Мэйджор Авто

Компания Major является лидером автомобильного бизнеса России. Мы начали свою работу в 1998 году в качестве официального дилера марок Chrysler и Jeep. Сегодня холдинг Major это разветвленная структура из дилерских центров самых известных марок. Спектр марок, продажей и обслуживанием которых мы занимаемся, постоянно расширяется, компания строит новые центры и улучшает инфраструктуру существующих.

На сегодняшний день компания Major является официальным дилером 35 автомобильных марок (включая наших партнеров). В Московском регионе наша компания представлена 63 филиалами, также открыто 6 филиалов в Санкт-Петербурге.

Мы рады видеть в нашей компании, как опытных специалистов, так и людей, не обладающих достаточным профессиональным опытом, но имеющих огромное желание обучаться, развиваться и строить карьеру в успешной компании. В компании функционирует учебный центр, который занимается обучением и повышением квалификации сотрудников.

В нашей компании развиты и успешно реализуются на практике корпоративные программы, проводятся культурно - массовые мероприятия: занятия спортом, корпоративные праздники, выпускается корпоративная газета, - всё это позволяет нам поддерживать хорошую атмосферу в коллективе и достигать успеха в бизнесе.

Аноним
28-01-2013
Плюсы
зарплату не задерживают.
Минусы
все что написано ниже, так оно и есть.

Штрафы, скотское отношение к персоналу. Про Трудовой Кодекс руководство компании по ходу даже не слышало.
ник
11-01-2013
Плюсы
они есть но их существенно меньше!!! самая положительная вещь это то, что ЗП за 3 года работы не разу не задержали! если работаете в цеху и без косяков, то с начальством общаться практически не будете, в цехе директор сервиса и тер мен крайне редко бывают, только утром, в основном на линейке и в течение дня если какой гемор разгребсти, есть там еще 2 тренера, но они только строят начальников из себя, а по факту просто стукачки. Вот в принципе и всё!)) коллектив в сервисе хороший все ребята нормальные, дружные! по поводу перспектив - если вы механик вы им и останетесь только разряд можно будет повысить до 1го при наличии места!!!
Минусы
конкретно в сервисе!

1. катастрофическое отсутствие инструмента у механиков даже если будете просить, то на быстрое получение не расчитывайте, его не докупают, не пополняют, а просьбы в долгий ящик откладывают!

2. порой не понятные штрафы! такие как за опаздание, вы можете ни разу не опаздать за год, но тут вдруг снегопад или авария и вы застреваете в пробке, приезжаете, а вам говорят, надо было предвидеть!!! и -50$

3. урезание ЗП на 13% типа официально компания начала работать, а куда мои 13% девают если я без трудовой и договора работаю?!

4. на все жалобы и просьбы, один ответ не нравится дверь там!!

у директора автофорума очередь механиков по его словам стоит!! только после увольнения механика - моториста он 3 года не может ему замену найти!))))

5. могут уволить за воровство, даже если вы ни чего не воровали!!! скажут что мы тебе не доверяем. Меня так и уволили!! тока до ЗП 2 недели продержали а потом чтобы не выплачивать уволили, обосновав это потерей доверия!

6. даже если вам нужна будет отработка на даче забор покрыть то вам тер мен предложит ее купить!!! был такой случай на моем веку!))))

Я не знаю как на других станциях мажора, но если вы выпускник техникума и без опыта не берут, это не плохой вариант для набора опыта, а если вы опытный специалист то поищите другую компанию!!! тем более что даже автофоруме ЗП существенно ниже чем на других дилерах мерседеса да и не только лиди на шкодах и Т.П больше получают!
Сергей
29-12-2012
Плюсы
Нету положительных
Минусы
Это как в анекдоте!!

Подходит Сергей к начальнику а он ему и говорит;

Сергей знаешь ты уволн !; а Сергей ему и отвечает;

Постойте, это как уволен? А я думал что рабов только продают!!!



