Честар

нормальный у них шеф, неадекват не любит. тупить не будете и все ровно будет. меня продажи достали вот я и ушел, щас повар в семейном ресторане =). что касается денег, это как дебеторку манагеры вытрясут, тут то как раз все понятно.

тяжеловато было, много направлений куча народу, кто то кому что то сказал а потом клиент спрашивает с продажника а где? хотя в больших конторах всегда так. зимой с отоплением беда была, пока безнал дошел за обогреватели думал умру =), а когда привезли и отопление починили, так они и пролежали в шкафу =)

Положительных сторон ВООБЩЕ нет!

Фирма находится на грани банкротства. У нее долги как в банках, так и перед уже уволенными и еще работающими там сотрудниками. Огромные задержки по зарплате - выплачивают кусками по несколько тыс. руб. но даже они - с задержкой в 2-3 месяца. Переработки не оплачиваются. Белая зарплата маленькая, но даже её задерживают. Для некоторых вакансий обещают одну зп, при условии выполнения некоторых планов, но они такие нереальные, что люди вкалывают не покладая рук и головы, а по факту зп получится в 1,5-2 раза меньше обещанной, т.к. "Вы же план не сделали". Условия работы ужасные - нет отопления и кондиционера, зимой адский холод, летом духота. Офис неотремонтированный. Люди сидят на головах друг у друга - ужасно тесно. В отпуск уйти нельзя или можно только со скандалом, потому что "Кто вместо тебя будет работать?". Директор и его "правая рука" могут нахамить работникам, были неоднократные случаи, девушек доводили до слез в буквальном смысле. Все полетело к чертям, когда летом за два месяца один за одним уволился весь топ-менеджмент компании, не выдержав задержек по зарплате (терпели до последнего только из-за хороших отношений в коллективе друг к другу и песен директора, что "Вот-вот все будет хорошо" - так этого и не дождались). С тех пор директор снизил для соискателей размеры зарплаты - некоторые вакансии на голом проценте, без оклада (!), или оклад получаешь, опять же, только при выполнении планов. Еле-еле находят работников, а кто устраиваются - увольняются максимум через месяц. Увольняющимся сотрудникам запрещено говорить новеньким об истинной причине увольнения (оно и неудивительно). Можно еще много говорить о личном отношении директора, который в глаза говорит одно, а как только они увольняются - ведет себя с людьми отвратительно, типа ты такая сволочь, уволился с такой классной работы (при этом выдумываются косяки, которые ты якобы делал) и разговаривает через губу, когда спрашивают о долгах по зарплате, но тогда сообщение получится уж слишком длинным.