Инвест Девелопмент

В кризис можно пересидеть. Работают нормальные люди непонимающие для чего все это организованно.

в 2008 году в планах компании было строительство 50 Гиперов в год. на сегодняшний день получено более 60-ти земельных участков, это при том, что ни один из них не куплен и ничего не построено. Покупка в этой компании это космос. Проигрывать тендера где стоимость участка 1,5-2 млн. руб за 3 ГА это надо уметь. С теми ценами за которые хочет купить дядя Ген директор, можно забыть и не позориться. В 2009 году вообще уволили 50% сотрудников отдела развития, и закрыли часть городов. Потом вспомнили что закрытые города нужны. За четыре года концепция компании менялась три раза. До идиотизма приходилось переделывать некоторые документы. В юр отделе, одни понты. Проекты гиперов переделываются по 10 раз. Выбираются самые дешевые компании, соответсвенно те работы которые делаются за 2 недели, растягиваются на 2-4 месяца. ЗП не индескируется. Переговоры с Магнитом и X5 провалены. Никто строится совместно не хочет. В компании существует только одна перспектива - увольнение.

Положительные стороны это-благоприятная почва для деградации выполнения халтур в рабочее время , доступ к всевозможной множительной технике, в обеденной время можно прогуляться до Петропавловки или до Авроры.

Отрицательные стороны: полное отсутствие желания у руководства по стимулированию сотрудников (индексация зарплаты, нормальный отпуск, страхование). В этой компании вам не увеличат зарплату, никогда не дадут премию и без скандала не отпустят в отпуск, зато уволят быстро. Абсолютно не профессиональное управление компанией. За три или 4 года не реализовано ничего, а планы наполеоновские с идиотско не реальными сроками. Вся работа переделывалась уже несколько раз и еще будет. Сплошные переделки, недочёты, изменения - в результате чего громадные ошибки. Постоянные штрафы, закручивание гаек, вплоть до отключения интернета. это не та работа, которую должен рассматривать даже техник или студент. Не позорьте себя.

идеальное место для офисного планктона

работа ради "осваивания бабла", а не ради результата, что вызывает полное недоумение: понятно, если бабло бюджетное, сейчас все с государственными деньгами так работают, к сожалению, но чтобы вот так бездарно просирать свои собственные деньги или деньги кредиторов-заемщиков... Кстати, последние и спросить могут за них, когда время придет. А придет оно уже очень быстро... Вдумайтесь: за 3,5 года существования организации не построено НИ ОДНОГО ГИПЕРМАРКЕТА, при изначально заявленных планах в 250 штук. Всем адекватным людям, еще оставшимся в этой компании - пожелание быстрее, до коллапса, сменить место работы

Очень дружный коллектив в отделах. ЗП 50 белая 50 чернухая, платят вовремя, при увольнении платят только белую. Если нет опыта, то это то самое место в котором можно его получить.

огда возникает впечатление, что строители и руководители проектов только и занимаются тем что спят в туалетах и при этом пытаются спихнуть свою работу на других людей. За три года практически ничего не сделано, руководство скрывает информацию о планах компании даже от своих сотрудников, такое впечатление что строим не магазины а звезду смерти. Походу Император – девелопер не в курсе что да как, т.к. аренда полученного космического пространства уже заканчивается. Походу очень сильно мешает повстанческое движение утверждать проекты и индексировать ЗП. ЗП как была 4-ре года назад так и осталась в том же кол-ве.

На момент кризиса, зарплата и командиров. казались неплохими!

Тупой лохотрон...Иллюзия развития и бонусов.Почитайте отзывы Саратовской областной администрации и всё поймёте...Думайте сами,но уже на протяжение 4 лет не построено ни одного гипера,хотя по планам компании строительство аж 50 в год.Коллектив действительно не плохой, да и то,потому что все друг другу не успевают надоедать,т.к в командировках постоянно...

Зарплата вовремя. Хотя и "серая". Т.ч. при увольнение или при уходе в отпуск могут начаться некоторые траблы.

Фраза которая полностью характеризует это место: "Скорее бы вся эта херня кончилась, чтобы могла начаться другая."

ЗЫ. Очень аккуратно подходите к выбору, могут набирать временно а скажут что постоянно. Прецеденты уже были.

Ура!!! Строительство сети в очередной раз отложено!!! Протянуть бы еще с полгодика.... А там опять отложить. Тока бы зарплату платили.

Нарастает неуверенность в адеквате топов, которые в очередной раз меняют планы, хотя упрямо заявляют о неизбежности стройки. Как тот баран - или голову всмятку или воротам трындец. Мои опасения за их светлые головы.

Небольшая и черная зарплата выплачивается вовремя.

Очень некорректное отношение, как к своим сотрудникам, так и ко всем партнерам, главный принцип директора пообещать сейчас и не сделать потом. С таким подходом бизнес не построить. Отношение к сотрудникам зачастую просто оскорбительное. Берут хороших специалистов, после выполнения работы просто выгоняют. Текучка очень большая. Перспектив роста никаких. 90% сотрудников находятся в активном поиске новой работы.

Можно ничего не делать и на это всем наплевать. Тихая гавань для человека ищущего работу (в другом месте) - возможность пересидеть.

Безумное воплощение безумной мечты безумного человека. Никто не знает какова цель компании. То что обещает директор - начать активное строительство сети - полная чушь, уже оскомина набита. ЗП черная, не индексируется, соцпакета нет, больничный вычитают по полной, задачи ставят неконкретные, перспективы никакой. Как следствие, текучка огромная.

неплохой коллектив, платят ЗП вовремя, есть кондиционер )

нервный, никому не доверяющий директор, удаленность от метро, 70% черная ЗП, для проектирования берут не профессионалов, особенно на ключевые позиции, грамотные люди уходят, набирают кого подешевле, требуют много, планы грандиозные - в итоге все сроки срываются и документация получается сырой. + согласен с мнением "Менеджер регионального развития" (Добавлен: 09.12.10 14:44)