ЗАО "Кузница" Москва, Дмитровское ш., 100

Поняла для себя, что за красивым фантиком, зачастую кроется г..но, а не шоколад.

Не дай Бог мне оказаться еще раз у такого работодателя!

1. Рабочее место в 20 км от города. Доставки до работы нет. Добирайся, как хочешь. Никого не волнует, как ты к 8 утра должна оказаться на работе. Генерального директора Панюкова такие вопросы попросту не волнуют, ибо не царское это дело.

2. Постоянные переработки, которые не оплачиваются. Работа в выходные дни - не оплачивается. Постоянно только одни обещания и вранье. Ученический отпуск- за свой счет. На законы - плевать.

3. обращаюсь к клиентам компании Кузница. Бегите от этой конторы . Вас постоянно обманывают. Во всем. В прейскуранте, в цене на запчасти, в ценах на технику - во всем.

4. Перспектив роста в компании просто нет.

Отношение к сотрудникам - наплевательское. Отмотросить и бросить.

Фу, вспоминать противно этого Коблика, Панюкова и иже с ними.

Комфортный офис.

Люди!Образованные,талантливые и порядочные!! Обходите стороной эту компанию! Что ЗАО "Кузница!,что Торговый дом Ступинский- это одна "помойка"! Недаром они сидят через стеклянную перегордку.Возглавляются четой Кобликов(отец и сын).И кто из этих компаний хуже сказать тяжело.Все что написано в отзывах об этих компаниях, к сожалению правда!

Иногда человеку необходимо окунуться в глубокое %удалено%, чтобы научиться различать истинные ценности. ЗАО "Кузница" существует для этого.

Торговая компания, состоящая из одних "блатняшек".Это всевозможные близкие и дальние родственники, друзья, друзья друзей, их близкие и дальние...и т.д. и т.п. ...которые умудрились вконец "завалить" компанию. Руководитель, создавший на собеседовании образ неординарной личности, на деле оказалась абсолютно не готовой к руководству вообще.Весьма "оригинальная" расстановка приоритетов,то есть полное непонимание простого и сложного, неадекватная реакция на серьезные нарушения, склонность к тиранству, культивация нескрываемого доносительства и наушничества, взращивание Молчалиных.Бизнес строится не на действующем законодательстве, а на принципах и возможностях программного продукта 1С УТ(!!!). Работа с 8 утра до 8 вечера. с обедом в 15 минут преподносится как специфика деятельности компании. Резкое деление людей на слуг и господ. Постоянное недовольство работой сотрудников "с улицы". А так как их набирается всего лишь пара-тройка, и разгуляться вообщем-то не где, недовольство это порождает абсурдные приказы, цель которых-упивание властью. Жаль Егора Коблика-одного из собственников.И хотя непосредственно с ним не общалась в профессиональном аспекте, создает впечатление вполне адекватного,образованного человека. Имя его отца Алексея Викторовича,второго собственника, я запомню надолго, но, к сожалению, память эта, кроме нервной дрожи во всем теле, не вызывает у меня ничего. А причина проста: я посмела не узнать его голос по телефону, и посмела попросить представиться! Процитировать высказанное этим человеком не представляется возможным, так как очень трудно подобрать синонимы,к "словам", сказанным Алесеем Викторовичем,используя литературный язык..Далее руководитель ЗАО"Кузница" вызвала меня на ковер и без тени стеснения отчитала за то, что я посмела не узнать А.В. по телефону.Это было последней каплей.Очень жаль время, знания, силы и подпорченную трудовую.