Бигинформ

нет

Была на собеседовании в данной компании , пока ожидала встречу наблюдала за сотрудниками офиса вследствие чего сложился определенный вывод о данной организации. Офис в принципе светлый, уютный, но один большой и явный минус это наличие в офисе огромного "банкомата" со сладостями и различными чипсами , печеньем и тд.+ тут же кулер.... Некое "место паломничества сотрудников" , на протяжении всего времени сюда вереницей стекаются изо всех кабинетиков тетушки а-ля пышечки и опустошают его набирая в две руки провизию, как в голодный год. Считаю это минус , потому как чаепитие видимо в компании в приоритете и является незаменимым в течении всего дня. Другая часть сотрудников вереницей устремляется на выход "покурить" , интересно сколько времени в день они тратят на это? Плюс чай ....В общем кто у них работает в полном смысле этого слова остается загадкой....Видимо "пехота" которая на испытательном сроке и которым обещают "золотые горы". Встретила меня "зрелая девушка" годов этак 35- 38 по имени Жанна, явно не в духе, менеджер по персоналу с амбициями как минимум генерального директора. Собеседование длилось порядка 10-15 минут , в течении которых Жанна не отводила взгляд от моего маникюра. Наверное впечатлил.....Задала несколько вопросов по работе, а так же о личной жизни - с кем живу, кем работает мой муж, какой у него доход, какая у нас квартира и тд. , зачем ей все это не понятно....И наконец кульминация встречи - вопрос заданный Жанной - какую заработную плату вы хотите? Странный вопрос мягко говоря...Наверное 1 млрд долларов США...а может 2....а может 3...Уважаемый работодатель, вы уж заранее определяйтесь с диапазоном того, что можете предложить! Или вы ждете такого идиота ,который придет к вам с желанием работать за 5 тыс рублей?! А может вообще за бесплатно, так сказать за идею?! Совершенствуйтесь.

Позвонили пригласили на собеседование, менеджер по персоналу - девушка показалась очень приятной.)) Особо не хотела идти туда, но подруга советовала сходить посмотреть, так как условия озвучили хорошие. Пришла офис хороший, все вежливые, поговорила с менеджером по персоналу, вакансия была - работа на телефоне допродажи. В вакансии написано было - что опыт не требуется и, что обучают. Я работала в продажах товаров а не услуг , в общем опыта и тренингов оператора кул-центра у меня не было, хотя работа заключалась именно в исходящих звонках.

Просили выйти несколько раз так как совещались с руководством, потом попросили меня сделать исходящий вызов их сотруднику, чтобы показать свои умения (так как опыта у меня нет то попросили продать по телефону и провести презентацию товаров которые продавала на прошлом месте работы). Я, конечно, не ожидала такого хода, поговорила... да, признаю, может где то, не так что сказала, но я шла по их приглашению!!!Изначально они знали что у меня нет ни опыта ни тренингов телефонных продаж, хотя на собеседование оглашалось что этому обучают они!!!! В итоге они мне отказали объясняя это тем, что говорила я хорошо но использовала слова которые не допустимы по психологии и технике телефонных продаж, которые вызывают у клиента отрицание. Это меня обидело!!! Уважаемые работодатели если вы ищете человека с опытом работы, то тогда так и указывайте откуда у человека без опыта появится этот навык, и откуда если человек не проходил тренингов где этому обучают может знать про эти "ненужные слова-отрицания"!!!