Группа компаний "Открытый диалог"

Коллектив - многие сотрудники, работающие в компании, интересные люди, с которыми продолжаешь общаться и в дальнейшем.(но есть и свои "крысы")

1. Задержка з\п, причем раньше она была сезонная, а сейчас это в порядке вещей. Если ты уволился - тебя ждет обивание порогов "ОД", где ты услышишь "Денег в компании нет, действующим сотрудникам ничего не дали еще" и все в этом же духе. + расчета по увольнению ты также не получаешь, честно заработанные деньги, будь то аванс или основная часть з\п - ты тоже не увидишь. Бонусы - вообще отдельная история, хоть ты выполняй план на 500 % - ты все равно их не получишь во время. О какой мотивации вообще может идти вообще речь в таком случае??? 2. О руководстве - руководство очень много и красиво говорит, иной раз, абсолютно не по делу, и противоречит самому себе - это касается Ч. И. Т.С. была намного осведомленнее и лояльнее во многих вопросах. И в большинстве случаев, обещания руководства не оправдываются .3.карьера - проталкивают "своих", это касается замечательной компании сотовой связи, всем известной - о них уже говорили ниже. 4.В настоящее время, я не посоветую своим знакомым идти в эту компанию работать, все комментарии отражают полную действительность того, что на самом деле происходит в компании.

Компания разваливается.

Уважаемые коллеги! Скоро вас ожидает ослепительное шоу! Покупайте места в первом ряду

Научат выбивать (покруче коллекторов) из клиентов деньги. советую применять к руководству, когда настанет время.

Притча об HR-директоре



Однажды очень успешного HR-директора сбил автобус. Её душа поднялась к воротам рая, где её встретил сам святой Пётр.



-Добро пожаловать на небеса, - сказал он, - однако поскольку никто из HR-специалистов еще не был так близко к вечной жизни в раю, мы не знаем, как с вами поступить.



- Просто впустите меня.



- Я бы рад, но у меня есть распоряжение свыше. Мы предлагаем вам провести день в раю и день в аду, после чего вы сами сможете выбрать, где вам провести вечность.



- Я уже решила. А предпочитаю оказаться в раю.



- Но у нас есть правила, сначала в ад.



Пётр запустил лифт вниз и HR-директор поехала в ад. Когда двери открылись, она обнаружила, что находится на прекрасном поле для гольфа, а неподалеку располагался деревенский клуб, где она встретилась со всеми своими знакомыми HR-директорами. Они веселились и вспоминали о лучших моментах своей HR-жизни.

Встреча с дьяволом её приятно удивила, поскольку он оказался довольно милым мужчиной. Было много танцев и прекрасный ужин, после чего она попрощалась со всеми, села в лифт и провела свой следующий день на небесах, играя на арфе и распевая песни.

Время пролетело незаметно, пришел святой Петр и спросил её о принятом решении.



- Ну, раньше я и подумать не могла, что решусь на это, ведь на небесах мне очень понравилось, но я в аду мне было все-таки веселее.



Пётр проводил её до лифта, и она снова отправилась вниз. Двери открыли перед ней пустырь, весьма похожий на свалку. Она увидела, как её коллеги в рваной одежде собирают мусор в мешки. К ней подошел дьявол и взял её за руку.



- Я не понимаю, - заикаясь, проговорила она, - вчера все было прекрасно, и красиво, и весело, а сегодня все просто ужасно и мои друзья в таком виде...



- Вчера мы тебя нанимали, а сегодня ты в штате, - ответил ей дьявол.

Молодой, сплоченный негативом коллектив. Бесплатно научат продавать воздух и строить из себя важную персону. Неплохие, но не всегда оригинальные, корпоративные мероприятия. Работа может понравиться только узкому кругу людей с очень особенным складом характера, включающим мазохизм

Если можно охарактеризовать компанию одним словом, то слово это будет "жадность", и ни миссия, ни цели, прописанные самой компанией, ничто по сравнению с ее жаждой денег. И с первого дня работы вы станете машиной для выбивания этих денег из такого же жадного сегмента клиентов как бюджетные учреждения. Идеальный сотрудник для этой компании - это робот-телефонный террорист, который выходит в 6 утра, а лучше в 5, а лучше в 4 и переставая замечать все вокруг набирает и набирает номера, говоря заученный текст заученным тоном, четко следуя структуре переговоров, при этом воображая из себя если не царя и бога, то по крайней мере лучшего друга министра чего-нибудь там и все на том конце провода должны описаться от страха и приклонить свои головы перед вашим влиянием и величием и отдать вам все свои деньги. Хотя по факту на мероприятии вы будете тупо обслуживающим персоналом, показывающим дорогу в туалет.

Однако если вы не такой, но приносите компании большие деньги (возможно вы хороший психолог, или астролог, или победитель битвы экстрасенсов, ведь иначе никак не объяснить, что вы продаете, не следуя схеме) - тоже неплохо. Пока открытая пасть верхушки компании жует добытые вашей кровью и потом миллионы - вы в безопасности.

