Аэродромдорстрой

Компания строит аэродромы, дороги федерального значения - причастность к хорошему делу это плюс.

Сотрудники все простые люди, со всеми можно найти общий язык при желании.

Командировки, динамичная работа.

1. Задержки з/п, видимо больше оговорённые на собеседовании 1 месяц (люди за январь не получали по состоянию на май).

2. Бардак во всём - документооборот (юридический отдел) - электронные папки в ужасном состоянии, все базы не систематизированы, многие справочные данные дублируются, тысяча разных реестров, порой сложно найти актуальную информацию, учредительные документы хранятся кое-как, при увольнении сотрудники не пишут акты приёма-передачи своих дел, потом тех, кто их замещает ставят перед фактом; бардак в системе управления - субординация хаотичная, несколько начальников, все занимаются буквально всем, руководство неграмотно ставит задачи - вплоть до "сделай скан, сделай копию" - для сотрудника который привык работать под свою ответственность и самостоятельно курировать различные вопросы - не всегда приемлемо; бардак в финансировании - куча исковых заявлений входящих от контрагентов, неоплаты по обязательствам, часто - заявления о банкротстве, куча претензий входящих, большое количество кредиторов (хотя стоимость километра дороги по госконтрактам - 100 млн руб и больше при отсутствии в смете эстакад, мостов, и прочих инженерных сооружений - при нормальной средней стоимости по РФ 40 млн руб за км).

3. В итоге создаётся впечатление, что хронические недостатки которые я перечислил никого из руководства не парят; работать можно - но быть готовым к низкому корпоративному уровню компании.

Вот вам тоже хороший сайтик для размышления! О наших работодателях http://aneg1965.brest.by

Да, своя рубашка - ближе к телу

Всем спасибо, все свободны!!! Компания клёвая, животноводы нужны! Кто ещё построит дороги,если не мы!!!

Нет отрицательных сторон, есть идея!!!!

МДС – это огромный опыт! Не сравним ни с чем!

Работа проектная, а это значит либо её вал и ты ничего не успеваешь, либо ее практически нет и можно сидеть разгребать дела, которые судорожно откидывал как «не срочные».

Самое главное компания стабильна

Могу сказать так: люди уходят отсюда только по одной причине, и очень важной – зарплата.

Да, об этом сообщают на собеседовании, что мол задержка все дела…(у кого не спроси – все знали, всех предупреждали), но на деле готовы к подобным выплатам немногие! Зарплата действительно белая и правда ее выплачивают ежемесячно, но с задержкой. Те кто снимает квартиры, у кого есть кредиты и ипотеке – 10 раз подумайте сможете ли вы!

Коллектив : на стройке свои правила, в офисе свои (советую смотреть на собеседовании с кем вы будете работать и думать уже «ваши» это люди или нет).

их нету

полная %удалено% задержка зарплаты месяц июнь а получали только за апрель работаешь почти без выходных из командировки в командировку как рабы