ЗАО "Юнидент"

нет

Здравствуйте уважаемые соискатели! Звонил в отдел персонала Красиловой Анне, девушка не умеет ни здороваться ни разговаривать, сразу складывается в целом впечатление о компании

Приятная переговорная, комната ожидания, ресепшен, есть свой журнал корпоративный.

Не всегда отзывы бывают достоверными, но косвенно можно понять, как на самом деле обстоят дела... Во-первых, письмо, которое мне Анна прислала, было как-то странно переадресовано, в теле письма был некий Михаил Петров и переписка какая-то с "Самарский филиал торговый отдел сервиса компании Unident Поволжье" - что это было ? Во-вторых, выходит человек (по отзывам я уже знал, кто это, поэтому было любопытно), который просто спрашивает - "кто на собеседование?". Ощущение в этот момент было, что ему вообще все равно, кто пришёл. Пригласила Аня, значит пришёл, Аня плохого не позовет. А я Аню предупредил сразу, что я не менеджер по продажам, на что мне был ответ, мол это просто описание вакансии такое... Врать не хорошо, Анна, вы маркетолога пытаетесь обмануть - это уже анекдот сам по себе.

В-третьих, некий руководитель, не представившись, стал бомбить вопросами. Хотя мы мило пообщались (40 мин), справедливости ради, он как бы намекнул, что им не нужны бренд-менеджеры или продукт-менеджеры, типа дорого их содержать: рынок провалился, времени (читай денег) на введение в курс дела нет.

Здесь я с ним не спорил, т.к. реально по делу говорил, но при этом чёткого ответа на то, чем же можно заниматься я не получил, кроме фраз. что заниматься можно всем (читай продавать можешь все, что можешь продать). Резюме моего тоже не было на столе, что само по себе очень о многом говорит (читай берут всех подряд). Когда я вышел из кабинета, то в комнате ожидания уже 5 человек было.

Не обнаружено



Да, и не могу ниже оставить оценку, все зафиксировано на "трех звездах".

Режим работы - 6 дней в неделю ( c понедельника по пятницу - с 9-30 до 18-30, после 18-30 - письменный отчёт о проделанной за день работе), суббота - день для обсуждения проблем - (с 10 до 18 ч.). Официальное оформление - только после 1 мес. работы. На словах обещано - на руки 40 тыс. руб. (при графике работы 6/1). Это в Отдел развития новых технологий - ОРНТ.

Вниманию ВСЕХ КАНДИДАТОВ !!!! - все негативные отзывы АБСОЛЮТНО ОБЪЕКТИВНЫ !!! Уважайте себя - руководитель (имя называть не буду) людей не видит, для него это - расходный материал, наподобие зубных протезов или светоотверждаемых пломб (беседовала лично, извините если ошибаюсь в технологгических терминах), собеседование заняло 15 минут (!).

Нет)

На собеседовании мне сразу сказали, что с работы вовремя никто не уходит, возможно, нужно будет работать на выходных. Предупредили, что текучка огромная (кандидаты уходят через день/неделю/2 часа - как получится), что учить особенно меня никто не будет, а надо будет самой вызубрить гору материала в самые сжатые сроки. HR сказала, что начальство сильно ругает за ошибки, а зарплата небольшая. После двадчати минут беседы меня отвели к начальнику (к сожалению, не знаю, как его зовут). Он спросил зачем я пришла, сколько часов в день я должна работать. Я ответила, что 8. Он хамовато спросил что-то из серии: "И сколько же вы хотите получать за 8 часов работы в день?"- с намеком на то, что 8 часов - это крайне мало. Я назвала ожмидаемую сумму из резюме, на что он ответил, что стартовая зарплата в районе 30 000 руб., но если очень хотите, можете попробовать прийти. Во время разговора HR стояла позади меня и, когда я отвечала на вопросы, пыталась перефразировать мои слова так, словно на самом деле я хочу подлизаться к ним :) Было забавно. Через полтора часа я перезвонила и сказала, что, пожалуй, не приду к ним. HR удивленно спросила о причине, так и не вспомнив, что собеседовала меня совсем недавно. Очень странное заведение.)

Вообще никаких.

В компании явно кадровый голод, иначе как объяснить, что менеджеры отдела подбора персонала занимаются рассылкой спама. Так, на размещенное резюме маркетолога (опыт работы, к слову, более 10 лет) приходит приглашение на вакансию ... "помощника менеджера по продажам" - что-то типа подай-поднеси, обзвони, понадоедай и продай-продай-продай. В ответ девица-HR, судя по характерному говорку, только недавно прибывшая со своей малой провинциальной родины, ничтоже сумняшеся, ответила: "А мы всем так рассылаем, может, кто и согласится" (читай "найдется дурак"). То есть у сотрудников этой шараги, судя по всему, мозги выключены давно и надолго, раз не удосуживаются искать кандадитов по профилю и резюме принципиально не смотрят. Идиотизм в лучшем виде.