Барристер

иммунитет на мат, хамство, быдло

я проработала недолго, но так и не поняла - КАК они еще держатся на плаву, за счет чего платится з.п.? деятельность теневая.

все иссякло...

дерьмовая компания...

последнее время люди увольняются даже тортики не приносят...

Можно УВОЛИТЬСЯ)

Уважаемые представители компании Барристер, решение всех проблем-это изменение отношения к персоналу от формы "я король, вы ....но" к формк "мы партнеры". Поверьте, Вы даже выиграете от этого: сократится отдел поиска персонала (т.к. для компании численностью 100-200 человек 4 подборщика - это перебор), да и затраты на подбор персонала сократятся.

Был - подчеркиваю прошедшее время - отличный коллектив. Ребята поддерживали друг друга, что собственно было объяснимо, единением против одной беды-руководства.

Единственный руководитель, которого действительно уважают сотрудники - руководитель коллегии адвокатов. Человек он сложный и действительно руководит людьми, но от него Вы вряд ли услышите серьезные оскорбления в свой адрес, а если это и произойдет, то при следующем общении Вы точно увидите, что человек сожалеет о случившемся инциденте. И если у Вас возникнут какие-либо серьезные проблемы, то к нему обратиться Вы всегда сможете.

Отдельное спасибо программному архитектору компании.

С одной стороны может показаться что их очень много, но на самом деле это не так, вся проблема- руководство компании. Существует собственник холдинга, до которого как мне кажется, просто не доходит вся информация о положении компании, тк другие "руководители" просто не хотят разбираться, а стремятся просто "заработать" как можно больше до того момента, когда компания окончательно потонет.

Главный собственник очень сложный человек и мягко говоря малоприятный. Ежедневные совещания, которые он устраивает обычно проходят под девизом " Как же нам боярам с вами челядью тупой тяжело". Вы не услышите слов похвалы если справились с заданием и даже его перевыполнили, тк обязательно найдется то, за что можно на вас наорать и оскорбить. А уж если возникли проблемы с выполнением-готовьтесь, услышите много новых и интересных слов, которые возможно потом даже войдут в Ваш лексикон. Честно скажу, слово "чухан" теперь используется мной постоянно)) Кстати сразу стоит отметить, что естественно, данные совещания будут проводиться отнюдь не в рабочее время, и я говорю не о 15-ти минутных задержках, будьте готовы уходить домой не раньше 21.00. Естественно что переработки Вам оплачивать никто не будет, да и вообще, неужели вы пришли в Барристер, чтобы работать от звонка до звонка?? Если так, то вы конечно же чухан и входите в те 90% дибилов и идиотов о которых ежедневно Вам будет напоминать шеф.

Следующая личность - это правая рука собственника. И если о собственнике можно было говорить еще более-менее сносно, то этот человек просто отвратителен (естественно по-моему сугубо индивидуальному мнению). Именно он обманывает своего начальника по очень многим моментам, начиная от общего отношения соискателей к компании, заканчивая причинами ухода сотрудников, ведь нет ничего проще, чем обмануть человека, который тебе полностью доверяет? От этого человека вы получите исключительно подставы. Он будет обговаривать с Вами одно, а ежели шефу данный ход мысли покажется чуждым, то Вы станете свидетелем того, как этот "прекрасный" человек быстренько становиться на сторону начальника и начинает Вас поносить вместе с ним. Хотя, конечно, все выживают как могут.

Если же отвлечься от характеристики людей, то официальная заработная плата в данной компании составляет 5000 рублей. Что собственно Вам и выплатят при увольнении, если конечно не получится сделать так, чтобы Вы не получили вообще ничего.

В прочем, если Вы являетесь филантропом с массой свободного времени и в добавок обладаете колоссальной стрессоустойчивостью - велкам, двери Барристера открыты всегда, просто текучка жуткая, так что попасть туда особого труда не составит. Хотя нет, вру, Вы сможете работать при перечисленных мной выше условиях, а для того чтобы туда попасть Вы должны быть красивы, умны, интеллигенты, обязательно знать как минимум 1 иностранный язык и окончить престижный вуз, а так же считать что ДМС, тренинги для персонала, корпоративы и вообще какой либо соц. пакет может быть интересен только глупым и безнадежным чуханам.

коллектив, но не руководящий

Караул. Количество вакансий на НН резко увеличилось. Люди бегут. Нужны все позиции - секретари, персонал в Барвиху, в производство и продажи и даже - руководители в интернет-проект.

Ещё бы. Брит уже 2 или 3 года грозился выпустить суперсистему переводов, которая порвет всех. Но видимо не суждено - быстрее порвётся сам Барристер...

не было

Сеть "серых" терминалов с оборотом 15 млрд рублей выявлена в ЦФО - уж не Барристер ли это накрыли?

Темные, серые, черные операции - любимый конек владельца.

А с честным бизнесом всё никак не залаживается.

