Детский Мир

Все для жителей ближайших стран, согласных на все

Не устраивайтесь сюда!!! Хотя если хотите работать за 20 человек и получать тысяч 19... вас там ждут! Раньше было терпимо... но постоянные сокращения людей и заработной платы сделали работу невыносимой!!! Хотелось бы чтобы гениральный директор жил на 3тыс, которые платят девочкам в декрете, всю свою оставшуюся жизнь!!! Бухгалтерию переместили в казань! Видимо, чтобы не только сэкономить на зп бухгалтеров, но и чтобы было невозможным выяснить причины вечных сюрпризов в зарплате! Не знаю есть ли компания нестабильнее ((( очень хочется, чтобы акционеры компании интересовались те, что в ней происходит!!!

нету

ДЕПАРТАМЕНТ ИНФОРМАЦИОННОЙ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ



По вопросам экономической безопасности и безопасности магазинов

Аскеров Михаил Георгиевич

8 (495) 781-08-08 (доб. 21-76)

MAskerov@detmir.ru

Хороший коллектив

Итак начнем по порядку

1. Пришел в нашу компанию новый директор, вернее сказать исполняет она обязанности (Блинова Юлия), хочет от персонала многого, а сама сидит в офисе и листы заданий строчит, за свои 10 рабочих часов нужно товар вынести, переоценку оформить, проконсультировать ну и как задание в догонку перестановку сделать в отделе) очень удивляется, если не все успеваешь, акты идет составлять)

2. Зимчихина Екатерина (подружка нашего директора) высокомерная, наглая особа, с персоналом работать не умеет, а если дает задания, то в приказном тоне. Привела с собой подружку на должность старшего кассира Юлия, тоже довольно высокомерная особа)

3. Пр и устройстве людей на работу директор обещает график 2/2, а по факту 5/2 и если ты задерживаешься это круто, а вот если просишь отгул за ранее, ты козел.

4. Вообщем сидят эти две барышни с твердой уверенностью в офисе и удивляются как можно не успевать делать все задания, что они дают персоналу.

5. Покупатели задают вопрос почему такой не очень большой выбор одежды, ответ очень прост Екатерине не куда её поставить.

6. Количество персонала самое минимальное, территориальные управляющие только как надзорный орган для магазинов, пользы нет, зато умные мысли только так толкают.

7. Подумайте очень хорошо прежде, чем туда идти работать!

колектив хороший за исключением менеджера катерины

Катерина менеджер такая стукачка если что сразу управляющей докладывает не давно менеджер а ходит пальцы гнет гоняет приказным тоном с места на место толком не чего сделать не дает нормально ко всем придераеться а сама ни фига не делает

А расчет там дают в день увольнения или надо ждать 10е число???

А расчет там дают в день увольнения или надо ждать 10е число???Ответьте плиз,кто знает!!!

Хороший коллектив, з/п во время

Ну, во первых новая мотивация... Не помню фамилию той барышни из евросети, которая пришла по весне и к лету её "Родила". Так вот - засунуть ей сей документ в %удалено% (извините за откровенность).

А все остальные беды идут от армии начальства которая живет в пределах МКАДа.

Ну как можно сокращать персонал по причине того что ДМ - магазин самообслуживания и при этом начать проверки тайным покупателем на предмет обслуживания??? Апогей бля рыночной экономики!

ДУТ и КД вообще разговаривают на разных языках и находятся на разных полюсах - через магазины порой узнают о работе труг друга...

Охрана магазина это вообще отдельная история... Ходят как зомби, работают за консультантов или в столовке сиськи по столу катают... Воруют прямо у них под носом. Ворота звенят а они в носу ковыряют... Набирают туда в основном всяких убогих (никто за 10 т.р. не идет работать). Мат. ответственности у них нет (%удалено%.. охранять то), пробултыхался день как х.. по рукомойнику и ушел...

ДМ это выгодно - откат от охранной конторы, все потери и так уже включены в стоимость товара да еще с МОЛ по результатам инвент. возьмут.



Перед новым годом предупредили об увеличенных поставках и недвусмысленно сказали, что штрафы за нарушение ППБ - вопрос так сказать оплачиваемый... Затем, букввально через две - три недели присылают приказ, в котором так же недвусмысленно сказано, что вся ответственность за нарушение ППБ ложится на должностные лица магазина со всеми отсюда вытекающими...



С магазинов спрашивают на какую сумму пришел товар той или иной группы от прямых поставщиков и с РЦ, при этом напрашивается вопрос - зачем в Москве (гореть ей синем пламенем) сидят целые департаменты которые спрашивают то что должны знать сами??? Еще бы гонцов посылали дебилы.



Документооборот порой на столько затруднен что диву даешься... Должны подписать три начальника, которые могут находиться в разных городах и все это нужно одним быстро. другим в оригинале. Как в анекдоте: крутись как хочешь а похороны в 12.



И это только малая часть того что мог бы рассказать... Читать устанете.



И подводя итог хочу сказать. что поработать в ДМ надо каждому - потом все проблемы будут казаться уравнением со всеми известными :)



P.S.

Только запаситесь терпением...