Президент-Нева

Таковых не обнаружено.

Людям рабочих специальностей обходить Аввтобусную 3 на дистанции 5 километров! Зачем вам добровольно попадать в концлагерь?! Придется выполнять достаточно сложную, дорогую и требующую высокой квалификации работу - за копеки. На воротах Автобусной 3 - смело можно вешать плакаты фашистких лагерей: "Кто не работает - тот не ест!" (по этому вам не будут оплачивать вынужденные простои, а будут предоставлять отпуска за ваш счет и такое случается регулярно), а также "Каждому свое" - потому что вам придется кормить все 10 этажей (3 этажа на Автобусной + 7 этажей на Зеленогорской) того офисного планктона и шушеры, которая сама ничего не производит, но имеет безграничный аппетит и амбиции. По этой простой причине - над вашей месячной з/п будут ржать даже Джамшут с РавшаномXD. А как иначе, если 1ин с сошкой, а 7ро с ложками? Приходится работать с перекурами по расписанию по 13 часов в смену (обед не оплаччиваемый естесссно!) + переработки. Так то! Крайне не рекомендую связываться с этой фирмой.

Можно наработать опыт и за обучение вам же еще будут платить зарплату! $)

Суткачество всех на всех. Кто первый настучал - тот и молодец. Директор дурачок, бывший вояка и параноик. Вообще, компания пропитана запахом гуталина отставных офицеров. Соответственно и обстановка в коллективе там тюремно - казарменная. Хрен редьки не слаще. Офицеры - дуболомы по определению. Они не умеют думать самостоятельно, а только лишь выполняют приказы высшего дуболомного состава, даже не задумываясь о целях оных приказов. Для тех, кто проходил службу в рядах - это вряд ли будет являться значимым фактором, поскольку они прекрасно помнят, как обманывать "козлов" и водить их вокруг пальца. Для прочих непривычных - лучше туда не соваться. Ну их к лешему... нервы дороже. Система з\п - темный лес, работа низкооплачиваемая (по сравнению с аналогами и эквивалентами у др. работодателей.) В общем и целом - средней руки говнобизнес, коих так много понатыканно по всей карте РФ. Шарага и шарага. Как-то там существует, и что-то производит.

Не смотря на текучку кадров во все времена, в компании всегда были и есть настоящие профессионалы, у которых можно учиться.

У директора большие проблемы с головой, что окончательно погубит эту компанию. Конкуренты уже ставки делают про Президент-Неву ЭЦ, когда она окажется на боку. Директор на совещаниях спрашивал: Что мешает вам работать?.И ответ прост: Никто кроме тебя г-н Антипов!

Зарплата выплачивается уже не вовремя!

Коммерсантам нормальных денег не заработать! Ни при каких условиях, не идите сюда! Заработаете на нормальную премию, уволит директор, премии выплачивают с задержкой 6-7 месяцев, шансов ее получить никаких. Все первоначальные договоренности не соблюдаются. Коммерческие директора, до недавнего времени их было три, забыли о выполнении своих профессиональных обязанностях, это организация продаж и нормальное отношение внутри коллектива! Заигрались! Устроили ролевые игрища! Развитие компании остановилось два года назад. За последний год из компании ушло много профессиональных коммерсантов. Это политика компании. Хочу пожелать удачи тем кто остался. Может выплывете!!!

Приобретаемый опыт. Негативный опыт тоже опыт. Можно уволится без отрабатывания 2 недель. Если не возникать при увольнении (в случае, когда просят написать заявления), есть шанс, что выплатят всю зп (белая+серая) и даже насчитают отпускные. Хорошая закалка и быстрое обучение приспособляемости, приобретается навык лавирования между людьми и поиска индивидуальных подходов к каждому.

