Akelon

Молодой коллектив.

Были интересные задачи.

Очень грамотные наставники при обучении.

Дают учиться и платят при этом з\п, потом не удерживают за оплату обучения.

Достаточно просторный офис.

Общение на "ты", безусловно, упрощает взаимодействие.

Достаточно много процессов отработано - нет сложностей в решении большинства вопросов.

Высокая белая з\п.

Премия по результатам проекта, исправления или еще чего-то. Приятный бонус в конце месяца. Меня очень радовал.

градация звания и з\п. тут понятно что ты получишь при каких условиях.

Корп. мероприятия типа выездов на природу, на т\б и т.д.



Я получил ценный опыт (с учетом всех минусов).

Молодой коллектив. Поведение школоты периодически проявляется. Не хватает руководителя в подразделении, причем старше лет на 10, чем в среднем по коллективу.

Много материала надо зубрить для прохождения аттестации.Нужна она для получения категории и повышения часовой ставки. На аттестации же тебя будут долбать по вопросу, на который ты уже дал ответ, до тех пор, пока не окажется что какую-то тонкость ты не знаешь. Как себе представляют эти чуваки изучение всех тонкостей за 2-3 месяца - я не понимаю. Думаю, что делается для продления срока с минимальной оплатой труда. Вопросы придумывают всем миром (старики в компании) и порой их идиотизм зашкаливает т.к. практическая ценность некоторых просто отсутствует.

Оплата труда - хитрые формулы директора. Причем к финансам у него отношение небрежное- может перекинуть на карту денег за 2 месяца, потом не платить т.к. перекинул в прошлый раз больше. Может обсчитаться. итог- с математикой он дружит в плюс себе, а иногда себе в минус (но не на долго).

Почасовая форма расчета. причем стоимость часа берется средняя (читай-ниже), чем по каждому месяцу в частности. получается плавающая сумма денег в довесок к окладу.

С клиентами работа построена на честном слове. говорят, что сейчас там проблемы с деньгами.

Не удобные стулья. Некоторые покупают себе нормальные.

Техника не "прям супер все летает". с модернизацией средства работы проблемы немыслимых сроков решения.

Душный офис, порой холодрыга. Но это проблема офисного центра, хотя к выбору можно подходить тщательнее.

Нет места для нормального приема пищи.

Пришел в компанию для работы по направлению MS DCRM. Когда выбирал между предложениями, ориентировался на комфортность в компании лично для меня, руководство и график. Еще давно слышал положительные отзывы от коллег о сотрудниках компании. Всему этому компания соответствовала, я вышел на работу, но к сожалению ситуация моя поменялась и мне пришлось выбрать деньги. Анмосфера у них очень домашняя.

Не могу сказать, мало работал

Работаю в компании месяц с небольшим. Все нравится. Очень интересные, умные, молодые коллеги. Постоянно проходят совместные развлекательные мероприятия: футбол, пляжный волейбол в ПГ, Игра престолов (настольная), покер и т.д. В кабинете Ген дира можно порубится в Икс бокс. Очень много сил и времени руководство уделяет обучению сотрудников. Здесь научат работать как нужно, а не как придется. Работать просто приятно!

зп не полностью белая. Хронометраж рабочего времени.

Работаю в компании третий день :)

Перед этим очень долго выбирал место, которое бы сочетало в себе перспективы развития, хорошие условия, адекватное руководство, адаптацию из других отраслей, и вот, нашел, и рад...



Я уверен на 99%, что негативный отзыв могут позволить себе написать либо обиженные, либо неадекватные...

Не стоит по умолчанию аська и всего 50мб трафика в день :) Зато я лучше работаю от этого.



Всего-лишь 5 сортов чая, а хотелось бы больше :)

Только одна кофе-машина, а хотелось бы еще и каппучино :)