Группа компаний «СНС»

Для начала - привет И. Чопко, от уволеного по вашему настоянию и глубокой просьбе О. Осютина! Это чтобы вы не ломали голову, и не заставляли своих (пока еще работающих) сотрудников мучать соц. сети в поисках анонима.



Итак... Умные, порядочные хозяева бизнеса. Большое количество профессионалов и просто хороших людей (из числа рядовых сотрудников ДТМД, ДФ, ДБ).

Компания помогла выйти из состояния "государственного" человека и приобщится к гражданской жизни.

Стабильная ЗП.

Очень хорошие условия работы по-крайней мере для сотрудников моего бывшего подразделения и центрального офиса (кабинеты, техническое оснащение и т.п.). Можно брать отпуск по 1-2 дня, но вот болеть упаси Бог!!! Соц пакет отсутствует.

Что еще радует в компании, так это количество понтов и способность "вживлять" их в сотрудников))))!

Основной отрицательной сторной в моей работе в компании "СНС" считаю непосредственного начальника - Чопко И., человека сверх амбициозного, перепрыгивающего от задачи к задаче, да и просто с "короной на голове, да такой, что аж потолок царапает", во всех сотрудниках компании видящий только "врагов государства", не способного ставить задачи да и просто руководить колективом, до сих пор (спустя два с лишним года после увольнения из рядов правоохранительных структур России) ощущается стойкий "запах кирзовых сапог и уставщины" . При этом считающего и называющего себя ССБ в ССб)))), однако не знающего о своих сотрудниках вообще ни чего - ни проблемы ни радости подчиненых (даже не занет как зовут жен, да и вообще затрудняется ответить о составе семьи коллектива из шести человек), да еще много о чем не осведомлен. О данном индивидууме можно писать безконечно, но слишком много чести... Кандидаты пытающиеся рассматриваться на данную работу - не советую, лучше чем там где вы в настоящее время точно не будет (за исключение ЗП). Отсутствие карьерного роста и заработной платы в подразделении где я работал. Не понятно кому нужные командировки по стране. Отсутствие оценки работы со стороны непосредственного руководства (Чопко) и постановка задач, о необходимости и путях достижения которых не осведомлен он сам. Благодаря выше указанному "человеку" в компанию не пошли (ушли) многие профессионалы. Лично уменя сложилось ощущение, что я был похож на волнистого попугайчика на которого смотрят со стороны и думают - "чем бы его еще озадачить, чтобы сдох или почувствовал кто он на этом свете". Также имеют место регулярные попытки внедрить армейскую дисциплину в гипертрофированном виде. В настоящее время жалею только о том, что растался с сотрудникми с которыми проработал два года и стабильной ЗП, потеряв которую слегка нарушились жизненые планы. А выгнать в компании могут в любой момент ))), как со мной и получилось. При чем вразумительных объяснений от Чопко я так и не получил, да и не охота уже их слушать (наслушался за 2 года). Устраиваясь на работу в копанию надеялся научится чему-то новому, но увы...

Также отрицательным считаю завышеные должности - названия громкие (как и ЗП), однако на деле выполняются совсем другие функции, думаю сотрудники финансового блока могут подтвердить мои слова (по-крайней мере в кофе-поинте и тихо-тихо).

А в остальном, все нормально. Если думаете, что компания (подразделение Деп Безопасности) является стартовой площадкой для карьерного и профессионального роста - глубокое заблуждение.

Мусин вернись!!!)))

Поменяйте ГДФ в Тольятти!

Безусловно, в этой компании как и в любой другой есть отрицатьльные стороны (без них ни как). Я проработал в компании несколько месяцев, и нисколько не пожалел об этом. Условия там тяжкие, задачи амбициозные, работать приходилось долго и много, особенно первое время, потом втянулся. Но благодаря этому получил огромный опыт. Меньше 30 т. р. не получал, но и задачи в основном все выполнял (это было достаточно не легко). Если у тебя в резюме есть компания СНС, это огромный плюс при поиске работы, даже международные компании обращают внимание.



