Modis

Руководство не может толком спланировать работу сотрудников, постоянно приходится перерабатывать и выполнять чужую работу и вовсе не престижную: помыть, подмести, разгрузить.
В магазинах очень грязно.
Коллектив преимущественно женский и ни какой взаимовыручки нет, за редким исключением.
Зато есть ночные инвентаризации, когда работника после рабочего дня на всю ночь отправляют в другой магазин города, после чего из твоих двух запланированных выходных остается один, так как первый выходной ты вынужден отсыпаться после инвентаризации. При этом, при получении зарплаты, оплату за ночную инвентаризацию не обнаружишь, её почему-то не оплачивают.
Могут отправить на ночную инвентаризацию в другой город, при этом правда оплачивают билеты и скромные командировочные, вот СПАСИБО!
Посетители часто воруют, каждый день обнаруживаешь сбитые алармы. Претенциозность и неаккуратность покупателей сначала ошарашивает.
Стоит ли все это терпеть за 20 т.р. + премия?

!!!

Я так любила тебя Модис..... Вложила в этот магазин все свои силы и душу....Что же творит руководство... Разваливается такой коллектив... Такая команда....

Пока белая во время выплачиваемая зарплата

Что-то я не понимаю, к чему увольнения продавцов, сокращения часов. В зале бедлам, очереди. Руководство, как дальше собираетесь работать с 5 продавцами по два человека в смену, которые в одно время должны и порядок поддерживать, и товар говеный выносить по необоснованно завышенным ценам, и переоценкой заниматься (которая по кругу идет, то в одну, а через неделю в другую сторону), ах да еще ведь кто-то на кассе стоять должен!!! На копейках экономите, а вороха про.....бываете. А не пробовали территориальных и региональных сократить, вот где экономия!!! Не пойму кто-нибудь еще мониторите ситуацию? А подарочные карты, это вообще смешная до коликов история. Кто это вообще придумал, еще и планы по продажам устанавливают. Продавцы бедные уже, что только не пляшут, чтобы их продать, ан нет, ну не нужны они никому. Вот и приходится крутить ими самим, сегодня типа продавать, а завтра типа покупать на них товар...планы же по продажам никто не отменял

нет

Не могу дозвониться до руководителей компании, обратная связь на официальном сайте не работает, по номеру 88007005700 не дозвониться! Поэтому несколько вопросов здесь.

Здравствуйте!

п.1. Правда ли, что Региональный менеджер госпожа Т-нко под руководством территориального директора госпожи Ант-ной постоянно нарушает ТК РФ и УК РФ?

п.2. Правда ли, что госпожой Т-нко было проведено сокращение персонала в подведомственном ей регионе "увольнение по собственному желанию" на 50 %?

п.3. Правда ли, что тех, кто "по собственному желанию" не уволился госпожа Т-нко перевела на 5-часовую рабочую неделю(чтоб сами "ушли")?

п.4. Правда ли, что все указанное в пп.1,2,3 делается по указанию госпожи Ант-ной и вышестоящего руководства компании?

п.5. Правда ли, что госпожа Т-нко при согласовании с госпожой Ант-ной, вывезла и распродала через свои каналы треть торгового оборудования из нескольких магазинов, в результате чего большая часть товаров из новой коллекции "пылятся" на складах и в торговых залах не выставляются? ЗАО 3000 терпит убытки?

п.6. Правда ли, что на сокращенных госпожой Т-нко и попустительстве госпожи Ант-ной, рабочих местах числятся "мертвые души" и кто то за них получает зарплаты? ЗАО 3000 терпит убытки?

п.7. Правда ли, что госпожа Т-нко на вырученные таким путем средства в данный момент отдыхает во Франции?

п.8. Правда ли, госпожа Т-нко и госпожа Ант-на общаются с персоналом по хамски, используя не нормативную лексику и тюремный жаргон, тем самым оскорбляя честь и достоинство гражданина, право на которые закреплены в Конституции РФ?

п.9. Правда ли, что в органах Прокуратуры по вышеуказанным фактам имеются несколько заявлений, и что после 1-го августа их число может вырасти в десяток раз?

п.10. Правда ли, что ЗАО 3000 не нужен такой " Пиар" и будет проведена служебная проверка, госпожа Т-нко и госпожа Ант-на будут уволены до 01.08.2015 года?

Из плюсов только зп без задержек, пока без задержек и Белая зп

Начальство, такое чувство, что сборище идиотов. Региональный и территориальный директора полные дуры. Единой политики нет, единого мнения тоже, каждый требует по своему. Сегодня так, завтра этак, послезавтра еще как то. Постоянные идиотские задания, требования, каждую минуту сыплются "срочные" письма на которые нужно немедленно отвечать. Об акциях и пр. предупреждают в последний момент и требуют при этом чтобы все было подготовлено. В выходные дни когда необходимо работать на продажи, присылают переоценки. Персонал сокращен до минимума. Директора и менеджеры как гастробайтеры, пашут за всех. Вовремя домой уйти невозможно. Отношение к персоналу, как к быдлу. Уважения ноль. Могут прилюдно унизить, а потом спрашивать почему увольняешься. Не советую работать в данной компании.

Белая зарплата без задержек.

Удивляюсь переменам к худшему с приходом нового генерального. Цены на товар подняли так, что покупатели ходят теперь, как в музей. Ладно бы товар был новый, лучшего качества, а так тоже самое ведь продаем по ценам почти в 2 раза выше, чем в прошлом году. Охрану сократили. Раньше работало 2 охранника, один на выходе, другой по залу ходил. Теперь оставили только одного. В результате масштаб воровства покупателей сильно вырос. Снимают антикражки и вперед. Следить за ними некому. Еще зачем то одежду теперь стали вешать очень высоко. У нас люди невысокие живут, и просто не допрыгивают. Идиотизм. Главным должно быть удобство для покупателей, а не красота. В результате всех этих нововведений выручки сильно упали. А ведь это наша зарплата. А после очередной

ревизии нам еще и недостачу платить!

коллектив, соц-пакет, офис

После прихода к руководящим должностям экспатов все покатилось к еб*;%ням

Люди после увольнения 30% офисных сотрудников работают на износ, задерживаются до ночи

Майк Миккельборг, новоиспеченный коммерческий директор без конца фантанирует нереальными идеями и постоянно дает задания, которые все бросаются выполнять, забывая о своих прямых обязанностях, на выполнение своей работы времени просто не остается

в общем, думаю, все скоро закончится для МОДИСА, а жаль, я так его любил

От работы в компании МОДИС остались лишь положительные впечатления. Дружный, трудолюбивый коллектив, во главе которого находится замечательный директор, профессионально выполняющий свое дело, в меру строгий, но, на мой взгляд, всегда справедливый. Работа - не из легких, но она в принципе не бывает легкой. Зарплата всегда выплачивается вовремя.К сожалению, попала под сокращение (в связи с сокращением штата сотрудников) :(

---