LIFE PAY

LIFE PAY – современный провайдер платежных решений. Мы помогаем бизнесу любого масштаба принимать платежи быстро, безопасно и удобно.

Продукты LIFE PAY:
Кассовая программа для различных отраслей - торговля, сфера услуг, доставка;
Платежный сервис для приема банковских карт - мобильные, стационарные терминалы.
Облачный бэк-офис для предпринимателя. Аналитика продаж, учет товаров, CRM, интеграции с другими сервисами.
Кассовое оборудование для разных форматов точки продаж.
Облачная касса для интернет-продаж и мобильных сотрудников.

Сервис LIFE PAY интегрирован с самыми популярными системами:
CRM: amoCRM, Битрикс 24, Retail CRM, Mobifitness, 1C фитнес клуб, Tallanto, U-ON travel, Yclients, 1C салон красоты, MeaSoft, AventaSoft.
Товароучетные системы: 1C склад, Мой склад.
Финансовые сервисы: контур Эльба, 1C бухгалтерия, Мое дело, Фингуру.
Павел
06-05-2025
Испытательный срок был насыщенным, но благодаря поддержке коллег и качественному обучению, удалось успешно его пройти. Сейчас работаю по ранее согласованным сменам. Количество задач может быть значительным, но четкая постановка позволяет эффективно справляться с работой
Менеджер по адаптации
11-03-2025
Что нравится? Возможность удаленной работы, классная корп. культура, плюшки и молодой коллектив профессионалов! Что можно улучшить? Для идеальной картины не хватает добавить к плюшкам компенсацию спорта и сделать офис дог-френдли)
Руководитель направления обучения
10-03-2025
Что нравится? - Развитие и возможности роста. Компания активно поддерживает инициативы по обучению сотрудников, предоставляет доступ к современным образовательным ресурсам и поощряет профессиональный рост. - Открытая корпоративная культура. Здесь ценят мнение каждого, руководство прислушивается к предложениям, и реально можно влиять на процессы. - Динамичная среда. Life-pay.ru – это место для тех, кто любит вызовы и новые задачи. Работа здесь позволяет прокачивать навыки и развиваться в быстрорастущем финтех-сегменте. - Команда – это одно из главных достоинств компании. Здесь работают профессионалы, которые готовы делиться знаниями и поддерживать друг друга. - Гибкий подход к работе. Есть возможность частичной удаленной работы, из офиса или из другого города, что помогает сохранять баланс между работой и личной жизнью. - Прозрачность. Компания работает по OKR, а значит у каждого сотрудника есть возможность повлиять на планирование задач как департамента, так и всей компании. Главное, быть активным и предлагать улучшения. Что можно улучшить? - Высокая интенсивность работы. Иногда приходится работать в режиме многозадачности и решать срочные вопросы, но это естественно для динамичного бизнеса. - Быстро меняющиеся приоритеты. В компании часто пересматриваются стратегические направления, если мы понимаем, что нужно применить другой подход к достижению целей. А это требует гибкости и быстрой адаптации. - Не всегда есть четкие регламенты. В некоторых процессах не хватает структурированности, но это дает возможность проявлять инициативу и участвовать в их построении. В целом, Life-pay.ru – это компания для тех, кто ценит развитие, динамику и возможность реально влиять на процессы. Если вы любите вызовы и готовы к активной работе в перспективной сфере, вам здесь понравится!
SEO-специалист
08-03-2025
Что нравится? Уже ничего. Объективно хорошего мало. Зарплата в срок. ДМС есть Что можно улучшить? Отсутствие волокиты, объективность руководства, умение слушать сотрудников
Анна
03-03-2025
Как деловой партнер - отличная компания. Гибкие условия, приятная команда, никаких проблем с оплатами. Руководство сильно вовлечено в рабочие процессы. Клиентский сервис оценить не могу, поскольку не была их клиентом.
Менеджер по продажам
01-03-2025
