медиа дистрибьюшен

Рядом с метро.Известная компания.Хороший опыт для дальнейшей карьеры или смены специальности.

Туманное начисление зарплаты и бонусов. Всё руководство-"свои люди"-перспектива роста нулевая.Большая текучка,постоянные запарки и косяки "своих людей".Система тестирования-особая тема: приближённые отвечают по заранее заготовленной бумажке,остальные-как угодно душе начальника.Отсутствие дружного коллектива.Жалко потраченного времени.Работа строго не для москвичей (100%времянка)

Белая Зп не только окладной части, но и премии, которая начисляется с первого дня работы. А без официального оформления к работе не допустят. Свободный график. Если быстро и четко выполняешь обязанности, то свободного времени достаточно. Запросто можно совмещать с другой работой.

Постоянный контроль со стороны руководства. Если допустишь ошибку, сразу напомнят и нужно оперативно исправить. Что в принципе не плохо, т.к. мобилизует.

- Официальное трудоустройство

- Белая з/пл

- своеобразная "школа жизни", тонее "выживания"

Работа (на позиции старшего торгового представителя в г.Уфа) - круглосуточная:с торговыми представителями, торговыми точками и категорийными менеджерами в них, товароведами и приемщиками, транспортной компанией, руководителями поставщиков местной прессы. Надо сделать так, чтобы все были твоей компанией довольны. При этом на подарки всем вышеуказанным должностным лицам компания "МД" активно жмется. Даже на коробку конфет не может видимо потратиться. Уж хотя бы в Новый год...

Работа на ТТ - большая физическая нагрузка, поставки приходят в федеральные сети паллетами. Журналы, которые сотрудники магазинов читают где нибудь в укромном уголке магазина по полгода, а потом подбрасывают тебе на стеллаж, мерчендайзеры (или как в трудовой книжке написано - торговые представители) должны списывать за свой счет,т.к. это считается просрочкой. А по чьей вине эта просрочка возникла - никого не волнует.

На ТТ постоянный поток - приход новых журналов - отправка старых. Еженедельно по 2 раза в неделю: паллет приходит - половину палета от предыдущих поставок (не проданный товар) отправляешь обратно. Если у тебя нет остатков (все продастся под "0") - ты плохо работаешь. Мы не можем работать без остатков! Упустили возможности повышения продаж.

Без конца расширяют ассортимент - хоть на пол рядом со стеллажами выкладывай, никого не волнует. Прислали - выставляй.

Постоянные задержки на рабочих местах в день поставки, сидим на ТТ и ждем, когда же соизволит приехать в Уфу машина. Выходные у мерч. - четверг и воскресенье. В праздничные дни заставляют выходить на работу,т.к. местные поставщики (Телесемь и Теленеделя) очень расстараются именно на эти дни организовать доставку товара. И не важно - выходной это день или нет. НОП в г.Казань считает, что это норма. Данный день у тебя оплачен не будет. Так же удержат за эти дни и транспортные, аргументируя тем, что у нас в этом месяце были праздничные дни. Как то вовремя забыв, что мы эти дни работали.

Круг обязанностей постоянно растет, з/пл - нет. За два года работы з/пл на позиции "ст.торг.пр." не прибавилась ни на копейку. Мерчендайзеры на ТТ так же работают за "копейки". Уровень з/пл ниже среднего.

Начальство в г.Казань: Уфа территориально подчинена г.Казань. Нач.отд.продаж Сахабутдинова Г.Р. Обещает раз в десять больше, чем делает. Очень хитрая. Обманывает.



При увольнении из компании не выплатили последнюю премию. Аргументировали тем, что возможна просрочка. Девочки, я вам ее дарю)))) Богатейте)))



В целом - "пыжатся" больше, чем есть на самом деле.

Быстрое оформление.

При приеме на работу упоминается часть обязанностей,зато немного позже выплывает целый ряд,за такую мизерную плату.Заплата темный лес,как ее начисляют не понятно.Вводом в мою должность занимались две"чудесные"не компетентные"Начальницы"Ольга из Ставрополя и ее руководитель Ирина из Ростова на дону.Корпоротивная культура 0!Уважение к сотрудникам 0!Желаю компании по внимательней подбирать руководящий состав!

проработала в этой компании полтора года.не пожалела. з/п вовремя,есть свободное время,начальство дружелюбное.

нет двойных выходных,отпускные мало платят

более менее свободный график, смотря на какой торговой точке работать.

много обязанностей, которых нет ДИ, низкий уровень зп, устраивают на 0.5ставки, запросто можно остаться без процентов, из за системы штрафов, было что работала месяц за 5т.р(0.5ставки), так как все проценты ушли в штрафы. Многие клюют на название вакансии "торговый представитель", а по сути обычный мерч, который должен всем и всё.

Относительно свободный график приемщика- мерчендайзера- торгового приставателя (ипостасей может больше- мониторщик, сотрудник клининга, моющий оборудование)

Не оплачивают мед. книжку, но требуют продления....

Физически может оказаться тяжелой для хрупких и физ.неподготовленных(700 кг прессы перетаскать в процессе приемки- выкладки)

Система штрафов, применяемая в полном обьеме может свести на нет зарплату(в регионах почти минималка+премия якобы за переработку и с продаж, на самом деле где табели и реальность ...)

Работа без отсутствия умения налаживать личные контакты может превратиться в долгое ожидание приемки и оформления документов

Неплохой вариант только для начала карьеры.

Задержка зарплаты больше, чем на месяц (например, в октябре получили остаток ЗП за август).

Нет четкого регламента выполнения обязанностей, в итоге на сотрудника могут возложить дополнительные дела, никак дополнительно не оплачиваемые.

Очень НЕ приветствуется переход сотрудника в другой отдел. При переходе сотрудник вновь оказывается на испытательном сроке с соответствующей зарплатой, что является грубым нарушением ТК.

Частая смена руководства.