Francesco Donni

Здравствуйте!
Хочу поделиться своим опытом работы в данной «компании».
Francesco Donni является торговой маркой компании БРАЙТ (Bright).
Столь гнилой компании не встречала за всю свою трудовую деятельность!
Официального трудоустройства – нет! Я выбила своё лишь через год и прохождение полиграфа. Заявление писала непосредственно на компанию БРАЙТ. В итоге, в день увольнения узнала, что была оформлена в непонятной компании «Рога и Копыта» г. Мытищи с окладом в 18000 рублей, руководитель посторонний человек, с которым за весь срок работы не взаимодействовали, а срок не малый – 4 года.
Зарплата – серая!!! Никто платить за профессионализм тут не собирается, вешают тысячу обязанностей и штрафов за невыполнение их.
Возглавляет компанию президент Шарапов Александр Борисович, которого шпигуют нужной информацией снизу мелкие сошки, типа менеджеров. Поражена узколобостью так называемого руководителя. Ни в чём не разбирается, ни барское это дело! Только машет шашкой и запугивает финансовыми заморозками!
Работать специалистам не дают возможности – каждое решение специалиста фильтруют и выдают в другом свете! Это возмутительно!
Вся компания подобралась как по кастингу – гнилое болото, в котором каждый норовит пройтись по ближнему своему. Компания состоит из трёх главных направлений – Россия (фабрика в Брянске), Китай (фабрики в Китае) и Португалия (фабрики в Португалии). Каждое из направлений возглавляет свой руководитель – ух, какая у них там бойня каждый день и каждый рабочий сезон, готовы с %удалено% друг друга сожрать!!! Никакой профессиональной этики и уважения! Стыд и позор такой компании!!!!!!!
Но как говорится рыба гниёт с головы!
Я работала в должности Инженер-технолог, непосредственно на президента «компании», который параллельно возглавляет Португальское направление. Устраивалась на устных условиях, поверила в порядочность взрослого человека! НО зря! С каждым годом фронт работы непомерно рос – сроки командировок в Португалию, работа без отпусков, работа не профессионального характера – обучение персонала, решение конфликтных ситуаций с клиентами, командировки по другим городам-клиентам, второе производственное направление - Италия. Ночные перелёты, тяжёлые условия труда. 4 года работы без единого больничного и отпусков! И ЭТО всё за один оклад!!! Жадность, власть и бесчеловечность!!!
Конечно, такой график быстро подбил моё здоровье! И вот, написав, заявление на увольнение (по состоянию здоровья), итог – трудовая книжка на руках с сокращенным сроком работы, невыплата ЗП за полтора месяца, замороженные средства (часть предыдущей ЗП) и отпускные за весь срок работы в «компании».
Всё это с рук не сойдёт – уже написала жалобу в Трудовую инспекцию!
Пишу это всё для того, чтобы предупредить вас – соискатели!!! – Ни в коем случае не ищите в этом болоте себя и своё будущее. Его в этой «компании» нет – чёрная дыра, которая поглотит сама себя!

Из положительного только лишь приобретеный опыт работы. Хочу отметить несколько директоров магазинов с которыми приходилось работать: Урывская Елена,очень добрый и светлый человек и руководитель отличный,Мельник Александра умеет правильно построить работу коллектива, Грибкова Елена Николаевна строгий и справедливый руководитель держит все под контролем, Стебунова Марина Геннадиевна,ее надо ставить в пример,легко работать с таким директором и можно увериться что на тебя не плевать начальству,она за своих постоит, Манакова Надежда хороший и понимающий директор,всегда идет навстречу и помогает своим сотрудникам во всем.

Итак!!!! Соглашусь с предыдущими отзывами что это шарашкина контора еще какая!!!!!Никаких тебе больничных,вкалываешь как ишак у них и в ответ никакой благодарности и понимания со стороны руководства!Зарплата нищенская! В нынешней ситуации что творится в стране и с долларом могли бы хоть как-то премировать сотрудников,а вместо этого постоянные штрафы за тайных покупателей,которым они сами же и платят,и штрафы придуманые от балды,постоянное недовольство начальства по любом поводу.А продавцов вообще за людей не считают!мол,твое дело продавать,поэтому стой и не вякай! Присмотритесь к своим сотрудникам которые обманывают людей не выдавая им чеки,обсчитывают покупателей,грубят и хамят! Про то что в компании часто сотрудники смен перебивают продажи друг друга знают все и всем это сходит с рук!За личные продажи готовы сьесть друг друга!Подставляют друг друга!Сборище ядовитых змей одним словом! Работают старые занудные тетки сплетницы или молодые неопытные которых легко облопошить.

Трудоустраивать официально не хотят,хотя в процессе работы сотрудники настаивают на этом. Еловикова Татьяна это отдельный случай неуравновешенности,понятие корпоративной этики у офисных сотрудников отсутствует.Принимают на работу непонятно кого и как они туда попали,командуют как собачками своими подчинеными! Колористика сотрудников сети это смех!Научите лучше своих продавцов по русски разговаривать правильно,а не различать тюбики с краской и спреи! Сто раз подумайте прежде чем идти работать в эту сеть!На собеседовании никто вам правду не скажет,только лапши навешают. После любой настоящей проверки инстанций их прикроют всех.

