зао стромизмеритель

Жалко, загубили хорошую фирму.

Зар. плату не платят по несколько месяцев, люди увольняются - от специалистов, работавших до этого в фирме по несколько лет осталось процентов 30-40. Заказы срываются, работать некому, - те кто с руками и с головой за обещания светлого будущего работать не будут - скоро бомжей с Московского вокзала будут ставить за станок, а школьников за кульман. Директор же, похоже не зная как исправить ситуацию, от безысходности рождает какие-то бредовые идеи, занимается какими-то перестройками.

Хорошие люди, жаль что их становиться все меньше и меньше

Не правильная политика руководства, не рентабельные заказы, неоправданый риск преждевременое расширение производства без планирования, прогназируемого анализа переход к авантюристическому прибренежению к четкому сценария развития главное стабильности предприятия приводит к тому что имеем. Оптимизм угосает товарищ Суботин. Семью не прокормиш одними обещаниями.

Если директор действительно переживает за состояние дел в фирме, то емуи следует оставить себе только представительские функции, а управление передать в более умелые руки.

Большие задержки по выплате заработной платы. Из-за этого фирма потеряла много специалистов и целые направления в работе.

Когда коньюктура хорошая , то у таких фирм все нормально. Но как только наступают трудные времена , то фирма валится из-за отсутствия запаса прочности.

Беда фирм типа "Стромизмеритель" в отсутствии профессионального менеджмента. Амбиции у руководства большие, а управление на уровне ремонтных мастерских.

может и есть, но отсутствие денег все перекрывает

задержка зар. платы

организация рабочего места ИТР

задерживают заработную плату