АЛВИСА МЕНЕДЖМЕНТ

Как и в любой другой компании, здесь есть свои плюсы и минусы. На мой взгляд, плюсов гораздо больше. Ну и, естественно, поскольку работал я коммерческом департаменте, отзыв в большей степени будет о нем.

Начну с того, что проработал я в компании 7 лет. Исключение? Для этой компании нет. Средний стаж работы сотрудников - 5 лет. А это говорит о многом. Соглашусь с одним из отзывов, компания как магнит притягивает свой персонал. С ней очень тяжело расстаться. И, поверьте, это не просто слова. Благодаря чему такая стабильность? Ну, видимо, благодаря всем тем положительным качествам, о которых скажу ниже:

1) Дружный и мыслящий в одном направлении коллектив. Тут много обсуждали Дмитрия. Мое мнение, именно под его руководством компания стала тем, чем стала. Лидером коньячного рынка, 3-ей винной компанией, конкурентом мировых лидеров в вермуте. Выводы делайте сами.

2) Системность и предсказуемость для персонала, клиентов, соискателей и т.п.

3) Достойный доход.

4) Регулярные (2 раза в год) сборы региональных сотрудников. А это очень важно. Т.к. если сотрудник один на один в своем регионе, очень скоро это приводит к беспробудному безделью и т.п.

5) Регулярные поощрения сотрудников в формате годовых бонусов и 13ой зарплаты.

Можно еще много чего написать, но это - основные причины стабильной работы людей в компании.

Бумажная волокита и излишний бюрократизм.

Ну и присоединюсь к мнению предыдущих корреспондентов насчет Екатерины С. Но ее можно только пожалеть, т.к. прогрессирующая форма мании величия вкупе с полной профнепригодностью и безграничной ленью неизлечимы. Радует, что общение с ней было сведено к минимуму).

Люди, ну нельзя же быть настолько злыми! Я тоже работала в данной компании. Да, как и в любой другой компании, в ней есть свои плюсы и минусы. Тем не менее, тот факт, что уволившиеся (уволенные) сотрудники еще очень долго вспоминают время, проведенное в компании, говорит о многом. В первую очередь о том, что компания оставляет неизгладимое впечатление на всю жизнь. И, поверьте, в большей степени приятное, нежели негативное. Касаемо всех гадостей, написанных про руководство компании, могу сказать только одно: руководитель не может быть для всех одинаково хорошим. Тогда он уже не управленец, а, извините, тряпка. На собственном опыте (даже в рамках работы в других компаниях) знаю, что всегда найдутся недовольные. Особенно если эти недовольные из разряда "работать не буду, приду за зарплатой". Но, к радости или для некоторых к сожалению, Алвиса Менеджмент не благотворительная организация, а вполне себе приличная коммерческая структура. Бездарей и лоботрясов держать точно не будут.

Также хочу сказать пару слов про Новицкого Дмитрия: может быть предыдущий оратор имел ввиду какого-то другого Дмитрия Новицкого, но я не нашла ничего общего с тем Дмитрием, с которым мне посчастливилось поработать. См.выше: недовольные всегда будут. К счастью, таких меньшинство.

Из положительных моментов работы в компании:

- четкие цели и задачи

- достойный уровень заработной платы

- дружный и сплоченный коллектив

- внимательное и отзывчивое к проблемам (вплоть до личных) сотрудников высшее руководство.

P.S. Если бы не семейная ситуация работала бы там с удовольствием до сих пор.

Увы, не дали корпоративный Бентли :)