ИМПУЛЬС-ИВЦ

работаю в импульсе недавно. слухов много узнала. могу сказать, что новак не зверь, не вор и не дурак. что жадный и экономный-это да. но кайфовый. на евгению он запал и доверяет ей во всем. она действительно, убирает и оставляет тех, кого захочет. не нравится ей юрист-будет он дома работать. не нравится ей бухгалтер-она уволится. а если уж ей человек нравится-будет биться за него до первой крови. она делит сотрудников на три категории- любимые/нелюбимые/безразличные. ее любимые: цымбалей, холодова, трифонов, шиф, джобава, чепкасова. за них она бьется. кто-то еще может попасть в этот супер-список. со временем. всех остальных она считает, что может заменить. и меняет, если хочет

небольшие оклады

Пока работал в этой компании, положительных качеств не нашел!

Сотрудников которые покинули фирму включая меня кидают на зарплату! Перед тем как подписываете договор трудовой смотри какая зарплата там стоит, так как при плохом отношении вы будете только ее получать а то и вовсе не видеть ее как наши сотрудники, ген директор кормит обещаниями, что не поступило денег от контр агентов, а сам тем временем ходит по ресторанам. И такая история происходит каждый месяц. В кассе денег 0, в банке тоже мыши пробежали, Новак умеет красиво говорить что наша компания работает с гос службами но тем временем эти гос службы подают на него в суд так как все в шоке от его халатности к заказчикам! Ген. Директор слишком скуп! Кроме как сала и подобранных с земли яблок сотрудники фирмы не чего не видят в том числе и зарплату!

Многие сотрудники фирмы совмещают работы на нескольких професий. Вы пойдете программистом но это не значит что именно вы им буде скорей всего он будет относиться к вам как и ко всем а то есть как к таджику, продавец уборщик и курьер! Условия работы ужасны старые компьютеры которые вечно ломаются и старая мебель.

Отношения в коллективе основаны на взаимовыручке, возможны скидки на обучение (для сертификатов), учет рабочего времени по АСКУД

Отсталость во всем, гора бесполезного регламента - все прописано, ничего не работает; задержки з/п - норма, урезание з/п даже самым полезным сотрудникам - норма, серая з/п, метод "одноразовых сотрудников" - чтоб "выполнил план на испытательный срок" и далее стал не нужен

Коллектив мне нравился

1. Систематические задержки ЗП. В мае я просто "отдал" свою ЗП сотрудникам и за полтора предыдущих месяца мне досталось 4 тысячи. Снял заначку в банке :(

2. В отпуск ушел - без "копья"! Пытался накануне переговорить с руководителем компании, но он просто убежал и не отвечал на звонки. Я же просто хотел попросить его перечислить мне, когда будут деньги, по месту отдыха

2. Постоянные необоснованные придирки руководителя компании к сотрудникам. Подчиненный рассказал, что когда поехали на корпоративных отдых (я не поехал) руководитель компании вошел в автобус и начал (в субботу! Люди на отдых настроились!) разборки с сотрудниками!

3. Ко мне не было претензий пока я не стал настаивать на выплате задолжности по ЗП, Тогда руководитель в одностороннем порядке "пересмотрел" наш договор, срезав мне оклад на половину. Я, естественно, уволился.



Сейчас конец октября.Заработанное я так и не получил ни за полтора месяца, ни расчет. Компания меня просто кинула на деньги!

Не нашел...

Что-то поздно Вы, дамы, опомнились... А если точнее, поздно начали повышать рейтинг фирмы... Здесь уже много написано негатива. Постоянный спрос на менеджеров, консультантов, программистов 1Сv8.0 (высоквалифицированных) и экспертов, не говоря уж о курьерах и секретарях... Думаю, что это говорит о "престиже" фирмы...

"ИМПУЛЬС-ИВЦ" исполнелось 12 лет!



Хочется поздравить всех, кто имеет отношение к компании! Если бы не "ИМПУЛЬС-ИВЦ" я бы не познакомилась с такими прекрасными и дружными людьми!

В "ИМПУЛЬС-ИВЦ" я работаю с мая 2010 года и мне нравится почти все. ДА, зарплата, могла бы быть выше, но, я прекрасно осознаю, что человек так устроен, что сколько бы он не зарабатывал - ему всегда будет мало. Поэтому нет смысла злиться на низкие зп и на компанию. Мы живем ОДИН раз, поэтому не надо тратить жизнь на раздражение и негатив!!!! Ищите плюсы - их у нас достаточно! )



Евгения

Добрый день, уважаемые посетители сайта!

Обращаемся к Вам от имени ИМПУЛЬС-ИВЦ. Постараемся отслеживать все отзывы. Благодарим как за положительные, так и за отрицательные. Обещаем учесть все справедливые замечания. Рассмотрим и те, которые на наш взгляд не совсем справедливы. Но сколько людей, столько и мнений. Приносим извинения всем, кого нехотя обидели. Как сотрудник кадровой службы, с полной ответственностью утверждаю, что все наши бывшие и настоящие сотрудники профессионалы. И прежде всего бывшие руководители! Спасибо тем, кто остался с нами и кто поддерживал все это время.



Ирина

- правильно делают, что обновляют руководящий состав сейчас

- правильно делают, что обучают новых сотрудников

- правильно делают, что не только продают, как все франчайзи, а занимаются инженеркой

- правильно делают, что возвращают старых и опытных

- правильно делают, что нанели юриста наконец то в штат



Николай программист-консультант:

- хороший и дружный коллектив

- открытая система, тебе все сразу и прямо говорят

- большая база клиентов. работы непаханное поле

- ЗП сколько заработаешь, столько и съешь. Мне это подходило. Когда кризис начался, то руководство ошибку допустило. Не сократила штат, не погнало всех на улицу, а ждало пока сами уйдут. Никого не держали, никому не врали, говорили о задержке прямо. Кто ждал, кто уходил. Рад, что сейчас всех уволенных рассчитали и ситуация в фирме восстановилась. Многие специалисты возвратились в компанию.

Пожелание одно, берите больше специалистов, а не молокососев, чтобы они потом в отзывах вам не писали о том, как это плохо иметь пропуска на фирме)))или о том, что вы в судах застряли. Берите профессионалов, пусть и дорогих.

)))приходится работать. не очень высокая заработная плата . - трудно кризис переживали, направление стройкомплекса дало о себе знать

- руководство часто берет людей без опыта, вкладывает в них знания, а потом они уходят либо сами, либо это же руководство их и гонит прочь из-за ненадобности

- все сидели и сидят на шее у генерального и ждут от него заказов, так было и с замами его, поэтому он и закрыл эту должность



Николай программист-консультант:

- трудно кризис переживали, направление стройкомплекса дало о себе знать

- руководство часто берет людей без опыта, вкладывает в них знания, а потом они уходят либо сами, либо это же руководство их и гонит прочь из-за ненадобности

- все сидели и сидят на шее у генерального и ждут от него заказов, так было и с замами его, поэтому он и закрыл эту должность

Нет

Условия труда ужасные. Офис похож на сарай. Руководство не платит зарплату и при этом замечательно себя чувствует. Отношение к работникам хамское. Не ходите работать в эту конторку, т. к. за те мизерные деньги, что все-таки вам когда-нибудь выплатят вы будете работать много, долго и мучительно.

Официально уведомляем всех пользователей сайта, о том, что

Костин Николай никакого отношения к нашей компании АБРОН Холдинг не имеет и никогда не был в штате.

С уважением,

Ген.директор

Е.Д.Аносов

Не указаны