Глория Джинс

НЕТ!

даа, столько пафоса я еще не в одной фирме не встречала)))

занимают должность какого-то менеджера, у которого в подчинении 1 человек, а пафоса, как буд-то он основатель Плейбоя или Дональд Трамп))) Одним словом Руководящий состав-херня! Им бы на курсы управления персоналом походить, а не строить из себя не пойми кого. Культуры фирмы-никакой! Не представляют новым сотрудникам, ни знакомят с руководителями отделов(чтоб хоть в глаза знать, с кем общаешься) О работе- в курс дела не вводят, типа все узнается в работе(никакого представления о том, чем будешь заниматься первоначально не имеешь). а потом когда понимаешь, что ожидал от работы другого-уже поздно. твоя трудовая в шахтах. а договор будет не известно когда! и поэтому если захочешь уволиться-тебе хрен заплатят! З.п. обещают одну. а по факту намного меньше, а вкалывать вы будите до потери пульса! И естественно за сверхурочные никто платить не будет! Карьеры-никакой. так и будите пахать на своей должности! Помещение в котором работать будите-походе на коровник!

Испортилась конторка! НЕ СОВЕТУЮ ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ХОДИТЬ-НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ!

Абсолютно никаких положительных сторон НЕТ..И БЫТЬ НЕ МОЖЕТ!!!

СТАДО СКАТОВ..БЕЗМОЗГЛЫХ ОВЕЦ..ШЛЯМДР...ПОДЛИЗУХ...ШЛЮХ...чтобы они от своей корысти и зависти к другим нормальным людям ПОДАВИЛИСЬ!!! УДАЧИ ОБАНКРОТИТЬСЯ...чтобы поскорей друг друга они сожрали!!!!

зарплата без больших задержек, выдают очень хороший продуктовый набор малоимущим

Вредное производство, ужасное отношение начальства к подчиненным с хамством, матерными выражениями. Нет роста зар платы за последние полгода, а наоборот ее уменьшение за счет уменьшения оклада.

Коллектив

1) Ввели какие-то тесты для тех, кто летит в космос! Их просто нереально сдать! Вопросы совсем не по твоей специализации. 2) Сокращение сотрудников. 3) Урезание зарплаты. 4) Администратор ЛЕНА! Наверное я ее скоро убью... Управляющая без ведома всего коллектива перевела девочку из продавцов в админы. Просто человек хорошо подлизал пятую точку, как говориться. И сейчас из-за их "Вась-Вась" страдают все. 5) Отсутствует размен денег в кассе! Как хотите, так и вертитесь, называется! И вообще, не идите туда работать!!!!!! Пожалеете!!!!

Колектив

Работаешь как конь, 12 часов (+1 час обеда) в общем на работе 13 часов. Приходишь к 9 часам и не дай бог опоздаешь, моешь и подметаешь полы, зеркала и т.д. По телефону говорить нельзя, присесть тоже нельзя. Охраны нет т.к. если ворота пищат то бежишь с другого конца зала смотреть и проверять сумки. Очень много краж!!!!! И все потом вычитают естественно из твоей зп. Неблагодарная работа!!!! Покупатели свиньи, все перерывают, кидают и т.д. Зарплата маленькая 14-15 т.р. и то если выполнишь план ...... В общем ничего хорошего.

Возможность составления гибкого графика для студентов.

Отдала компании целый год . началось все неплохо - гибкий график, перспектива роста. через полгода получила первую категорию как продавец, и зарплату 16-18 тысяч. Но то, что творится сейчас - это нечто. всех сотрудников лишили категорий, при этом из-за нехватки персонала работаешь неделями без выходных - и никаких поощрений - только зарплата 14 тысяч... открываются новые магазины, хотя в старых бардак, персонал выходит в ночные смены, и это не то что не оплачивается - даже отсыпной по нормальному не дают.

Есть карьерный рост.

Если у вас нет опыта работы, вы студент и, даже в трудной жизненной ситуации не идите сюда работать! Зп вы не будете получать в полном объеме. Воруют очень много - ты платишь. Отдаешь часть своих денег в каждую инвентаризацию. За переработки же не платят. Сначала обещают пеперасчитать за переработки в следующем месяце, раз в этом не получила,потом управляющий говорит, что переработки выплачиваются как как премия, и раз в 3 месяца. Проходят эти 3 месяца и ты наконец понимаешь, что тебе ничего не заплатят.

Персонала постоянно не хватает. Именно поэтому в магазине и воровали. Охрана в самом магазине не предусмотрена. Была охрана только снаружи, то есть в торговом центре. Были такие моменты, когда я в зале оставалась одна (один человек на складе принимал товар, а я оставалась на кассе как админ., одна на весь магазин, директор часто уезжала в офис), то есть заходили покупатели, видели что на кассе очередь, и больше никого нет, брали вещи и убегали. я бежала за ними до выхода из магазина с криками, как правило охрана их не успевала поймать, так как наш магазин находился около входа в торговый центр.

И еще была такая ситуация. Начинался сезон и товара привозили много. Он уже на складе не помещался, а его все везли. Управляющий говорит что сообщила в офис об этом, Но поставки не прекращались! Поэтому коробки стали ставить в зале. Результат - несколько пустых коробок, распотрашенных покуптелями!

Потом приемка товара - сама лично принимала товар. Вроде все нормально. Но когда присылают блоками ( это когда в мешке одна модель, и ее определенное количество, например 12 шт), в накладной количество по блокам сходится, по количеству товара - нет, но потом оказалось что в каждом блоке не 12шт. а 10шт. Упаковывали блоки в Китае, соответственно на складе платить не хотели и повесили все на магазин. Таких поставок было несколько, тут то я и решила что с меня хватит. И уволилась.

Было еще много чего интересного, например воришки, которые знали где отключаются ворота, самостоятельно отключали ворота и под шумок выносили вещи...Инвенторизаторы из офиса, которые предупреждали, сто если хотите чтобы проверка прошла успешно - скидываемся по 2000.

В общем адское место!

Управляющая понравилась.

В магазине беспорядок.

Девочки так любят материться,что уши в трубочку. Но это все от коллектива зависит, есть и хорошие.

Музыка напрягает.

Да и зп не радует всего 22к, и то в том случае, если сделаете план.

Нереальное количество увольнений.

Ооочень много плохих отзывов о Глории, задумайтесь.

ремонт фабрик (думаю "за счет работников" :))

Большинство сотрудников под предлогом изменений финансового положения в стране - кризисом - подписывают в отделе кадров уведомление о внесении изменений в трудовой договор. но никто не задумался для чего это сделано - в уведомлении нет даты документа, основание (приказ) о внесении изменений никому на руки не дают, народ повозмущался и продолжают ждать судьбы. Судьба близка но никто не задумался что подписывает - боятся что уволят по статье. по ТК РФ о внесении изменений в трудовой договор должны оповестить письменно за 2 месяца, но раз нет даты на документе и основания не видели - компания выиграла - народ сам себе подписал приговор и останется к новогодним праздникам без премий и ЗП полных. МОЛОДЦЫ. надеюсь что кто то увидит статью и призадумается пока не поздно.