- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
ГлавЭнергоСтрой
История «ГлавЭнергоСтроя» начинает отсчет с 1953 года, с момента создания ОАО «Невский Завод «Электрощит» в составе треста «Гидроэлектромонтаж». Развиваясь вместе с энергетикой страны, к 1970 году завод стал одним из ведущих многопрофильных предприятий Минэнерго, выполняя заказы на производство электротехнической продукции для строящихся тепло-, гидро- и атомных электростанций России, а также за рубежом. В 2008 году наступает новый этап развития «Невского Завода». На базе предприятия было образовано Открытое акционерное общество «Инжиниринговая компания «ГлавЭнергоСтрой» («ИК «ГлавЭнергоСтрой»), впоследствии в 2010 году переименованное в Открытое акционерное общество «ГлавЭнергоСтрой».
Мощный толчок развитию компании дал приход профессиональной команды менеджмента во главе с Дементьевым В.В.. Имея десятилетний опыт управления строительной компанией, они смогли в кратчайшие сроки сформировать структуру компании и наполнить её квалифицированными специалистами из своей команды. Заложенная организационная структура компании отражает современную тенденцию перехода строительного рынка к проектным методам управления, в том числе осознанию необходимости профессионального управления всем процессом строительства специальной EPCM компанией.
Коллектив, в частности проектного отдела, хороший. Сама компания поддерживает стимул командной работы.
С руководством всегда можно договориться (касательно отгулов, отпуска и иных частных вопросов).
Заработная плата выплачивается в срок. Плюс премиальные. Их сумма зависит от стоимости объекта, над которым идет работа.
- Частые задержки вне рабочего времени. Работать Вам придется и в выходные.
- Иногда приходится выполнять работу смежных специалистов, за полем Ваших должностных обязанностей.
- Нет служебной развозки.
Коллектив, в частности проектного отдела, хороший. Сама компания поддерживает стимул командной работы.
С руководством всегда можно договориться (касательно отгулов, отпуска и иных частных вопросов).
Заработная плата выплачивается в срок. Плюс премиальные. Их сумма зависит от стоимости объекта, над которым идет работа.
- Частые задержки вне рабочего времени. Работать Вам придется и в выходные.
- Иногда приходится выполнять работу смежных специалистов, за полем Ваших должностных обязанностей.
- Нет служебной развозки.
