Инвестстрой

неплохой коллектив

Постоянные задержки зарплаты, причем чем дальше - тем больше.

Неграмотное финансовое планирование, которое приводит компанию на грань несостоятельности.

Отвратительное поведение генерального директора по отношению к подчиненным. В порядке вещей нахамить, наорать, оскорбить.

В эту компанию идут только хапуги с бывших должностей в структурах ржд, которым генеральный сразу же дает огромные зарплаты при отсутствии каких-либо внятных обязанностей. Заместителей генерального директора по всем возможным вопросам больше десятка. Как правило, здесь отсиживаются, а потому подыскивают себе нормальную работу. Простые работники получают копеечные зарплаты, и то приходится ходить и просить.

За переработки не платят, но принудительно заставляют.

1. Дружный коллектив

2. Грамотные коллеги-специалисты, но они на долго не задерживаются.

1. Уже заканчивается февраль 2012, а зарплату выдали только за ноябрь 2011. Больше денег никаких не видел.

2. На момент моего увольнения в компании работало 13! замов генерального директора. Нужно быть готовым к тому, что одновременно несколько замов срочно потребуют выполнить абсолютно разную работу. Причём "очная ставка" замов с просьбой разобраться, кому всё же в первую очередь сделать работу, проблему не решит. Кому-нибудь вовремя не успеешь - будешь виноват.

3. Иногда требуют выйти в выходной день на работу. Если в ближайшую неделю не написать заявление на отгул, то потом этот "выход в выходной день" забывается.

4. Командировочные всего 300 рублей в сутки (часто командировочные выдают только через некоторое время после возвращения и командировки).

5. Помимо основной работы придется выполнять другую работу (например, человеку с инженерно-техническим образованием, будет решать бухгалтерские, юридические, экономические, административно-хозяйственные и прочие вопросы), что ооочень отвлекает.



не буду много писать, добавлю только, что в этой компании ОЧЕНЬ большая текучка кадров. Смотрел фотографии с прошлогоднего корпоратива - никого и ныне работающих, за исключением пары-тройки лиц. Те кто проработал год считаются старожилами. В среднем, грамотные люди через 2-3 месяца увольняются.