Центр речевых технологий

- Интересная сфера, уникальный продукт. Приятно осознавать, что конкурентов как таковых не существует;

- Прекрасные коллеги, многие реальные профи в своей области;

- Хорошее техническое оснащение;

- Развита корп. культура, коллектив довольно сплоченный;

- Белая ЗП и официальное оформление.

"Дурная голова рукам покоя не дает"



К большому сожалению, ЦРТ - прекрасная иллюстрация того, что порой отсутствие руководства лучше, чем его присутствие.

Топы компании - люди, работающие там лет по 10. Многие вообще не работали в других компаниях. Соответственно представления о том, как живут другие компании у них нет, и самое главное - нет желания узнавать. О том, что советская забюррократизированность уже давно не в моде они и не слышали. И шагу не ступишь без бумажки.

Как руководитель, я не имел даже возможности самому создавать свою команду - любой прием в компанию - даже уборщицы(sic!) - должен быть согласован директором. А для этого его еще и надо поймать - ведь директор это не хрен собачий, чтобы быть доступным. За ним нужно побегать. Иначе, видимо, своего величия не ощущается.

Принимать решения относительно развития продукта так же - хренушки. Пока сверху не скажут "Да" ничего не случиться.

А еще очень приветствуется семейственность. Жены, мужья, браты-сваты здесь встречаются часто.

Офис просто в ужасном состоянии.



Вообщем для современной HighTech компании ЦРТ выглядит уже слишком по совковому.

Интересная сфера. Компания по настоящему уникальна, а для российского бизнеса так вообще самородок. Очень интересные продукты, много хороших людей работает.

Есть реальные возможности карьерного и профессионального роста.

Нормальный соц пакет, ДМС, страховка для выезда за рубеж.

Хорошая корп культура, волейбольная команда

Близко от метро

Низкая ЗП. В сравнении с рыночными ценами сотрудники получают уж больно скромные ЗП.

Безумная бюрократия. Компания выросла из советского НПО, унаследовав всю систему менеджмента и документооборота. У линейных руководителей нет как таковой свободы действий, все процессы контролируются топами - даже решение о приеме принимает ген директор, вот уж не понятно зачем.

Отвратительные бытовые условия, офис пребывает в состоянии перманентного недоремонта.

Очень интересные задачи.

Есть возможность поработать с реальными профи в своих областях.

Если повезет, можно попасть в маленькие подкоманды, которые делают некоторые вещи на уровне лучших мировых.

Очень развиты "крысиные бега". Если не повезет с командой, то можно научиться этому на очень высоком уровне. Причем "крысиные бега" поощряются со стороны высшего руководства конторы.

Очень раздутый штат, особенно начальниками - их не просто много, а очень много. Постоянная между ними грызня, в итоге перепадает и обычным разработчикам.

Основная часть разработчиков сидит в большом и современном "спортзале".

Зарплата более чем скромная.

Приятный коллектив, 100% белая з/п, дмс и прочие плюшки сразу после прохождения испытательного срока. Премии, оплата переработок.

Про отношение начальства пусть не рассказывают глупости, с этим все в порядке.

Ощущение, что начальник так и не понял кого нанял или зачем. Ставились задачи, которые я по определению выполнить не могла, старались спихнуть все, за что больше никто не брался. В результате 0 профессионального роста, за которым я по сути и шла в компанию.

Если кто пойдет в их магистратуру - даже не надейтесь на обещанную з/п, деньги идут через университет и доходят абы-как, еще и в меньшем объеме чем заявлено.

Куча внутренней бумажной волокиты.

Нанять стараются за копейки (особенно новичков в области), за прохождение стажировки вообще не платят, внутренняя политика "неразглашения зарплат" также настроена на отсутствие повышений з/п. В начальство берут только тех, кто занимается научной деятельностью.

нету

руководство относится к сотрудникам как к быдлу. вы для них никто и звать никак.

Действительно интересные проекты, квалификация растет на глазах. Хорошая компания для старта карьеры. За пару лет научитесь строить космические корабли и превращать их в подлодку после обработки напильником.

11 часов рабочий день и без выходных - это еще не предел. Будут обещать премию...ну да, дадут...Зарплаты - ниже рынка раза в 1.5, как следствие - квалифицированные специалисты уходят через год-полтора, а кто и быстрее.