Военная диктатура, бюрократия. Каждый сотрудник боится брать на себя ответственность, а если берет, то его увольняют, или плохое настроение Главы дает о себе знать. Постоянные разборки, более опытные сотрудники скидывают вину на других. Если ты не ругаешься со всеми, значит замышляешь что-то против Главы. Принцип - кто первый настучит, то и в фаворитах, но все очень быстро меняется, иногда по независящим от тебя причинам. Мало кто работает на самом деле, многие создают видимость либо перекладывают свои обязанности на других. Есть шанс быть заваленным чужой работой. Постоянные ощущения, что за тобой кто-то следит, поговаривают, что читается почта (много кто рассказывал, что попадались на этом) и здание напичканы всякими жучками. Проверяется статистика посещения сайтов - если ты зашел на сайт трудоустройста (хх или джоб.ру) делают предупреждение (намекают, что зря это сделал) в лучшем случае. В худшем - заявление на стол. Увольняют день в в день, а то и час в час, и даже без твоего присутствия, тебе просто звонят и говорят об этом. Много пустословов. Слова Главы о внедрении дополнительной мотивации и систем поощрений и штрафов лишь только слова. На самом деле никакой мотивации (если ты конечно не повышен по должности), одни штрафы. Кстати, должности меняют очень легко и быстро. Правда опускаются гораздо быстрее, нежели поднимаются и опускаются только в свободное плавание (увольнение). Все главы компании - родственники, дальние, близкие.

Устраивало только расположение.

В компании можно получить опыт работ в направлении продаж малой энергетики, техники при отсутствии опыта.

Есть толковые технические специалисты, как правило большинство людей хорошо относится к друг другу, есть исключения.

Коммерческие направления не связанные с основным направлением деятельности компании по факту практически никому не нужны.

Не совсем опытное, молодое руководство коммерческой дирекции (ком. директор, дир. по развитию).

У Генерального директора есть свое видение развития компании и коммерческих направлений.

Есть черная заработная плата, премия от продаж коммерсантов выплачивается с задержкой 3-6 месяцев. При увольнении не выплачивается.

В компании казарменный режим - все по графику, опоздания жестко караются, работают много отставных военных.

Я решил написать этот отзыв, немного отработав в новой компании, чтобы было с чем сравнивать! И так начнем с "плюсов":



1) На момент моего увольнения плохих (скажем прямо - мне неугодных) на производстве не было.

2) По работе никто никого старался не подставлять, праздники отмечались мирно, душевной компанией.

3) С начальством был в очень хороших отношениях, если что всегда поддерживали советом или делом. Коллектив моего отдела занимает почтенное второе место, уступая коллективу моей первой оф. работы!

4) Шёл с утра на работу с удовольствием(я правда практически на все так хожу хD)

А теперь вы поймете почему все познается в сравнении)))



1) Заработная плата низкая (у конкурентов по Питеру больше) и черная(60 на 40), самое мерзкое что ее платят с опозданием на 1 месяц.

2) На новой работе кофе-машина, чай, плюшки и прочие ништяки, в Президент-Неве только холодильник и микроволновка(((

3) В офисе сидит царь))) Он либо казнит, либо отправляет в ссылку в зауралье)))

4) Все бояться идти к директору))) Люди стараются держаться за свои места!

5) Все всегда делается срочно и требовалось еще вчера)))

6) Дисциплина железная! Опоздал - объясняйся (за все время работы опоздал 2 раза не более чем на 15 минут, так что если вы пунктуальны, вам не чего бояться)

7) Бюрократизм везде, как в госучереждениях, подпись того, подпись этого...

8) Закрыты USB порты, решает Google-диск

9) закрыты соцсети - решают анонимайзеры

10) Если вы внимательны, то вам повезло и вы прочитаете этот пункт))) количество отставных офицеров в организации over9000, а плюс это или минус решайте сами)))



Вердикт: Если вы приехали в Питер или Москву разгонять тоску, опыта у Вас нет и предложенной зарплаты вам будет хватать на жизнь - Вам именно сюда)))

После этой организации в Питере или Москве Вас с радостью возьмут все конкуренты. У знающих людей на лице при фразе "Президент-Нева" появляется улыбка!

По оценочным звездам, я оценивал свой отдел и ему сопутствующие, те с кем тесно общался!