Кароче это АД а не компания , беспредел чем лучше работаешь тем меньше зп.
Павел
23-12-2012
Плюсы
Был на собеседовании еще в 2011 году на позицию мастер-консультатнт Volvo, работая в другом дилере. Скажу сразу шел туда по приколу, серьезных наерений не было, так как опыт работы в данной сфере 7 лет, и все знаю наизусть, пригласили - решил сходить, прикинувшись шлангом (з.п. обещели в то время до 120 тыс.). Из плюсов для себя ниего не выделил, все ожидаемо понятно. Плюсами самой компании в плане кадровой политики могу только восхищаться, как при таком походе к ним выстраивается очердь из желающих работать, окрыленных идеей "заработать много бабла и сделать карьеру в извесной компании".
Минусы
Как уже сказал, эту кухню знаю наизусть. К сожалению автодилеров в Москве, достойных для того чтобы в них трудиться нормальному человеку, в последнее время можно посчитать по пальцем одной руки. И меня всегда искрене удивляют кандидаты, которые идут работать в мажор или подобные конторы. Зачем себя ставить в такие условия (всем известные, по крайней мере на этом сайте), если плюс/минус 10-15 тыс можно найти работу в гораздо более комфортных условиях, даже в этой же сфере. Возможно придется поискать подходы, где-то потребуется лобби, где-то проявить личный подход, но это будет компенсировано в дальнейшем. Что заставляет людей "вестись" на раскрученные компании, которые у всех на слуху? Я думаю банальные отсутствие опыта, непонимание сферы бизнеса и иллюзии работы в крупной компании и естественно огромный приток кандидатов из регионов. И дело в том, что таким компаниям на самом деле не нужны специалисты, нужны именно ведомые работники, для которых данная работа = необходимое условие существования. Все просто: пока есть предложение на такие условия будет и спрос, а кто не согласен - дверь вон там.
Леха ТТТ.
12-12-2012
Плюсы
з/п платят без задержек
Минусы
Одни роботы: могу копать, могу не копать :) Голова сотруднику не нужна - все прописано в так называемых "процедурах". Как только з/п становится более-менее нормальной, просто меняют твой процент от оборота, получается работаешь больше - получаешь меньше... Спрашиваю начальника (вопрос по работе): "А почему так, а не вот так?". Он: "Не нравится, увольняйся". Я ему: "В компании процентов 30 сотрудников - идиоты". А он: "Не 30, а минимум 50!". Во как!!!!!!!!!!! Чем выше должность, тем тупее человек. В "Мажоре" дурака проще повысить (чтобы, например, из отдела убрать), чем уволить (начнутся вопросы службы персонала: почему раньше не заметили, что он дурак?). Ну в общем всего веселья не опишешь (тут до моего отзыва много чего интересного написано)... Хотя, справедливости ради, скажу что нормальные люди там тоже есть, только они там надолго не задерживаются. Лучше буду вагоны разгружать, только в "Мэйджор" больше ни ногой.

. А он:
Тусёнка
04-12-2012
Плюсы
проходила стажировку, мне было очень сложно, опыта как такового нет, соответственно всё , что могла провалила , но моё огромное желание и целеустремленность дало мне возможность получить помощь руководителя учебного центра и привело меня на повторное обучение . Я надеюсь, что теперь я всё сдам и буду трудиться на благо себя и компании.Кстати зп на стажировку 24 000р.

Я не спорю дерьма везде хватает, но не ровняйте всё под одну гребенку.

Если Вы хотите , просто сидеть и бабло считать как в автомире , то Вам эта компания не подойдет, а если вы пришли совершенствовать свое мастерство , готовы трудиться, то вам сюда.

Я люблю машины и мне нравиться помогать людям, может поэтому меня не пугает все что здесь пишут.

Штрафы да , а что делать , как заставить человека работать правильно, а не так как ему хочется, про старичков ребят не обижайтесь , но на практике сама была свидетелем , что человек работающий больше 7 лет на месте был всего два раза , тел вообще отключал, что бы его не доставали и сами коллеги работающие 4 года в компании сидят и злятся на него, ему не надо напрягаться в заработке у него бонусная программа такая же как зп, поэтому он и не напрягается запишет 5 машин и свободен , а ребята по 10-15 записывают + звонки. Так что старички не обижайтесь , но это сплошь и рядом.

