Энергетическое строительство

сложно сказать по итогам проведенных собеседований, начальник отдела и его замы показались вполне адекватными и профессиональными людьми

коротко-пройдено три этапа собеседований - кадры (Татьяна Суслова), начальник отдела и его замы, зам.ГД по кадрам. Мой опыт работы по должности, на которую претендовала - 5 лет, после собеседования с начальником отдела пришли к решению по должности, обязанностям, ЗП и дате выхода на работу, но после собеседования с зам.ГД (5-6 минут по тем же обязанностям) и обещанием дать обратную связь в течение суток, кадры замолчали и пропали. На уточняющее письмо по моему вопросу сообщили что некуда выводить людей, нет мест, нет лишних ПК и телефонов и выводить людей будут в течение месяца. Через две недели после последнего собеседования сообщили что я не подхожу для работы в компании) Конечно без объяснения причин. Впечатление странное осталось от таких собеседований). ЗП - оклад+премия, есть задержки, по словам кадровика 3-14 дней. Соц.пакета нет, только ЗП.

Положительных сторон не увидел

Полностью согласен с предыдущими авторами.Ужасающая некомпетентность персонала HR (некто Суслова), не имеющая абсолютно никакого представления о профиле компании,соответственно, можно составить впечатление об уровне профессионализма в самой компании

положительный отзыв оставить не могу. Его нет !!!!!

Я должен был выйти на работу после Нового года, но до сих пор сижу дома так сказать жду пока руководство компании определится на какой обьект меня поставить ( эти слова сказала мне одна особа с отдела кадров Суслова Татьяна) Есть еще там одна модам это Кира Константинавна которая тоже информацией не владеет, а людей набирали ( до Нового Года ) Сколько людей которые искали работу в том году, а сколько уволились с предыдущего места работы? И эти все люди остались в этом году без своего заработка! Я желаю Вам дамы успехов и оказаться в такой же ситуации в которую вы толкнули многих людей. Этот отзыв лично в отдел кадров 8 495 287 17 27 доб. 278!