиль такой же. Люди готовы на все ,чтобы продержатся на этом месте,не теряйте время на неадекватных людей с такими же идеями...
Аноним
15-11-2014
Плюсы
Это не правда! Эмиль-хороший руководитель! Не нужно личную неприязнь путать с работой. Пишут просто недоброжелатели.
Минусы
Нет таковых.
Анастасия
14-11-2014
Плюсы
хороший офис
Минусы
Была на собеседовании, компании. Соискатели не нужно тратить на это время. Руководитель группы Эмиль,жестко пьет...у него трясутся руки даже. Задает странные вопросы...все проходит долго..к нему обращались за помощью , а он общался с сотрудниками матам,кричал на них. Отвратительное отношение. Согласно со всеми комментариями.
аноним
06-10-2014
Плюсы
большой офис в красивом здании.
Минусы
Ужасное впечатление. Назначали на одно время, но заставили долго ждать, при чем из-за того что начальник играл в игры на рабочем месте, поэтому не мог сразу принять. Собеседование проводили два ненормальных человека Роман и Эмиль. Два слова связать не могут. О компании толком рассказать не могут.... В ходе собеседования переписывались по смс друг с другом...идиотизм... Вообщем я поняла одно - их цель, чтобы люди работали как можно больше за маленькие деньги. Болеть там нельзя. Единственная причина не выход на работу - смерть....и то не всегда прокатывает, я думаю. Эмиль- "под руководитель"! Согласна с отзывами добавленными ранее. Маленький тупой мальчик. В прямом смысле слова.Набирает себе сотрудников таких, над которыми может показать свое "начальство"! Т.е. боится умных людей,которые его подавят морально! И скорее всего займут его место в два счёта. Как я поняла по отзывам работающих, он набирает себе сейчас всю шушеру! Т.к. со старенькими сотрудниками справиться не может, даже боится к ним подходить. а если и подходит, то получает такой отпор, что "забивается с головой в песок", как страус. Вообщем трус. Так что дорогие соискатели, не советую вам тратить времени на эту никчемную работу, а точнее руководителей. Работать под их руководством себе дороже! Кстати, с мнениями добавленными ранее о руководителях этой компании абсолютно согласна!!!
Редактор
09-07-2014
Плюсы
1. Все стабильно и по-белому, з.п. без задержек.
2. Два варианта рабочего графика 09-18 и 10-19. Нет карточной системы учета нахождения на рабочем месте. Но нюансы – зависит от начальника и должности.
3. Лояльны к декретам (многие дамы работают лет по семь и в промежутках рожают по два раза).
4. Поощряется внутренняя мобильность. И если вы на хорошем счету, то есть варианты как вертикальных так и горизонтальных перемещений в компании. Но на вертикальную сильно не уповайте.
5. Ненавязчивая корпоративная культура.
6. Есть (или по крайней мере было) корпоративное обучение английскому языку.
7. По необходимости могут случиться курсы повышения квалификации.
8. Если не злоупотреблять, то можно болеть три дня без больничного.
Отношения в коллективах внутри отделов очень разные. Средней по больницы оценки дать сложно.
2. Два варианта рабочего графика 09-18 и 10-19. Нет карточной системы учета нахождения на рабочем месте. Но нюансы – зависит от начальника и должности.
3. Лояльны к декретам (многие дамы работают лет по семь и в промежутках рожают по два раза).
4. Поощряется внутренняя мобильность. И если вы на хорошем счету, то есть варианты как вертикальных так и горизонтальных перемещений в компании. Но на вертикальную сильно не уповайте.
5. Ненавязчивая корпоративная культура.
6. Есть (или по крайней мере было) корпоративное обучение английскому языку.
7. По необходимости могут случиться курсы повышения квалификации.
8. Если не злоупотреблять, то можно болеть три дня без больничного.
Отношения в коллективах внутри отделов очень разные. Средней по больницы оценки дать сложно.
Минусы
1. Бюрократичность системы. Повлиять напрямую на технологию работы крайне сложно.
2. Так же сложно напрямую говорить о размере ЗП. Нет плановых индексаций. Так что финансовый вопрос пробивать надо предметно.
3. Тяга к «оптимизации» и экономии путем упихивания разного функционала в одного сотрудника. Не было должностных инструкций.
2. Так же сложно напрямую говорить о размере ЗП. Нет плановых индексаций. Так что финансовый вопрос пробивать надо предметно.
3. Тяга к «оптимизации» и экономии путем упихивания разного функционала в одного сотрудника. Не было должностных инструкций.