Что нравится? Интересный и многофункциональный продукт , который реально приносит пользу бизнесу. Возможность работать удаленно, выплаты ЗП в срок, очень редко бывает задержка. На этом, пожалуй, все. Что можно улучшить? Взаимодействие между отделами “хромает“ Качество сервиса и обслуживание клиентов необходимо улучшать, иначе негативные отзывы от клиентов так и будут копиться на просторах интернета Необходимо регулярно развивать менеджеров продукту и технологиям продаж , руководящий состав(ТМ,РОП)- аналогично Касательно ЗП:окладная часть низкая и меняться не будет , пока ты не будешь “стучаться“ на постоянной основе и доказывать почему ты достоин увеличения ЗП Система выплат премии не прозрачна, регулярно идут сокращения в марже , очень много регламентов , несоблюдение которых равны штрафам, требование следовать скрипту , от которого самому становится неловко)) Очень частые пересечения клиентов между отделами продаж и партнерскими клиентами из - за которых частые конфликтные ситуации , много бесполезной работы с клиентами которые не входят в твою зону ответственности, работа ради работы..
компания очень легко отпускает топовых менеджеров , не желая сохранить и изменить условия специалиста, ведь всегда можно найти новых :) В отделе продаж постоянная текучка хороших и не хороших кадров :)
Менеджер по сопровождению сделок
29-01-2025
Что нравится? Возможность самой устанавливать дедлайн для задач, удобный интерфейс для работы. Что можно улучшить?
Нет ответственности за ведение бизнеса, цель набрать как можно больше клиентов и держать в подвешенном состоянии без оказания услуг, за которые клиент заплатил.
Денис
10-12-2024
В руководстве компании инфантильные болтуны. Системное управление - отсутствует в принципе. Компания постоянно испытывает нехватку денег, в резульате чего сотрудники получают нищенские зарплаты ~50К и к тому же часть зарплат - черная. руководство обманывает на премии, постоянно придумывая новые правила и завышая планы. Никому не рекомендую устраиваться в эту шарашку
не заметил
Старший программист 1С
28-11-2024
Что нравится? Свобода выбора рабочего графика. Вменяемое руководство. Нацеленность на стабильность и результаты. Что можно улучшить? Все было круто, мне все было красиво. Просто стало тяжело одному работать над направлением
Артем
15-11-2024
Уважаемые манагеры) если Вы лидеры по жизни и амбициозны , то к сожалению Вам с компанией LifePay не по пути... Лично у меня позитивно прошло собеседование с замечательной девушкой Татьяной, но руководитель Артём видимо посчитал меня конкурентом ) обосновав отказ (Разносторонний опыт в продуктах которые я продавал и у компании НЕТ ВРЕМЕНИ ВАС ОБУЧАТЬ, представьте себе?? Зачем приглашаете на собеседование если опыт и продукт компании не подходит друг к другу) а мой опыт в продажах действительно был разным. Продавать мог всё что не так лежало)) В общем не тратьте время зря, компания ищет планктон с которым уйдет на дно в скором времени. Надеюсь конкуренты не дремлют в развитии своей компании и персонала) Обращусь к ним) А манагерам, удачи в поисках работы! Классная культура в компании, атмосфера позитива. Продукт новинка для коммерции электронной и не только. Работать с таким продуктом,продавать - одно удовольствие.
Артем
15-11-2024
Классная культура в компании, атмосфера позитива. Продукт новинка для коммерции электронной и не только. Работать с таким продуктом,продавать - одно удовольствие. Уважаемые манагеры) если Вы лидеры по жизни и амбициозны , то к сожалению Вам с компанией LifePay не по пути... Лично у меня позитивно прошло собеседование с замечательной девушкой Татьяной, но руководитель Артём видимо посчитал меня конкурентом ) обосновав отказ (Разносторонний опыт в продуктах которые я продавал и у компании НЕТ ВРЕМЕНИ ВАС ОБУЧАТЬ, представьте себе?? Зачем приглашаете на собеседование если опыт и продукт компании не подходит друг к другу) а мой опыт в продажах действительно был разным. Продавать мог всё что не так лежало)) В общем не тратьте время зря, компания ищет планктон с которым уйдет на дно в скором времени. Надеюсь конкуренты не дремлют в развитии своей компании и персонала) Обращусь к ним) А манагерам, удачи в поисках работы!