Плюсы
Неплохой вариант только для начала карьеры.
Минусы
Задержка зарплаты больше, чем на месяц (например, в октябре получили остаток ЗП за август).
Нет четкого регламента выполнения обязанностей, в итоге на сотрудника могут возложить дополнительные дела, никак дополнительно не оплачиваемые.
Очень НЕ приветствуется переход сотрудника в другой отдел. При переходе сотрудник вновь оказывается на испытательном сроке с соответствующей зарплатой, что является грубым нарушением ТК.
Частая смена руководства.