Банк Софт Системс

Не растят персонал, обучений нет.
Руководство только кнутами загоняет, в противном случае уходи, наймут других.
Вовлеченности нет, оценки по опросам очень низкие в компании.
Есть ДМС, своя парковка, столовая.
Нормальный коллектив, график работы договорной с 9 или с 10 утра по желанию.
Отсутствуют внутренние регламенты и процессы, все через ругань с начальством и смежными подразделениями.
Премии не прописаны в трудовом договоре при увольнении не выплачивают. Могут так же лишить без объяснений.

Есть своя хорошая столовая + вся зарплата белая. Очень хорошая страховка, подарки на праздники

Никакого финансового роста. Как пришел я на N рублей, так я и умру, их получая. Нет, конечно, один раз прибавили пару тысяч рублей - видимо, для вида (за 4 года). Каждый квартал на каждый отдел выделяется премия, которая потом начальниками распределяется между сотрудниками - как правило, до специалистов среднего уровня она не доходит. А сколько случаев было, когда начальник, исходя из своих личных симпатий и антипатий годами не распределял эту премию на некоторых своих подчиненных. Со мной такого не было, мне давали премию, но не всегда. Про 13-ую зарплату, которую так хорошо обещают на собеседовании, можете вообще забыть. Первый год она не положена, а потом только обещаниями о ней кормят. Корпоративы с каждым годом все беднее и беднее. Даже годовщину компании зажали. Хоть НГ еще остался, но кажется мне, что скоро мы будем уже и на него скидываться.

Положительные стороны БСС, были тогда когда управлял компанией Попов Алексей , затем когда Яковлев Евгений. Тогда был очень сильный, дружный коллектив. Был карьерный рост. Хорошая зарплата, премии. Сейчас из старых там только Сахарова Елена. Но судя по всему она просто научилась игнорировать, как новый директор рушит структуру компании.

Клиенты отказываются от продуктов компании один за другим и это не удивительно, с таким подходом сотрудников. Как писали ранее там нет сплоченности.

Учтите, если Вы девушка и уйдете в декрет, обратно Вы уже не сможете вернутся. Вам скажут массу неприятных вещей, даже если Вы проработаете в компании много лет. Они сейчас, нарушают закон РФ и ТК РФ по полной программе. Но дело даже не в этом, дело в том, что там сейчас у "власти" люди, которым абсолютно все равно на компанию. Им важны собственные деньги и они сделают все , чтобы выжить всех умных, достойных людей. Сотрудница отдела кадров не стесняясь рассказывала, как они устраивают " текучку", как им не выгодно держать "старых" сотрудников и как они таким образом экономят. Когда я пришла в эту компанию, я всем с восхищением рассказывала где я работаю. О дружном коллективе, лучшем глав.бухе и самых лучших владельце и директоре. Теперь я могу лишь рассказать новый директор и новый персонал сделали из лидера, самую последнюю компанию на рынке(

По уши в дерьме и хрюкают от удовольствия

Некомпетентные свиньи на обалденных зарплатах иногда просыпаются, и думают, что придут рабы и они на их шеях в рай въедут. Очень обижаются, когда видят кукиш.

Столовая в офисе, зарплата два раза в месяц на карточку

Очень неприятная, тяжелая атмосфера в компании, про отсутствие понятия "коллектив" абсолютно верно, люди не общаются, шарахаются друг от друга, понятия "корпоративная культура", "командный дух" никому не ведомы. Всем на все наплевать, каждый сам по себе, процветает формализм, за которым скрывается полный бардак и идиотизм. Такими понятиями как эффективность и работа на результат вообще никто не оперирует. Низкий общий профессиональный и интеллектуальный уровень, много истеричных и откровенно психически больных людей, нуждающихся в принудительном лечении. Подлость и подставы процветают буйным цветом, хамство, быдлячество, уголовные замашки как стиль ведения дел и решения вопросов. Перспективы профессиональные, зарплатные и карьерные - нулевые, учиться не у кого и нечему. Все более-менее толковые и приличные люди отсюда сбежали. Про условия - мне пришлось работать в ужасных, списанная непригодная техника, поломанные стулья, постоянно тусующиеся и бубнящие под ухом о какой-то фигне коллеги-фрики, может отдельным ВИП-персонам эксклюзивно создают другие. Рекомендовать эту компанию могу только тем, кому совсем деваться некуда. При малейшей возможности выбора лучше не иметь с нею никаких дел, равно как и с ее услугами. Ощущение по итогам работы - словно в ведре помоев искупался.