Я с облегчением ушла из сети и никому не советую там работать.Разве что попадете в магазин к хорошему директору и он будет нормально относиться к вам.

Единственный плюс-попался хороший коллектив

Люди,имеющие голову на плечах,если ищите работу,никогда!!! Не идите в эту шарашкину контору,никакого порядка и стабильности в этой компании нет,продажи минимальные соответственно зарплаты тоже ,существует книга штрафов последняя графа которой должна быть "не дышать-штраф 10000 руб" ,отработала месяц и убежала оттуда сломя голову

Нормально можно работать, если не одно "НО". Не помешало бы научиться корпоративной этике. Не "тыкать" всем подряд. Уважительное отношение и обращение на "ВЫ " еще не отменяли в России. Интеллигентность не является визитной карточкой данной компании. И Таня Еловикова яркий негативный тому пример. Провинциалка из нее так и не выветрилась. Такое впечатление, что она воспитывалась где то в бараках в семье зэков и алкашни.

Есть в компании такая Таня Еловикова. Она не имеет понятия о корпоративной этике и межличностных отношениях. Медленно, но верно разваливает компанию. Из-за ее негативного отношения уволились многие офисные сотрудники компании, много директоров терпят от нее унижения и оскорбления только потому, что некуда уйти. Она позволяет себе на собраниях прилюдно унижать директоров в присутствии коллег. Если приезжает в магазин с проверкой, то на директора в присутствии подчиненных (продавцов) может говорить оскорбительным высокомерным тоном, тем самым подрывая авторитет директора в лице персонала. Не понятно одно - за какие заслуги держат эту хабалку в такой приличной компании. Лебеде Сергей тоже был бы нормальным, если б не плясал под Танину дудку. Вообще хамство - это норма в компании. Позвонишь в офис по какому либо вопросу - так наслушаешься про себя, что ты и тупая и глухая и слепая и т.д. Зарина не блеснула ни разу умом, но тоже хабалка еще та.

Очень дружный коллектев.

Проработала в компании в г.Москве около 6мес.Когда устраивалась сказали 3 месяца испытательный срок.в течении месяца отправили на полиграф.ещё через 2 месяца прошла их называемую аттестацию(на 85%-это проходящий бал).Забрали все документы на оформление и трудовую и ННН.стразовой и т.д.....но как выяснилось,что ни кто так и не оформил.вернули трудавую сказали пока работаем по договору.хотя до этого времени ни кто об этом и не обмолвился.работают кто попало и русские и без документов даже!!!!!!!!я конечно же сказу уволилась.но ни чего готовлю все документы в суд.миграционку и трудовую инспекцию уже подключила.в скором времени к ним пожалуют гости.Мне не повезло.но может другие нормальные русские люди не попадутся на их уловки больше!!!Думаю их глава Александр Борисович об их проделках даже и не вкурсе.Но ничего сроко и до него дойдёт вся информация!!!

их нет.

Самая отрицательная сторона компании - это отношение руководства к своим сотрудникам. Учредители компании эксплуатируют и прессуют своих работников как только могут. Экономия абсолютно на всем и на всех, никогда не упустят возможности оштрафовать, а также навалить кучу обязанностей, которые вы не должны выполнять, но придется - потому что больше не кому. Люди бегут оттуда как тараканы. За предыдущий год уволилась как минимум треть офисных сотрудников. А вместо них никого не взяли - потому что все, кто приходят, выдерживают не больше месяца. Отношение учредителей к людям - это особый разговор. Некоторые из учредителей почему то считают себя вправе унижать и оскорблять людей, заставлять ждать себя целыми вечерами, для разговора на 5-10 минут. Уволиться по собственному желанию оттуда, как в большинстве нормальных компаниях, практически невозможно - как только приходишь с заявлением об уходе - сразу же становишься врагом № 1. С этого дня человека начинают гнобить и прессовать. Ну и естественно кидают на деньги, не раз была свидетельницей того, как увольняли людей - либо вообще зарплаты не отдавали, либо удерживали что то, при этом по полной поливали человека грязью, не стесняясь в выражениях. Про выходные и отпуск тоже очень интересно - учредители компании считают, что вы вполне сможете отдохнуть 2 недели в году, а раньше была вообще ОДНА. В выходные вас могут дернуть в любой момент. Диагноз этой компании - шизофрения учредителей, которые считают, что им все всё по жизни должны.

Положительны стороны - это если есть хоть какой-то сплаченый коллектив, ради кого стоит ходит на работу.

А так нет...

Уровень зарплаты реально низкий. 100% не то что обещают на собеседовании.

За такую зарплату хочется просто открывать магазин, отстоять день и уйти - ВСЕ!!

Мотивационная программа компании на низком уровне.

Корпоротивная культура отсутствует.

Постоянно толдычат, что у них нет денег и нужно войти в положение и в трудный момент помочь безвозмездно.

Разгрузка - погрузка коробок.

Должностные обязанности не соответствуют действительным.

Не оформляют по трудовому договору, договор оказания услуг.

Недобор персонала стабильно - соответственно ты работаешь с переработками.

Берут почти кого попало - главное что бы приносил обувь/пробивал/открывал магазин.

Вывод: если Вы пока не можете найти работу, у вас какие то трудности и т.д., идите во франческо - они вас с радостью примут за небольшую зп, а может быть вы станете даже территориальным директором.

Удачи!!!