- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
Компания Лэнд
Компания «ЛЭНД» была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге и начинала свою работу как строительная фирма. Со временем произошло смещение акцентов, и основным направлением работы компании стало комплексное оснащение торговых и промышленных объектов «под ключ».
В 1995 году «ЛЭНД» становится официальным дилером итальянского концерна ARNEG, всемирно известного производителя торгового оборудования.
Основными направлениями нашей деятельности являются:
- Архитектурное проектирование и дизайн;
- Инжиниринг, генеральный подряд, строительство;
- Технологическое проектирование;
- Проектирование систем холодоснабжения;
- Промышленный холод;
- Поставка оборудования:
- • Торгового холодильного оборудования;
• Торговых и складских стеллажей;
• Кассовых кабин, входных групп;
• Технологического оборудования;
• Оборудования для систем холодоснабжения;
• Теплоизоляционных панелей;
• И прочего, необходимого для реализации проекта.
Написать отзыв про Компания Лэнд
Отзывы сотрудников о работодателе
Аноним
10-03-2015
Плюсы
Рядом столовая, обеды по 200 руб.
Минусы
Обманывают на собеседовании. ЗП серая + премию вы увидите минимум через полгода, об этом умалчивают.
Трудовые договора не отдают месяцами, мол, на подписании у ген.директора в Санкт Петербурге.
Если Cотрудник больше не нужен - предлагают написать увольнение по собств. желанию или же перестанут выплачивать "серую" часть ЗП.
Очень много бумажной волокиты в работе, профессионалов в коллективе нет, в основном приезжие, студенты, готовые работать за 40 000 в мес.
Вся логика компании: это главное что-нибудь впарить клиенту, а дальше посмотрим. Ценятся менеджеры по продажам, остальные сотрудники других отделов - перхоть. Качество монтажа оборудования хромает (в лучших традициях совка), про сервисное обслуживание вообще молчу.
Офис страшный и грязный: линолеум протерт, всё в пыли, все сидят как селедки в бочке (зато у руководства отдельный кабинет).
Руководство особо не парится с дисциплиной, само приходит в 10-11, уходит в 17ч, работой сотрудников интересуется только когда есть косяки.
Если вы хотите получать мало и быть уволеным через полгода - то добро пожаловать в лэнд москва.
Трудовые договора не отдают месяцами, мол, на подписании у ген.директора в Санкт Петербурге.
Если Cотрудник больше не нужен - предлагают написать увольнение по собств. желанию или же перестанут выплачивать "серую" часть ЗП.
Очень много бумажной волокиты в работе, профессионалов в коллективе нет, в основном приезжие, студенты, готовые работать за 40 000 в мес.
Вся логика компании: это главное что-нибудь впарить клиенту, а дальше посмотрим. Ценятся менеджеры по продажам, остальные сотрудники других отделов - перхоть. Качество монтажа оборудования хромает (в лучших традициях совка), про сервисное обслуживание вообще молчу.
Офис страшный и грязный: линолеум протерт, всё в пыли, все сидят как селедки в бочке (зато у руководства отдельный кабинет).
Руководство особо не парится с дисциплиной, само приходит в 10-11, уходит в 17ч, работой сотрудников интересуется только когда есть косяки.
Если вы хотите получать мало и быть уволеным через полгода - то добро пожаловать в лэнд москва.
Аноним
30-01-2015
Плюсы
Приветливая секретарша, отсутствие проходной
Минусы
Заполнение ненужной анкеты, фактически второе резюме только добавляются вопросы типа "что для вас карьерный рост?" и "ваше отношение к ненормированному рабочему дню".
Со мной на собеседование пришли ещё 4 человека О_О. Пока анкету заполнил, пока подождал очередь, пока пришли тех. руководители прошло 40 минут. У меня к тому времени уже совсем энтезиазм пропал.
Технический директор даже не соизволил поздороваться, сразу начал тестировать мои знания, советы свои грёбаные давать и сразу нетактично подчеркивать все мои минусы.
Им видите ли нужен МЕГА-специалист, который бы был и электриком и АСУТПшником. Это вроде две разные профессии.
