Информационные системы

Отличное место для началы карьеры в качестве pr-менеджера. Много интересных проектов в которых достаточно серьезно учствуют начинающие специалисты.

Отсутсвие порядка, постоянное переключение между проектами совершенно разных направленностей, что мешает развиваться как пофессионалу в свооей отрасли и области.

Руководство не дает возможность сотрудникам со стажем работы развиваться профессионально и индивидуально.

Ученым удалось достичь нового успеха в борьбе со СПИДом. Они изобрели таблетку, которая поможет предотвращать инфицирование вирусом иммунодефицита.



Как показали исследования в Уганде, Кении и Ботсване, благодаря ежедневному приему такой пилюли риск заразиться вирусом иммунодефицита уменьшается на 73 процента. Такие данные обнародовали Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) и Объединенная программа ООН по ВИЧ / СПИДу UNAIDS. Таблетка является комбинацией веществ Tenofovir и Emtricitabin. «Это огромный научный прорыв. Это еще раз подтверждает, какую важную роль играют антиретровиральни медикаменты в борьбе со СПИДом »

---

Все равняйтесь на Юдаеву Юлю , показатель трудолюбия. Начав с менеджера по электронным площадкам, через 2 года стала руководителем отдела в компании. Один из немногих кто действительно работает там и ни слушайте никого , кто был на собеседовании, но впечатление осталось или кто проработал там без году неделю. Работать в этой компании можно и даже нужно

Нет сплоченности в коллективе. Идет деление на вменяемых сотрудников и невменяемых. А может в этом и заключается конкуренция? Вообщем, по отзывам тут и так все понятно. Другими словами в филаксе делятся на тех, кто зарабатывает деньги и на тех кто не зарабатывает, но зато умеет строчить доносы и кляузы. Кого слушать, выбирать вам

Агабекян Регина Тофиковна вообще самый классный врач. Я 8 лет мучалась от рецедивирующей молочницы и эрозии. Она сразу определила какие анализы еще надо сдать и с первого курса лечения у меня все прошло. Затем удалили эрозию и она меня "Отправила беременнеть" Вот теперь пытаемся перейти на следующий уровень развития нашей семьи)))

Все понравилось!

Покурить разрешают

Дааа компания жжёт ,с подрядчиками работать вооще неумеет , работы сделаны 2 месяца назад а деньги еще непрошли нетоит доверять этой компании несмотря на её громкое имя, рекомендую работать с ними только по 70% предоплате !!! Особенно если вы услышите имя Генадий Попович есть у них такой директор департамента стратегического планирования -его слова вообще ничего незначат, я бы сказал человек ниочём ;).

Работала в ТС "Санчэс" несколько лет назад до сих пор только положительные эмоции и насчёт начальника, и насчёт коллектива! Очень приятно было работать и с зп Александр Васильевич ни разу не обидел! Всегда, премии, доплаты, отпускные, расчётник и всё в конвертиках! Супер!!! Побольше таких начальников!!!

.....

Хороший коллектив, но все на последнем издыхании.

Посетители падают от духоты и тесноты. В коридоре ни стульев, ни скамеек, ни столов. Персонал пока обучен плохо, на компьютерах работают одним пальцем, много ошибок. Узкое место - начальник, он один заверяет документы, консультирует посетителей, гасит конфликты. Получив документы каждый в своём окне, все посетители выстраиваются в одну громадную очередь к начальнику за подписью и печатью. Недостаточная база данных, мало типовых документов, в результате каждый документ набирается оператором вновь. Информационные стенды содержат мало информации и образцов документов. От граждан требуют квитанции по оплате коммунальных платежей за ряд лет. В противном случае, можно нарваться на отказ в получении необходимой справки. Меня лично заставили заниматьс перерасчётом услуг за отопление и горячую воду, о котором на собеседовании никто не говорил, причём трёхлетней давности клиентов, когда срок исковой давности уже истёк.