Валерий
02-07-2014
Плюсы
Отличный коллектив за исключением некоторых гибридов вроде Романа Кудрякова и Эмиля Абузярова.
Минусы
Начальник Роман Александрович готов на все лишь бы продержаться на своем месте. Руководитель группы Эмиль Абузяров это отдельная тема, его язык не на секунду не соскальзывает с задницы Романа, имеет завышенную самоотценку и бестолковые пустые выражения своих мыслей, может только требовать.
Валерий
02-07-2014
Плюсы
Отличный коллектив, за исключением некоторых...
Минусы
Начальник Роман Александрович - готов на все лишь бы продержаться на своем месте. Руководитель группы Эмиль Абузяров это отдельная тема - имеет завышенную самооценку и пустые выражения своих мыслей, может только требовать.
Бывший сотрудник
03-04-2014
Плюсы
ЗП платят без задержек
Есть хорошие люди ( в прочем как и везде)
1 час обеденного перерыва , в который ты свободен
можно выбрать график работы (8-17 , 9-18)
Есть хорошие люди ( в прочем как и везде)
1 час обеденного перерыва , в который ты свободен
можно выбрать график работы (8-17 , 9-18)
Минусы
Отрицательного больше , чем положительного . Хотя многие там работают по несколько лет , все зависит от человека . Если не нужно развитие и готовы ломать себя и терпеть всякие унижения и несправедливости , то вам туда .
За год работы в МЦФЭР система мотивации поменялась 3 раза , причем каждый раз задним числом. В последний раз процент мизерный убрали совсем ... Планы у всех сотрудников разные , причем изначально . В этом плане везет новичкам . 3 мес они регулярно делают план , за что им обещают зачисление в штат , но наступает 4й месяц - план растет - не выполняется , и в штат их не берут ...так может продолжаться до 6 мес...потом уволят . Если ты открыл рот и решил перевестись в другой отдел , тебя тоже уволят .
За год работы руководство так же сменилось 3 раза . и каждая метла метет по новому. Есть руководители абсолютно не понимающие своего дела . Знающие только заученные фразы с тренингов Тани Рыковой .
Встречаются конечно и профессионалы , например И.Белова , Юлия Рябова. Которые отстаивают своих сотрудников, у кого люди работают подолгу и выполняют свои планы .В одном отделе 2 группы ...группа Рябовой делает план ,а группа Асхабалиевой в вечной жопе , удивительно , да ? ))
ДМС можно тоже не ждать ,это все пустые обещания
За год работы в МЦФЭР система мотивации поменялась 3 раза , причем каждый раз задним числом. В последний раз процент мизерный убрали совсем ... Планы у всех сотрудников разные , причем изначально . В этом плане везет новичкам . 3 мес они регулярно делают план , за что им обещают зачисление в штат , но наступает 4й месяц - план растет - не выполняется , и в штат их не берут ...так может продолжаться до 6 мес...потом уволят . Если ты открыл рот и решил перевестись в другой отдел , тебя тоже уволят .
За год работы руководство так же сменилось 3 раза . и каждая метла метет по новому. Есть руководители абсолютно не понимающие своего дела . Знающие только заученные фразы с тренингов Тани Рыковой .
Встречаются конечно и профессионалы , например И.Белова , Юлия Рябова. Которые отстаивают своих сотрудников, у кого люди работают подолгу и выполняют свои планы .В одном отделе 2 группы ...группа Рябовой делает план ,а группа Асхабалиевой в вечной жопе , удивительно , да ? ))
ДМС можно тоже не ждать ,это все пустые обещания
Андрей
26-02-2014
Плюсы
От метро удобно добираться
Минусы
Приехал на собеседование, а там. Да там просто пьянь. В 12 часов дня быть бухим-это плохо. Если любишь горькую, то терпи хоть до 18 часов вечера. Я давно такого не видел со времен совка. Могу советовать старшему верстальщику дальше кирять на работе-разоритесь.
Аноним
20-12-2013
Плюсы
На сегодняшний день я очень рада что пришла работать в эту компанию, хороший офис,белая зарплата, замечательный коллектив. Но поначалу не чего не получалось, принуждали задерживаться после работы, перерывов меньше, но это привело к результату т.к. опыта в продажах у меня вообще не было.Так что спасибо за предоставленную возможность,теперь буду зарабатывать значительно больше благодаря руководителю и конечно же всему коллективу)
Минусы
Ехать далеко
Контакты
Популярные