Представляете если бы отзывы были такими : Это отличная компания, дружный коллектив, понимающее и чуткое руководство. Белая приличная, высокая зарплата. Соц пакет, дмс, Оплачиваемый больничный. современный офис, хорошо оборудованное место работы. Директор человек, требовательный, но очень справедливый, ни когда не будет унижать и отчитывать вас при всех. Он по доброму проведет с вами беседу и укажет на не дочеты в вашей работе, с пониманием отнесется к вашей ситуации. Каждый год повышение зарплаты, премия, 13 зарплата. путевки для ваших детей на море и на новогодние ёлки. Текучки нет вообще, люди держаться за рабочие места, если у вас личные проблемы вы всегда можете обратиться к штатному психологу и получите квалифицированный совет и поддержку. Корпаративы проводятся очень дружно, Босс снимает дорогой ресторан и все от топов до уборщицы приглашенны. Это компания как одна большая дружная семья. Во главе которой замечательный, порядочный и чуткий человек . Работай и продвигайся по карьерной лестнице. Компания заботиться о своих сотрудниках. Обеды привозят в офис. Так же каждый работник может взять кредит в банке босса, под самый маленький процент. Сам директор человек скромный. В одежде сдержан, питается скромно, не любит дорогих ресторанов, призерает жителей рублевки, говорит о них, что это зажравщиеся скоты. Сам живет в южном Бутово и приезжает на работу на метро. Огромное внимание уделяет благотворительности. Много жертвует на спорт и в детские дома.



Ну как? Хотите там работать?

Вообще нет. А хотя есть, от метро не 2 минуты идти, а 3.

Коллектив (нижняя его часть, то есть рабы)

Основная управленческая проблема собственника- отсутствие четкого разделения обязанностей, все отвечают за все, начиная с кучи проектов, заканчивая туалетной бумагой. Уже дальше вытекают все остальные. Ну не может менеджер уложиться в выполнении задач в 9 рабочих часов, с ежедневным отчетом по 2 часа, и к тому же, к его Его Величеству надо еще попасть на прием.

Хороший рабочий коллектив!!!!

Самый основной и самый жирный минус компании- это ее владелец, который считает большинство людей в этом мире бессмысленными и бестолковыми чурбанами, и возвышает свой личностный статус унижением всех людей, работающих в компании, в том числе и некоторое руководство ( хотя всем известный факт, что так поступают лишь необразованные, неуверенные в себе и недалекого ума люди). В порядке вещей для него, не разобравшись в ситуации, уволить сотрудника компании и через пару минут восстановить. Унижение, оскорбление, постоянное недовольство..Этот человек бывает доволен работой сотрудников компании лишь тогда, когда выпьет что-нибудь покрепче. Заработная плата впринципе довольна неплохая, но вопрос - "насколько это стоит того?". Люди, приличное время работающие там и непосредственно взаимодействующие с этим человеком, держались там исключительно из-за хорошей зп, но постепенно превращались в оголенный провод нервов. Как только этот человек появлялся в офисе, можно было наблюдать шоу (и каждый день на-бис) : все носятся по офису как марионетки, желая просто не получить очередную порцию унижения за то,что позволили себе зайти в кабинет к нему спустя 3 минуты после вызова, а не 2. Если этот человек так ценит свое время, как говорит, так скорее бы он не позволял бы себе вызывать очередного сотрудника, прерывая совещание, либо своего водителя, для того,чтобы полчаса перед всеми его отчитывать, за то, что тот вместо большой бутылки сока привез ему несколько таких же маленьких. Можно еще долго говорить об этой, пожалуй , единственной отрицательной стороне компании, но несмотря на ее "единственность", думаю для большинства людей она оказалась довольно весомой.

Был хороший коллектив(сейчас его уже нет))))за три месяца уволились практически все!

Проработав в компании Барристер пару недель, начинаешь понимать,что надо бежать!бежать,куда глаза глядят!Собственно, это и делают сотрудники данной компании,причем регулярно. Так что вся работа в этой компании ложится на хрупкие плечи отдела кадров, к слову сказать, только он и функционирует здесь в полную силу. Но и в данном отделе происходит ежемесячная текучка. Я советую отделу кадров данной компании писать при публикации вакансий, что ежедневное унижение от начальства входит в комплект.Ежедневные выволочки,вызовы на ковер,и скорее всего это даже не относиться к качеству вашей работы, а скорее просто потому,что так захотелось директору. Не лучше ситуация и в работе секретарей, которые с содроганием сердца целый день ждут вызова в кабинет,чтобы получить взбучку,просто так,ради забавы,желательно при многострадальном соц проекте,который вынужден сидеть в кабинете этого самодура до полуночи,а секретари будут снабжать их пивом и прочей снедью, а директор будет тщательно отслеживать.как бедная девочка-секретарь складывает вилки,и не сложила ли она случайно чистые вилки к грязным!Ведь более важных занятий у него нет, весь его день сводится к ночному заседанию с соц проектом, молодым ребятам и девушкам,которых он заставляет лакать пиво и есть эту мерзкую протухшую ветчину из банки!(но она ведь из азбуки вкуса!не дай бог ее купили в перекрестке!вызовет на ковер секретарей и главного водителя,дядечку в годах,который будет стоять с опущенной головой,а его будут отчитывать как маленького)!Но апогей вечера,как уже было ниже сказано,это,конечно, ежедневный рассказ директора о том,какие все чуханы!Видно,у парня просто нет друзей,и соц проект-это его единственный способ пообщаться с людьми,ведь за бесплатно его маниакальный бред никто слушать не будет.

Я не стану описывать все то,что уже было сказано ниже(все правда!) А только добавлю, что оттуда бегут не только новенькие,но и те сотрудники,которые работают там не один год и получают приличную зп,но даже это не в силах их там удержать(это происходит все чаще и чаще).