Многие пишут про какое-то кидалово, плохое отношение к сотрудникам, что руководители мудаки, то я скажу так - если ты сам мудак и олень и показатели у тебя хреновые, тебя в любой компании будут чморить и кидать. А если ты нормальный человек и хочешь работать, тебя в любой компании заметят и оценят. А те кто не работали в компании, а всего лишь сходили на собеседование и написали сдесь всякую херню про компанию, мой вам совет - не надо категорично относиться ко всей компании из-за того, что в одном каком-то городе специалист по кадрам повёл себя по отношению к вам непрофессионально. Вы себя этим не красите.



Если ты не боишься трудностей и хочешь получить хороший опыт в прямых продажах - тебе в СНС.

Их нет

интересно...глава компании господин Смирнов бывает тут?он то хоть видит как пытаются опустить его детище?он создал компанию.а директора филиалов просто её разваливают.почему он не видит того,что видим мы,работая на него?половина директоров филиалов,предоставляют фальшивые документы о зарплате сотрудников,а разницу ложат себе в карман.почему текучка по всем филиалам?потому что людей которые стараются принести доход в компанию,просто гнобят!лишний вопрос,ты уволен,а уволить,всегда можно найти за что.я знаю по крайней мере 12 душ.которые числятся в компании,им выделяется зарплата,по 20 тысяч,но они в компании не работают.а значит 240 тысяч в год,идёт в карман директору филиала.думаю если по стране посчитать,то выльется не в один миллион.так что господин Смирнов.думаю что вас очень даже не плохо имеют.за ваши же деньги.

теже

Как только пришел, было тяжко. Бросили как в воду - выплвай как можешь. я свой район за два года построил и теперь по бонусам не самый..., но четко. Нагружают правда иногда, даже без бонуса пару раз оставался, но в принципе жить можно.

Выживает только сильнейший, но это скорее даже плюс.

Смирнов конечно Гений. Широта, размах, технологии, вот только...

Кроме контроля ТП должен быть контроль еще и ГДФ с СВ. Очень хочется, чтобы "человечность" перешагнула порог амбициозности (такой близкой к ханжеству). Метод воспитания "кнутом", рано или поздно себя исчерпувает. Удачи.

Коллектив супер

Начальство злобное, контроля много

отсутствие

Работа в компании полностью не совместима с жизнью человеческой, живешь на работе, постоянные кидалова, мат перемат везде, никто никого не стисняется. В общем быдлятник полный. Не рекомендую даже ходить на собеседование!

Стабильная зп, коллектив в целом на филиале нормальный.

В УК ГК коллектив реально гонимый и тебя за человека не считает. Если кто-то пишет, о том что в 16-00 хорошие ТП закрывают день и к этому призывает директор, чтоб быстрее разошлись по домам, то это полный пизд...шь. Раньше 17-00, чтоб твоего рыла не было на базе, не выполнил свой дневной план (не важно, корректный план или завышенный план тебе с утра дали) продолжай ездить по ТТ (возможно, в этих ТТ ты вчера был, но пох...). В любом случае тебя запустят на базу в 19-00 или 20-00. Потом сдаешь д/с и все накладные, затем, возможно, инвентаризация твоего борта. Короче, народ пишет, что уйти домой в 21-00 – это реалии жизни. Но иногда (редко) бывало, что в 23-00 уходили, родственники теряли!!! Ну а на работу к 8-00 как штык. Серая зп, неоплачиваемые субботы, какое нахер соблюдение закона. Москвичей затачивают, что на филиалах работает всякий недалекий сброд, который только надо дрочить и еще раз дрочить, а если конец месяца и недотягивали план - чуть ли не ноги вытирают, ну а в начале месяца могут и похвалить :). Юрий Яремчук, тот ваще кончиный %удалено% и моральное %удалено% (это одно тело из московской перхоти), если кто-то из Богов – начальников член в его %удалено% всунет, то столько блевоты начинает извергаться, а в целом ссыкливая натура. Так что, если есть желание, чтоб вас постоянно дрочили, то вам в СНС.