Диадар

О!! их нет, так как растоптали старательно.

Одно большое унылое впечатление, имя оному - Хлестова Ольга Викторовна. Ну и мадам.... я в афиге от нее. Но читая предыдущие отзывы об этом исполнительном директоре, становится страшно с ней не только работать, но и вообще связываться.. Кошмарна тетя.

Менеджер по подбору персонала достаточно дружелюбная

От метро недалеко, но находится все это на территории промзоны. Чтобы попасть к ним нужно пройти через ооочень непрезентабельную проходную. Для начала необходимо заполнить анкету (ну об этом предупреждают еще по телефону). Уважаемые работодатели, если вы так жаждите, посмотреть на почерк соискателей (в этих анкетках), то создайте для этого условия! Сидеть на проходе с планшетиком, перед Reception, рядом с другими кандидатами это моветон! Чувствовала себя бедной родственницей=))

Далее ВСЕМ (независимо от должности) а главное ПЕРЕД первичным собеседованием выдают еще тест Кеттела 16-ти факторный. Поясню это 187 (!!!) вопросов. Я заполняла его минут 40, но не забывайте, что перед этим еще была анкета. При мне девочка была, так вот она эти все бумажки писала точно больше часа, а с ней пообщались минут пять и отправили.

Господа эйчары компании «Диадар», уважайте время кандидатов! Если среди вас, действительно есть настоящий психолог, а этот тест может анализировать ТОЛЬКО психолог, ну давайте его, хотя бы ПОСЛЕ первичного собеседования подходящим кандидатам, но никак не перед!!!

После всех этих бумаг меня ведут в кабинет, вероятно переговорная занята кем-то другим, и мы начинаем мило беседовать на фоне снующих сотрудников и звонящих телефонов. В интервью выясняется, что белая ЗП тыс. 12. Что «Обучение», которое пишут во всех своих объявлениях, как соц.пакет, это библиотека компании, это курс по Excel, который проводит, кто-то из сотрудников, и все в таком ключе…

Ребят, вы сначала подгоните условия работы к, хотя бы, нормальным, а потом уже давайте и тесты и все остальное.

Я думала, что уже видела все что можно, но отечественные эйчары продолжают "радовать".

Не выявлено.

Секта.

Сначала дали заполнить тест. Тест не сложный вопросов двадцать. (поставка, АПК, ТК)

а за тем «кадровую» анкету в которой вы должны написать чуть ли не в какой школе училась ваша бабушка….

На вопрос, зачем такая подробная анкета услышал много «комплиментов» в свой адрес...

В итоге:

Хамское отношение уже на собеседовании, попытки убедить Вас, что вы ничтожество и что данная компания это на много больше чем вы заслуживаете.

Условий для нормальной работы нет, офис маленький и грязный.

Пришлось пообщаться с закомплексованными женщинами в климактерическом возрасте. HR – жирная надменная дама с не мытой головой и в вытянутом свитере, которая торжественно объявила юристу с шестилетним стажем, о том что он не ответил не на один вопрос правильно…. ))))



Не хотел даже идти туда, звонили раза три приглашали на собеседование.

За чем вообще пошел….