CityAds Media

Для кого-то и близость к метро является положительной стороной.

- Черная зарплата. Соответственно, если сотрудник в дальнейшем самостоятельно не подаст декларацию и не уплатит с полученного дохода налог, он рискует быть привлеченным к уголовно-правовой ответственности. Не все об этом знают, но это так.

- Мало того, что зарплата в конверте, так она еще и платится только в конце следующего месяца.

- Различные, часто надуманные, штрафы.

- Полное отсутствие соцпакета.

- Неоплачиваемые переработки.

- Оскорбительное отношение к подчиненным, зачастую с криками, матом и переходом на личности.

Вывод: данное место идеально подойдет бесправным мазохистам, с рабским самосознанием и комплексом неполноценности.



PS Учитывая средний возраст топменеджмента - около 30 лет, весьма печально, что такие компании имеют место в реалиях современной России. Яркий пример деструктивного балласта, с которым невозможно преодолеть отставание от западных стран.

Хороший коллектив (наш отдел и смежные)

Плюшки на кухне

Корпоративы

Оснащение рабочего места

Много работы (хорошо когда есть чем заняться)

Возможность профессионального развития или смены деятельности

Гибкий график работы

Можно поработать удаленно

Пару раз была премия

Уровень ЗП нормальный

Когда увольнялась никто не мешал искать работы. А ее я искала три месяца и все были в курсе и только давали советы.

Да, народ разговаривает матом, но парой это только сплачивало коллектив.

Серая ЗП

Переработки (где их нет?)

Резкость и недопонимание высшего руководства (зачастую это просто мешало работать)

ДМС и не пахент



В целом ничуть не жалею что проработала 2 года

Фильм Матрица основан на пророческой информации от «оракулов» Атлантиды

«[Рус]лан» (А. С. Пушкин «[Рус]лан и [Люд]мила»)= «Майтрейя»(Рерихи, Блаватская)=[Т]омас [А]ндерсен

Тогда Руслан одной рукою Взял меч сраженной головы И, бороду схватив другою,

Отсек ее, как горсть травы.

А. С. Пушкин "[Рус]лан и [Люд]мила"

Борода - это подключки человека к Эгрегорам (Ноосфера), программирование человеческой психики и выкачивание психической энергии. Если есть пророчество, следовательно, есть и силы на его реализацию - разрушить карантин вокруг Земли(биороботизация человечества через Эгрегоры).

А. С. Пушкин был Богом. Это информация для тех, кто готов воспринять. Его пророчество об Избранном и Матрице - Истинно и Абсолютно. "[Рус]лан" должен соединиться с "[Люд]милой" - люд милый (русским народом), чтобы пророчество реализовалось.

"[Рус]лан"="Майтрейя"=[Т]омас [А]ндерсен – это одно и тоже лицо. Пророчество уже в реализации.

Морфеус [Т]омасу [А]ндерсену: "Поэтому ты сильнее и превосходишь их во всём."

Книга Олег Дивов «Стальное Сердце»(Про Операторов Сознания – военные и осознающие сущности Ноосферы) основана на фактах журналистского расследования «Комсомольской правды». Фильм «Контроль разума/Control Factor» (2003) (Основан на фактах)

«Сознание человека – это голографический компьютер» Влаиль Казначеев

Мои страницы:

www.vk.com/id229439131

www.facebook.com/mr.tihomirov

www.twitter.com/TihomirovAlexey

Нет времени...

- Фрукты и молочко;

- Интересная область;

- Серая зп. Налоги обходят, но гордо себя именуют современной IT компанией. Соц пакета тоже нет, это ж современная..

- Коллектив на первый взгляд дружный. Но постучать, развести склоки любят. Разборки между отделами достойны отдельного разговора.

- Вполне нормальным является ор руководства на сотрудников. На меня хоть и не орали, но довольно неприятно быть свидетелем подобного. Совок в чистом его виде.

- Само руководство некомпетентно, к своим обязанностям относятся формально. Отсюда вытекает плохая организация рабочего процесса.

- Текучка огромная. Пол-отдела может встать и "выйти".

- Штрафы (!!)

- Постоянные переработки. Никто их не оплачивает.



Поработать там можно, если не жалко времени и сил.

Фрукты два раза в неделю; отличный офис; в целом приятная и дружелюбная атмосфера; молодой коллектив; возможность обучения.

Отсутствие четко поставленных целей в работе; мат; подставы и доносы со стороны некоторых коллег; самоуправство; в целом, не смотря на наличие очевидных плюсов, минусов для меня все же оказалось больше и остался весьма неприятный осадок после работы в данной конторе.

Атмосфера стартапа - нет строгого контроля прихода на работу, пользования интернетом, микроменеджмента(т.е. над головой не стоят). Нет дресскода - хоть в шортах на работу ходи и на самокате по офису катайся.

Близко к центру и относительно недалеко от метро.

Мощные рабочие компы и бесплатный вайфай.

Фрукты, чай, кофе, какао 2 раза в неделю.

Достаточно неформальное общение.

Молодой коллектив. Есть приятные люди. Жаль не все.

Отсутствие всякого соцпакета.

Частые переработки(обратная сторона неформатно-свободной атмосферы стартапа). Не оплачиваются и не компенсируются.

Серая зарплата.

Низкая зарплата(ушел в Аплану с повышением зп в 1,5 раза)

Начальство матом не ругается - разговаривает.

Подставы и стукачество. Неприятно был удивлен, обнаружив это. А кончилось все очень крупной и неприятной подставой, после которой работать в компании не было ни малейшего желания.