Начальник проектного отдела был получше, С ним бы может договорились. А так мимо
Со мной на собеседование пришли ещё 4 человека О_О. Пока анкету заполнил, пока подождал очередь, пока пришли тех. руководители прошло 40 минут. У меня к тому времени уже совсем энтезиазм пропал.
Технический директор даже не соизволил поздороваться, сразу начал тестировать мои знания, советы свои грёбаные давать и сразу нетактично подчеркивать все мои минусы.
Им видите ли нужен МЕГА-специалист, который бы был и электриком и АСУТПшником. Это вроде две разные профессии.
Начальник проектного отдела был получше, С ним бы может договорились. А так мимо
Алексей
08-12-2014
Плюсы
Обещают белую ЗП, офис в центре города, недалеко от метро.
Минусы
Не подошел, потому что негативно отношусь к ненормированному рабочему дню. Про навыки и опыт даже разговора не было. Если в организации есть планирование и руководители грамотно распоряжаются людскими ресурсами, на мой взгляд, ненормированного рабочего дня, завуалированного фразой "работа на результат" быть не должно. Складывается впечатление, что организация ищет рабов, которые будут выполнять двойную или тройную работу, за гроши компенсации. Если вам дороги нервы и здоровье лучше искать другого работодателя. Но если вы любите, чтобы на вас "пахали", то почему бы и нет.
Виталий
12-11-2014
Плюсы
Работал в подразделении производства холодильных машин (ООО НПК ЛЭНД). Подчинялся руководителю производства. Директор компании (Лысых Евгений Валерьевич) очень квалифицированный управленец, учавствует в работе компании, присутствует на всех планерках, всегда в теме. Строгая система учета, ЗП строго вовремя. После ухода, продолжаю работать с компанией на подряде (открыл свой бизнес). Отношения лояльные, возможно вернусь если позовут.
Минусы
Высокие требования к руководителям производства и мастерам у директора. Люди вынуждены оставаться после работы чтобы зачистить хвосты. Стрессовые ситуации каждый день. Меня уволили после года работы с формулировкой "твои показатели хуже показателей других мастеров". Строгая дисциплина (автоматический учет времени на предприятии). Проход через металлодетектор в рабочую зону и из нее.
Аноним
22-10-2014
Плюсы
нет
Минусы
Офис компании в Москве...
Постоянная текучка.
Мозги и кадры не ценят вообще!
Отдельное слово о новой кадровичке,абсолютно неадекватная, не понимает ничего в специфике. На собеседовании не говорит всей правды о работе,лишь бы заманить,оно и понятно человеку идет бонус за каждого нового сотрудника. Никакого уважения. Ужасно!
Не ходите в данную компанию на работу.
На собеседовании будут врать!!!
Постоянная текучка.
Мозги и кадры не ценят вообще!
Отдельное слово о новой кадровичке,абсолютно неадекватная, не понимает ничего в специфике. На собеседовании не говорит всей правды о работе,лишь бы заманить,оно и понятно человеку идет бонус за каждого нового сотрудника. Никакого уважения. Ужасно!
Не ходите в данную компанию на работу.
На собеседовании будут врать!!!
Олег Данилин
03-10-2014
Плюсы
Слышал о компании много хорошего: Лидер отрасли, более 20 лет на рынке, стабильная и т.д.
Ни чего не могу сказать плохого о компании, т.к. не знаю её изнутри.
Ни чего не могу сказать плохого о компании, т.к. не знаю её изнутри.
Минусы
Директор по персоналу - отдельная песня.
Но, то, что с HR директором там что-то не так- это факт.
Человек явно не на своём месте. Неадекватная дама.
Пришел на собеседование в ЛЭНД.
Заставляет себя ждать по 40 минут от назначенного времени. На собеседовании постоянно кривляется и шмыгает носом. При этом пафосно задает непрофессиональные вопросы человека явно не владеющего предметом. Хамоватая.
В обещанные сроки обратной связи можно не ждать. По рабочему телефону до нее не дозвониться категорически. Нет на месте. Информацию ей передают о моих звонках - она не перезванивает.
В общем, меня не взяли без объяснения причин.
Очень обижен на неуважительное к людям отношение этого Директора по кадрам.
Считаю, что гнать ее надо как непрофессионала.
Но, то, что с HR директором там что-то не так- это факт.
Человек явно не на своём месте. Неадекватная дама.
Пришел на собеседование в ЛЭНД.
Заставляет себя ждать по 40 минут от назначенного времени. На собеседовании постоянно кривляется и шмыгает носом. При этом пафосно задает непрофессиональные вопросы человека явно не владеющего предметом. Хамоватая.
В обещанные сроки обратной связи можно не ждать. По рабочему телефону до нее не дозвониться категорически. Нет на месте. Информацию ей передают о моих звонках - она не перезванивает.
В общем, меня не взяли без объяснения причин.
Очень обижен на неуважительное к людям отношение этого Директора по кадрам.
Считаю, что гнать ее надо как непрофессионала.
Виталий
03-09-2014
Плюсы
Высокая техническая грамотность руководителей. Белая ЗП. Ясный учет, оплата по факту выработки. ЗП на уровне 50-80т.р.
Минусы
Нормальная компания. Долго все происходит, наверное это основной недостаток. Больничный оплачивается по ТК, что сейчас "не густо". Не взяли на корпоратив - обидно.
Аноним
25-08-2014
Плюсы
Производство в Мурино, для меня удобно. Чистые помещения, форма, европейский стиль организации. Оплата за выработку, что для меня лично плюс, т.к. собираюсь зарабатывать. Хороший инструмент, хороший свет. Вообще, на первый взгляд, впечатление хорошее.
Минусы
Используется электронный учет времени работы (вход-выход по карточкам). Говорят что переезжают в Кузьмолово в связи с расширением производства. Для меня неудобно. Могли бы предупредить по телефону, что работать необходимо не там, где проходит собеседование.
Станислав
24-08-2014
Плюсы
Большая компания, белая. Строгий но справедливый директор (подразделение производства агрегатов). Спуску руководителям не дает, вопросы рабочих и инженеров решает в пользу персонала.
Минусы
Очень очень инертная структура. Между желанием у сотрудника что-то улучшить (купить новый инструмент или изменить график работы) до реализации проходит 3-6 месяцев (!).
Евгения
12-08-2014
Плюсы
Добрый день! Читаю отрицательные отзывы и удивляюсь....Могу объяснить почему люди пишут такое, все просто, компания строгая и требования к работе высокие, за плохое выполнение своих обязанностей штрафуют, вот и не очень ответственные и не особо желающие работать и зарабатывать деньги пишут такие отзывы, я бы сказала слабые и ленивые люди. Вообще в компании кадровой текучки нет, многие работают по несколько лет, а кто-то даже с первого дня основания компании, это хороший показатель достойной з/п и комфортных условий для сотрудников. Я работаю в этой компании и могу сказать, что оговоренная з/п на собеседовании соответствует , испытательный срок длился всего один месяц, очень дружный коллектив и что самое главное руководители очень уважительно относятся к своим сотрудникам. Приходишь на работу с удовольствием!
Минусы
Отсутствуют!
Аноним
07-08-2014
Плюсы
Крупная компания. Не плохая зарплата озвученная HR (от 90 000р).
Минусы
Формат офиса open space, не очень комфортно для меня. Так мне не понравилось что на собеседовании сотрудник отдела персонала отвлекался на другие вопросы его работы(которые наверное не его взгляд более, собеседование со мной), что на мой взгляд показывает не уважение к соискателю. Озвученная зарплата неплохая она достигается очень не скоро, сначала надо пройти обучение два месяца с зарплатой 35 000 (для Руководителей проектов эта заработная плата не конкурентная) а после окончания испытательного срока при сдачи экзамена зарплата повышается до 40 000 рублей. При успешном ведении проектов (объекты это или гиперы их у руководителя проектов 4-5 или 20 супермаркетов) зарплата будет в районе 90 тысяч рублей но не каждый месяц а раз в квартал выплачивается премия в размере 150 000 р (цифры взяты со слов сотрудника HR). Я думаю не много людей готовый ждать такую зарплату 5 месяцев.
Следовательно я решил не идти на следующие этапы собеседования (их всего три).
Следовательно я решил не идти на следующие этапы собеседования (их всего три).
Контакты
Популярные