Отношение руководства к сотрудникам - вы раб. Если вы хороший раб и выполнили план - вам скажут, что могло быть и лучше, если бы вы не ходили на свою глупую сессию в университет или поменьше бы прогуливались к кулеру (придраться найдут к чему). Если вы плохой раб, вас будут наказывать и унижать, при этом продолжать "мотивировать" разными путями (вплоть до скорой смерти ваших родителей и вашем прозябании в нищете, если вы не начнете выполнять план), брать на слабо, отказываться понимать все ваши проблемы (если вы взяли больничный - вы просто не хотите работать, если у вас умерла бабушка - вы можете сходит на похороны, но будьте добры на следующий день выйти в 5 утра и жуя сопли на валокардине отработать пропущенные часы). При этом на все ваши попытки уволиться в первый месяц, потому что каждое утро вы хотите сдохнуть от мысли, что вам надо снова идти на эту работу, вас будут давить тем, что вы просто ничего не делаете для успеха, и результата здесь добьется каждый, если будет делать это, и это, и это, и вы застреваете в этой конторе надолго в попытках доказать то ли себе, то ли непонятно кому, что вы не ничтожество, пока не начнете находить у себя седые волосы от постоянных требований, отчетов, оправданий и общего состояния стресса ("Лёлик, все пропало!") и нахождения компании в авральном состоянии. Если вы не латентный социопат, готовый грызть глотки для достижения мнимых целей - эта работа просто не для вас, и дело даже не в хреновом руководстве и задержках зп, и конечно не в том, что вы отсталый в развитии, ленивый и унылый червь.

А так все нижесказанное правда. Вы можете заработать 100 тыс., но получить их на руки можно только частями в неопределенный срок. Ни больничных, ни отпускных, ни финального расчета без титанических усилий и привлечения прокуратуры вы не увидите. Если вы не дай бог забеременели, готовьтесь к тому, что ваши 3 тысячи рублей декретных вы не увидите тоже, а потом вас и вам подобных просто сольют в одно юридическое лицо, которое обанкротят.

В этой компании столько сотрудников помимо продажников, но никто ни за что не отвечает и непонятно вообще чем занимается, крайнего вы просто не найдете, потратив на это 3 драгоценных часа, во время которых вы должны ЗВОНИТЬ, и вы в итоге сами будете во всем виноваты. А ведь эти люди получают зп из привлеченных вами денег!

Вас будут терроризировать недовольные клиенты, при том, что перед этим вы будете доводить до нервного срыва этих самых клиентов и их бухгалтеров, требуя денег и угрожая им кузькиной матерью. Вы будете проводить свои рабочие часы в постоянном вранье, причем врать будете как и вы, так и вам.

Вас легко в одну секунду могут поставить перед фактом, что теперь вы работаете на новом проекте (в другой сфере), или ваш проект закрыт и вам надо куда-то переводить ваших клиентов (конечно на более дорогое мероприятие), что вы уволены в конце концов..

Если вы не преуспели в данной компании (а это 80% случаев), компания сделает все, что бы вы были уверены, что вы просто полное ничто и мало вкалывали и отобьет все желание когда-либо работать вообще.

Но даже если вам все это подходит, перспектив развития с таким отношением и с таким непрофессионализмом руководителей я не вижу. компания в один момент начала расширяться и расширилась так, что просто не смогла это все контролировать и теперь вынуждена сужаться обратно, погрязнув в долгах и вранье и сидя друг у друга на головах в тесном офисе.

Что ж, удачи ей) И нам "ленивым свиньям неблагодарным"

Действительно есть возможность карьерного роста если вы пашете как лошадь

Московский офис разваливается полностью, поэтому и покинул эту компанию, привезли глупую овцу из Тулы Тютюник, она ничего абсолютно не делает все свалила на менеджеров и их руководителей, сама только ходит и говорит что все будет хорошо и вешает лапшу на уши высшему руководству,даже пол года назад такого не было когда у руля стоял отличный руководитель в виде Харитонского, ей никогда не стать даже на 50% таким профессионалом как он, гнать ее от туда обратно в Тулу и возвращать Шконду и Харитонского только в этом случае все что эта тупица натворила можно будет исправить!!!

Коллектив молодой и интересный!

Отношение к работникам ужасно, даже к тем кто работает не первый месяц или год! Не ценят сотрудников, которые занимаются помимо своих обязанностей еще кучей разных! Кормят обещаниями! Задерживают зарплату, отпускные, больничные, пособия, премии не на день или два, а бывает и на месяц и на два!!!! Не советую никому!!!!!

Я даже не знаю, что и сказать

Если у себя в ауле вы пасли овец, группа компаний открытый диалог станет для вас отличным карьерным ростом. Без комментариев, приходите и сами все увидите и "всех"

Я нашел себе кучу друзей и увлечений. Очень хорошие люди там работают. Я благодарен этой компании за мое морально-психологическое воспитание. И за всех друзей и близких мне людей. Ушел потому что мне надо так было. А все те кто ноют и пишут плохие отзывы просто не хотят работать. Хотят сидеть весь день в вконтакте и ни чего не делать. И еще сейчас там хороший сотрудник по обучению работает Татьяна зовут. Очень правильные советы дает которые действительно помогают и в жизни и в работе)

Я относился с пониманием ко всем проблемам компании. И еще поставили в офисе кондиционеры и почему-то их не включали( ну зп задерживали но не надолго.

Возможность заработать и проявить себя безгранична. Карьерный рост и профессиональный в том числе обеспечен с учетом работы в усиленном формате. Коллектив дружный и положительный. Много внутрикорпоративных мероприятий. Постоянное получение опыта и становления, как личность.

Да и неужели каждому доставалась возможность лично пообщаться с министром или того выше, встретиться с ним и посетить фуршет.

Развитие обеспечено.

Преимущественно женский коллектив

В компании очень дружный коллектив и отзывчивые люди. Работал в данной организации немаленький промежуток времени. Зарабатывал столько, сколько на сегодняшний день не каждая компания вообще готова дасть. Да, сроки по выплатам в периоды лета и зимы несвоевременны. Но вопрос общего понимания, что и зачем в компании происходит дает возможность с улыбкой на лице продалжать двигаться дальше.

Необходимо проявлять себя в чем-то постоянно