Гидродинамика

- расположение офиса

Не трате, время на беседы!!! Был на беседе два раза. Впечатления:

- очень много проводят бесед с кандидатами /обратил внимание на заявку у охраны, примерно в день около 25 человек/, текучка судя страшная, набирают на должности которые по сути являются расходные.

- не оформляют по трудовому договору, может и оформят после испытательного срока /выкинут потом, как котенка и не чего не докажешь, что работал у них/. Зарплата ЧЕРНАЯ. Если выдвинете свои условия, в том числе и по зарплате адекватной и трудовому договору считайте, что вас уже не возьмут.

- один счастливчик принятый на работу, через неделю уже не вышел на работу!

- на такие должности, как менеджер по развитию, региональный представитель, диспетчер лучше даже не соваться!!!! перспективы ноль.

- Директор рубаха парень..........

- кадровик бывший сухопутный /сопка наша, сопка ваша/ капитан кадровик , знатный тролль, на рабочем столе пусто одни анкеты с супер джопа, на приходящих людей смотрит как на материал.

- "рост изнутри" пресловутый HR ход, там сидят на хлебных местах долго, если вы не являетесь хорошим знакомым ..........а остальных выжали и выкинули!

- видео камеры стоят везде, коридоры, кабинеты, рабочие столы, все выведено директору, т.е штрафик под плохое настроение нач. получишь на раз..........

Так, что решайте сами!!! хотел больше написать, на глаза много, что попалось, все в деталях...........

Секретарь после второго гудка поднял трубку - молодцы )))

07.10.2013 пришло смс с приглашением на интервью. В смс не было указано ни вакансии ни наименовании позиции((((

Изучив доступную информацию о компании решил позвонить лицу указанному в смс.

Получился вот такой разговор:

- здравствуйте, (назвал ФИО из смс)! Я такой-то (назвал свою ФИО). Вы прислали мне приглашение на интервью.

- да, я могу Вас записать на интервью на.,,,

- стойте-стойте! Прежде чем назначать встречу и договариваться о времени я хочу получить от Вас ответы на несколько вопросов.

- хорошо, - говорят мне с той стороны трубки

- о какой вакансии идет речь? - спрашиваю я , - ни в смс ни в приглашение с сайта ссылки на вакансию нет

- а Вы разве не знаете? Вы сайт компании смотрели? Вы знаете чем занимается компания? - спрашивают меня в ответ ))))

- о вакансии не знаю, в сообщениях о ней ни слова, а о компании информацию я изучил. Компания занимается очисткой инженерных сетей водоснабжения. - отвечаю я

- нет, компания оказывает услуги по продажам очистки инженерных систем и занимается продажами этих услуг очистки - поучают меня с той стороны трубки))))

- хорошо, - говорю я, - а встречаться то мы зачем будем? О какой позиции вакантной в компании будем разговаривать?

На той стороне переспросили как меня зовут, поискали мое резюме на сайте, озвучили мне наименование этого резюме. Я все подтвердил и еще раз поинтересовался о вакансии))))

- сначала Вы будете менеджером по продажам, у нас все с этого начинают, а при беседе с руководителем он определит для Вас должность.

ЗАМЕТКА: мое резюме, а также навыки и опыт работы предполагает топ позицию, однако я работы менеджера не чураюсь и при достойной оплате могу и менеджером по продажам поработать

- хорошо, - говорю я, а денег и компенсаций за мой труд Сколько предполагается выплачивать?

- от 40 до 300 - отвечают мне

- не интересно - говорю я

И не успев попрощаться слышу короткие гудки оконченного разговора, хотя я предполагал по торговаться и узнать как и в какой момент времени будут оформлены взаимоотношения в случае положительного исхода интервью..

Итог: компания не получила менеджера, я не потратил свое время на поездку туда-обратно и интервью, ресурсы потраченны на поиск и подбор персонала использованы не эффективно (это не только материальные ресурсы, но и самые важные временные).

Выводы:

Работа в этой Компании будет хорошей школой для начинающего продавца в сфере корпоративных продаж.

Поведение ЭйчАра не допустимо, поэтому делаю вывод о том, что бизнес процессы необходимо поправить.

И самый главный вывод компанию впереди ждут либо радикальные перемены с точки зрения менеджмента либо забвение. К сожалению никакие перемены не проходят безболезненно.

Об эффективности работы управленцев компании судите сами.

Мои оценки - звездочки во внимание не принимайте, я их не ставил.

За возможные косяки Т9 прошу прощения)))

Новое офисное здание!

Странная компания!На словах всё красиво!

Насторожило (помимо отрицательных отзывов):

1) В кабинете где проводилось собеседование-4-5 столов. Кабинет практически пустой!На столах сотрудников-практически пусто!Впечатление такое,что здесь они не надолго и особой работы не видно!

2) При ожидании собеседования на рецепшн, услышал беседу секретаря и администратора (мужчина,регистрирующий в журнал посетителей) о том, как странно повёл себя новый водитель компании. В первый день работы, он получил пропуск, а через 30-40 минут попрощался и сказал,что больше не работает! Не странно ли?

3) Функциональные обязанности......Ищи клиентов с нуля, не менее 3-х поездок к клиенту в день!И это при вполне таки специфическими услугами, предлагаемыми Компанией! То есть Компания просто снимает сливки,если ты что то "нарыл"! Что бывает потом, подробно указано в вышеизложенных отзывах! Если не "нарыл"-меняют человека!

Вежливо рассказывают о своих ошибках при приглашении на работу.

Обещалкины. Никаких представлений о перспективах. Только болтовня.

В офисе, конечно, всё красиво!

Начитался отзывов... Завтра надо выходить, может и не идти? Ни одного положительного отзыва! Что делать?