- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
Сплайн-Центр
Информационный центр "Сплайн" создан в 1994 году. С первого дня работы компания специализируется на оказании информационных услуг и является официальным представителем компании "КонсультантПлюс" и "1С" в Московском регионе.
Сегодня мы осуществляем информационно-правовую поддержку более 5 000 организаций. Среди них: Управление делами Президента РФ, Счетная палата РФ, МГУ, издательский дом "Коммерсант", Самсунг, ИКЕА и многие другие.
С 1997 года в компании работает Учебно-методический центр (УМЦ), в котором проходят подготовку и переподготовку, как сотрудники компании, так и пользователи систем КонсультантПлюс. За время работы УМЦ в нем прошли обучение 50 000 пользователей Консультант Плюс. За прошедший 2010 год более 10 000 пользователей после окончания обучения получили соответствующиеСертификаты. С января 2010 года на базе УМЦ "Бауманский" открылся новый учебный класс на 24 рабочих места, оснащенный современным оборудованием. Здесь Вы можете ознакомиться с календарем проведения семинаров.
С 2000 года компания "Сплайн" издает Еженедельное правовое обозрение "Сплайн Инфо" (зарегистрировано в Министерстве РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций 4 августа 2000 года Рег. ПИ № 1№ -№ 00011). Издание распространяется бесплатно среди пользователей КонсультантПлюс и имеет тираж 7 000 экземпляров.
С 2000 года компания "Сплайн" является партнером издательства "Главная книга" и осуществляет льготную подписку на журналы "Главная книга" и "Главная книга:КонференцЗал". Для оперативной доставки журналов московским подписчикам создана собственная курьерская служба.
С 2001 года мы ведем популярный интернет-ресурс для бухгалтера www.debet.ru.
С 2002 года компания "Сплайн" ассоциативный член Института профессиональных бухгалтеров России и проводит семинары по программе повышения квалификации (с выдачей соответствующего Сертификата).
С 2010 года компания "Сплайн" является Авторизованным учебным центром "1С" и проводит соответствующие семинары.
Сегодня в нашей компании работает более 500 квалифицированных специалистов. Все наши специалисты имеют высшее образование, а пятеро - ученую степень кандидата наук.
Компания "Сплайн" активно сотрудничает со многими государственными органами: наших специалистов Вы часто можете встретить в налоговых инспекциях, отделениях Пенсионного Фонда, Фонда социального страхования, на профильных выставках, конференциях и семинарах.
Компания в пору экономического кризиса уже два раза повышала зарплату, поэтому может позволить себе выбирать кого брать, а кого нет: в процессе остается один из десяти и зарабатывает!!! А таких как ВЫ и не берут!!!
Тренинги и обучение нужно ВАМ, т.к. основа вашей работы грамотная речь и умение общаться с клиентом.
А если Вы не дотягиваете до требуемой планки, то ищите что-нибудь попроще!!!
Работаю в Сплайне рядовым сотрудником и довольна. Это компания для ДОСТОЙНЫХ!!! Вам-мимо...
Мне довелось поработать в другом, более крутом РИЦ. Начальники там , я вам скажу! Дурдом!
Это начальники зачастую не дотягивают до уровня подчиненных. Что начальников крайне злит. Ну, не любят начальники, когда подчиненные умнее, и все тут!
А что приезжие во всех РИЦах - это 90% персонала, так это - факт! Тут не поспоришь. Москвичей там раз-два и обчелся.
И какие деньги и каким образом в РИЦах зарабатываются (особенно в продажах), почитайте, например, в ветке "Воробьевх гор", да и не только.
Очковтирательства много.
Так что вы не стервенейте. Бесполезно!
Для меня до сих пор загадка, как такой тупарь мог вообще что-то продавать, как он вообще что-то мог.
Лично мне, глядя на это явление природы, приходило на ум только одно: откаты!
Других причин покупать у него (как-то там: красноречия, интеллекта, воспитания, образования, происхождения) просто не было. Дуб дубом, простите.
А сколько ваньков из региональных деревень работает. Уму непостижимо!
Как-то взгляд опустился на подготовленное коммерческое предложение клиенту - пришлось замереть от шока. Там было столько грамматических ошибок, а, главное, неточностей в описании инф.банков Консплюс, что можно было просто падать. И ничего, нормально чувак работал, испытательный срок прошел.
Мне тогда казалось любопытным, почему он общается с клиентом не по обычному городскому телефону из офиса, а по мобильному. А потом все стало ясно. Возвращаясь из туалета слышу фразу за углом коридора, адресованную какой-то бухгалтерше по мобильнику: "Так с вами работать по К+? Вам же это и для кармана выгодно. Ах, нет?! Ну, тогда я с юристом договорюсь!"
Вот такой секрет коммерческого успеха.
А вы тут рассказываете о планке! Смешно.
Так что автор отклика, мне кажется, довольно объективен. Кадровику все равно, заработает или нет новичок-продавец себе денег, а в компанию, глядишь, и продажа капнула!
Новичкам советую учитывать тот факт, что большинство потенциальных клиентов "зреют" по три-четыре месяца. А за это время испытательный срок уже заканчивается, а продажи еще не состоялись, план не выполнен, новичку указывают на дверь.
А после того, как он ушел, клиент "дозрел", продажа достается "своему". Новичок, таким образом, пролетает и мимо денег и мимо работы. Зато "свои" хвастают, как много у них продаж, просто асы!
Вот такой расклад.
