Гидродинамика

Работаю в данной фирме давно и имею свое личное мнение о плюсах и минусах. И никому свое мнение навязывать не хочу. Для тех же, кто серьёзно относится к интернетовским отзывам, напишу, почему не получил работу Григорий (он же Григорий Борисович Чинцов), отписавшийся на данном сайте 06.05.2014г.

Как и в большинстве компаний, соискатель зачисляется в штат после прохождения испытательного срока. На время этого срока предлагается заключить договор, в котором четко определены права и обязанности сторон и последствия неисполнения своих обязательств. Григорий такой договор подписывать отказался.

Испытательный срок на то и испытательный, чтобы работодатель оценил способность соискателя выполнять свои обязанности, а соискатель определился для себя, способен ли выполнять поставленные задачи. На первоначальном этапе для регионального представителя требования простые (и об этом неоднократно говорится на этапе очного обучения): соблюдение распорядка дня, проведение не менее 3-х презентаций в день, достоверность и полнота информации, докладываемой непосредственному руководителю, ежедневный устный и письменный отчет о результатах работы за день.

Конкретно по Григорию: начал он свою трудовую деятельность с того, что в первый же день самостоятельной работы проспал, т.к. «встречал ночью родственников». В первую же пятницу, вместо подведения итогов работы за прошедшую неделю и составления плана на следующую, в середине рабочего дня Григорий успешно отправился на дачу( «пока пробки не образовались»). В понедельник после Пасхи Григорий также не смог вовремя выйти на работу, т.к. «всю ночь чинил стиральную машину». Легче перечислить дни, когда рабочий день у Григория начинался в 9.00, (т.е. в соответствии с трудовым распорядком), когда своевременно отправлял отчет о проделанной работе.

Можно было бы закрыть глаза на разгильдяйство, если бы был конечный результат, но за 16 рабочих дней Григорий провел в среднем не по 3 презентации, а по 1.25 в день.

Жирную точку в попытках трудоустроиться Григорий поставил сам, когда прибыл в офис на заслушивание к своему руководителю с опозданием почти на час в слегка нетрезвом состоянии.

Риторический вопрос: много ли найдется работодателей, которым требуются сотрудники, хронически нарушающие распорядок дня, выполняющие план на 40%, приходящие на работу в нетрезвом виде?

---

Виталий Юрьевич - весьма позитивный человек

Сожалею о своей неистребимой вере в порядочность людей. "Если будешь все делать, как скажут, будет все в порядке". Через месяц работы некто Лось В.М. мне сообщил, что делаю я все не так (и это не смотря на ежедневные письменные отчеты, планы работ и постоянные созвоны). Короче, катись. "А деньги?" "Ты что, больной?" _____________Теперь по существу: всем "кинутым" кроной, г-сервисом и г-динамикой предлагаю отписаться на GIDROBLACK@MAIL.RU. Если, разумеется, хотите вернуть кровные и компенсацию морального ущерба. Желательно с датами, фамилиями, адресами и по сути дела. В ответ вышлю соответствующие заявления и расскажу, как действовать дальше. Так же обращаюсь к тем, кого не "кинули" (что, похоже, маловероятно), но сочувствующим: пишите, любая информация будет полезна. Надеюсь, я буду последним из "кинутых" данной компанией.

Обещают золотые горы)

Бывают финансовые пирамиды, а это криминальная кадровая пирамида, если можно так выразиться. Текучесть низшего и среднего звена - 100%. Берут только тех, кто имеет связи с потенциальными заказчиками, затем высасывают из людей все, что можно и в конце кидают с деньгами. Процветает криминал.Одно слово - хохлы.Как у Шевченко:Хохол останется хохлом Хоть ты пусти ЕГО в Европу Где надо действовать умом, Он напрягает только ж*пу. И потому-то на Руси Завещано аж Мономахом: "Связаться Боже упаси! С тремя - жидом, хохлом и ляхом ". Коварен жид, хотя и слеп ; Кичливый лях - похуже бл ** и, Хохол же - съест с тобою хлеб, И тут же в суп тебе нагадит. "Хохлы", Тарас Шевченко, 1851г.

нет

Хочу лично обЪявить войну лично Десяцкову Игорю Леонидовичу, врун, кинули на деньги....даже за бензин. Который данный товарищь обещал лично.

Бывают финансовые пирамиды, а это криминальная кадровая пирамида, если можно так выразиться. Текучесть низшего и среднего звена - 100%. Берут только тех, кто имеет связи с потенциальными заказчиками, затем высасывают из людей все, что можно и в конце кидают с деньгами. Процветает криминал.Одно слово - хохлы.Как у Шевченко:Хохол останется хохлом Хоть ты пусти ЕГО в Европу Где надо действовать умом, Он напрягает только ж*пу. И потому-то на Руси Завещано аж Мономахом: "Связаться Боже упаси! С тремя - жидом, хохлом и ляхом ". Коварен жид, хотя и слеп ; Кичливый лях - похуже бл ** и, Хохол же - съест с тобою хлеб, И тут же в суп тебе нагадит. "Хохлы", Тарас Шевченко, 1851г.



Оценки компании

Гадюшник!

лётчики

мой дядя лётчик.полковник но чтобы быть таким ублюдком........вы .......вам давать звание офицера)))) унтера вам много х..етак без имени и звания вы подонок....ясно и предатель

Был сегодня на собеседовании, в офисе понравилось. Сотрудники, с теми что встречался, вежливые. В понедельник на работу.

Пока не знаю

Да ладно, контора как и все остальные. И руководство такоеже как и везде. Если желание рабоать есть, то все нормально будет.

Ничего такого сильно отрицательного, ну бывают иногда небольшие задержки с выплатами, но все выплачивают как оговорено.