У меня масса людей кто уже работает 7-10 лет в мажоре и чё то никто сваливать не собирается.Возможно у меня будет другое мнение, когда я выйду на работу , но пока оно у меня такое.Всё зависит от Вас если Вы хотите, то добьётесь, а если на попе ровно сидеть , то извините кроме гемора ничего не получите.
Минусы
пока не ощутила
Аноним
20-11-2012
Плюсы
Да ничего положительного!!! Даже не суйтесь туда!!!
Минусы
Везде гниль! Прослушки,подсмотры,подстукивания с разных сторон.Охранники,термены все др друга пасут!

Дисциплина жестокая,человеческого отношения даже от кажущихся на первый взгляд нормальных руководителей даже не ждите! Они такие-же роботы,и под круглосуточным прессом...Чуть прижмут их - сразу сольют вас!!!

это подлое и гнилое место где я потерял 4 года!!!

Даже за щетками дворников туда никогда не заеду!!!

Перспективы - дорости до руководителя,получить геморроя раз в 5 больше,пристальных взглядов раз в 10 больше,и ответственности перед безбашенным,ёб..тым на всю голову начальством раз в 50 больше!

Если сформировалась мысль пойти в мейджор работать - отбрасывайте её как можно дальше!
Аноним
20-11-2012
Плюсы
Ничего положительного в этой компашке не вижу
Минусы
Ну и козлы же там работают. Особенно одна овца-Екатерина Романенкова.Только мозг людям засоряет ненужной информацией. Коза драная.
Настя
17-11-2012
Плюсы
Вежливая и внимательная девушка HR, подробно и честно говорит обо всех плюсах и минусах работы здесь.

Бесплатные обеды.
Минусы
Итак...по порядку.

1.Тебя принимают сначала на стажировку, которая официально не оплачивается и никак не оформляется - заключается какой-то загадочный односторонний договор, копию которого на руки не выдадут.

2.Стажировка длится неизвестно как долго, в целом - месяц. Идет она - внимание - 5/2 с 9.00 до 19.00 и заплатят тебе 12 500. Вопрос: какая нафиг стажировка у девочки на ресепшене???!!!!По 10 часов в сутки????

После этого месяца стажировки тебя берут на 3 месяца испытательного срока без оформления трудовой. Месяц стажировки, естественно, не входит ни в исп срок, ни в стаж (т.е. ежели в отпуск захочешь - считай с момента оформления 6 месяцев). ТК по истечении этих 3 мес.

3.Как примут на исп срок - дают сменный график на месяц, плавающий 3/3, 2/2, 2/1 и т.д.

Про праздники забыть. Единственный день, когда вся компания отдыхает - 1 января.

4. Жесткий дресс-код - только черный низ и белый верх, колготки и закрытая обувь.

5.Больничные оплачиваются только 10 дней в году. Отпуск в первый год, как уже писала,через 6 мес и только 3 недели. Далее 4 недели, 2 в летний период, 2 в зимний.

НЕТ возможности брать учебный отпуск или за свой счет.



В общем, когда девочка-интервьюер спросила у массы народа (опять эти коллективные собеседования), кого что-то отталкивает,могут быть свободны...я встала и ушла)
андрей
14-11-2012
Плюсы
нет чего положительного !!!! делать там не чего! даже на собиседование не стоит ходить ! дебильное начисление з п не когда не узнаешь сколько заработал !!!! руководство дебилы!!! свободы слова нет! проработал 6 лет !
Минусы
не ходите туда!
ЗАДОРНОВ ПУТИН
13-11-2012
Плюсы
Отправил знаменитому сатирику АНКЕТУ КАНДИДАТА

посмеёмся скоро )))
Минусы
АНКЕТА ЖЕСТЬ ВОПРОСЫ ЖЕСТЬ!

У ЛЮДЕЙ ПАСПОРТА ЗАБИРАЮТ Я БЫ НЕ ДАЛ! КАК ВЫ ИМ ОТДАЁТЕ НЕ ЗНАЮ! ЗАКОНА НЕ ЗНАЕТЕ ВИДИМО! ДА и КРЕДИТ МОГУТ ОФОРМИТЬ!

Короче ребята там делать нечего если по 35 человек в аудиторию и при всех спрашивают!
Другие названия:
Major, Major-Auto, Мейджор, АудиЦентрЮг, Автофорум, Тойота Шереметьево, Автомобильный холдинг Major
Телефоны:
+7 (495) 730-03-91
+7 (495) 229-20-85
Сайт: major-auto.ru
Сфера деятельности: