Кафе Конфаэль

Немного

Коллектив не добросовестный, склочный,сильно сплетничает между собой и о друг друге (очень сильно,в аду чище отношения), имелось место поощрения и защиты недобросовестного работника который воровал и подставлял .Занимаются отсевом ненужных работников, в основном берут своих на места или людей которые будут подчиняться и помалкивать.Реально хорошего сотрудника с дипломами,наградами, сертификатами и своим мнением не заметят,такие не нужны , будут мешать кое-как работать.

Не вижу ничего положительного.

Постоянные задержки зар. платы! Есть заказы! Есть заявки которые , выполняются! А денег НЕТ!

А нечего писать ,один негатив ,хочется поскорее забыть эту фирму.

Неприятный осадок в душе о компании.первый месяц з/п18000, далее 23900 .никаких премий,мотиваций и обещанных квартальных нет и не ждите.Со стороны руководства одни претензии и штрафы...Обратите внимание на фартук мясника -это вообще полный капец и ужас.Программа на кассе сырая ,постоянно вылетает ,долго грузится ,висит...а когда идут акции это вообще кошмар.Да перед з/п вывозится выручка и приходится брать деньги в течении недели по 2,3 а если повезет 4,5 тысяч и руководство это не волнует что вам надо кормить семью.В компании ты раб...ты только всем должен....Подарок на новый год подарили в марте...Рассчитывают з/п с ошибками в свою пользу увольняясь - опять обсчет в свою пользу.Даже за выполнение плана не дали премию.не тратьте свое время и здоровье .

ничего положительного для себя не выявила!

Полностью женский коллектив,скандала интриги....и все за спиной! Глупые проверки во время сезона,которые в принципе ни к чему! Работала в этой компании 7 месяцев,Зарплата так и была на отметке 23 тыс.рублей так и до последнего осталась! Нет карьерного роста...тебе просто не дают расти....берут администраторов с улицы...на собеседовании же золотые горы! Старые сотруднии....но это вообще полный "финиш" сказать могут только плохое,сделав все хорошо и не заметят!!!! Руководителю сменить бы полностью администраторов в бутиках....они не дают реализоватьс продавцам!!!!

Есть группа молодых ребят, которые умеют грамотно и креативно работать, с ними всегда приятно сотрудничать или просто общаться. Директор в офисе всеми силами помогает новым людям и верит в них, такая поддержка очень заряжает и подбадривает.

Гнилой коллектив так называемых "старых сотрудников", которые мало того, что сами работают на крайне низком уровне, но еще и занимаются лживыми доносами самой владелице компании. Новым менеджерам реализовываться не дают, постоянно тормозят работу под разными предлогами, лишь бы вы не показали, что можно работать лучше чем старые сотрудники. Есть несколько человек, которые всегда помогут, и которые горят желанием развивать эту компанию, но к ним идет жесткий негатив со стороны все тех же "старичков-бездельников". Большая часть офиса занимается ежедневными сплетнями и перемыванием костей всех, от секретарей до директоров. На фабрике была всего пару раз, но с сотрудниками, которые там находятся приходилось общаться ежедневно, уровень профессиональной квалификации равен -2. Зп всегда задерживают и не считают нужным предупреждать об этом сотрудников, вместо этого владелица компании привозит пирожки и фрукты, как знак внимания.

В компании есть несколько "старожил", которые горят работой.

С этими людьми было приятно общаться и сотрудничать.

Фабрика и офис - это два лютых противника, каждый из которых пытается потопить другого! Нет поддержки новых сотрудников. Каждый считает своим долгом написать инцидент на коллегу. Жуткая текучка кадров - что в офисе, что в магазинах. Люди бегут из бутиков и из офиса. В отделе маркетинга (где мне пришлось поработать) за 2 года пришло и ушло около 15 маркетологов! Никто не выдерживает работы с руководством (Васюков И.В.). На собеседовании обещают золотые горы, а в итоге получаешь на 30% меньше, чем было указано в резюме (так было в моем случае). Про обещанные бонусы можно даже не мечтать - руководство их никогда не дает. К непосредственным обязанностям могут прибавить дополнительные, которые финансово не будут компенсированы. Если рассматриваете предложение поработать в "Конфаэль" - миллион раз подумайте (а потом подумайте еще 100 раз...)!!! Не стоит надеяться на улучшение условий труда, пока не будет смены руководства!

Интересная работа. Хороший коллектив.

Рабочий график. Оплата труда. Отвратительное отношение к сотрудникам.

Дружный и веселый коллектив интузиастов был.

Зп задерживаютт иногда аж на месяц, особенно летом. Начальство любит чтоб работали по 12 часов в день, естесвенно не доплачивая за переработки. Встать в 18.00 и уйти,это дурной тон, косо посмотрят и посчитают,что у тебя мало работы. И нагрузят еще. Чтоб 18.00 уйти нужно ,как партизан пробираться,чтоб не дай бог не попасть на глаза начальству. Заставляют иногда выходить в выходные, естесвенно не доплачивая. Относятся к людям как к мусору. ПРосишь свою честно заработаную з/п в срок,когда ее должны выплатить, так смотрят на тебя так, как будто ты денег в долг просишь ,и говорят "денег нет" и на этой неделе не будет.!!

рядом с домом, скидки на продукцию, талантливые люди в коллективе, особенно хозяйка - эльдарханова Ирина Борисовна. как у бизнесвумэн у нее есть чему поучиться.

1)очень высокая текучка кадров,

2)система лжедоносов

3) работа ненормирована, в тч по выходным

4) о корпоративной культуре расскажу при помощи примера:хозяйка фабрики лично направила меня в командировку за границу на шоколадную выставку, правда оплатить расходы попросила меня своими средствами, тк в кассе на тот момент их не было. в турагентстве я забронировала билеты и отель, проплатила визу, оставила загранпаспорт. однако, через пару дней меня вызвал директор по персоналу и сообщил, что хозяйка приняла решение меня уволить и командировка отменяется. в турагентстве потребовали с меня штраф за бронь отелей и билетов, отказывались возвращать паспорт. когда я попыталась поговорить с хозяйкой Ириной Борисовной - она просто захлопнула передо мной дверь, хотя еще недавно была очень мила со мной, утверждая что очень довольна моей работой.

5) зарплата выдается частями и с большим опозданием - минимум 1 месяц.