Сеть магазинов Дети

ЗАО «ДЕТИ» специализируется на реализации оптом и в розницу товаров детского ассортимента. Компания «ДЕТИ» была основана в 1997 году. Начав работать как оптовый продавец, компания активно развиваясь, является на сегодняшний день одной из крупнейших сетей розничных магазинов детских товаров. Сейчас сеть «ДЕТИ» насчитывает 34 магазина в Санкт-Петербурге и 89 магазинов в Москве, Московской области и других городах. Все магазины представлены в формате самообслуживания, что даёт более широкие возможности доступа покупателя к товару и повышение комфортности выбора.

Площадь магазинов от 350 до 2500 кв. метров. В компании работает более 4000 квалифицированных сотрудников, готовых в любой момент дать профессиональную консультацию по интересующей группе товаров. Компания «ДЕТИ» предлагает около 30 тысяч наименований товаров для детей от рождения до 12 лет, а также для их мам. Всегда в продаже детское питание, товары по уходу за детьми, кроватки, коляски, манежи, мебель для детской комнаты, стульчики для кормления, кресла в автомобиль, качели, прыгунки, спортивные комплексы, одежда, детская косметика, игрушки, велосипеды, электромобили, ходунки, каталки и многое другое. «ДЕТИ» предлагают товары таких ведущих мировых и отечественных производителей, как Peg-Perego, Pali, Baby Italia, Lonex, Graco, Neonato, Brevi, Inglesina, Poupy, MIBB, M&M, Deltim, Tako, Baby-Nova, OKBABY, Pupill, LeBe, Sofia, Ewa, Makoma, MONDO, Womar, Гандылян и многих других. Также представлены товары под собственной торговой маркой «Дети» и «Амалфи». 

В 2005 году компания получила право на обслуживание социальных карт «Дошкольная» и «Детская». Главная задача компании «Дети» - наиболее полно удовлетворить запросы различных групп населения в приобретении детских товаров, независимо от уровня доходов. Ценовая политика в сети магазинов, в первую очередь, продиктована законом «О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Санкт-Петербурге».

Геннадий
01-09-2015
Плюсы
хех
Минусы
Граждане сотрудники, а кто нибудь знает по каким ставкам нам расчитали зп за август?
Лола
20-08-2015
Плюсы
Их сейчас нет.
Минусы
Г-жа Отсосова, Где зарплата? Где уборщицы? В детских магазинах нет уборщиц. Магазины грязные. Трудовая инспекция и Роспотребнадзор по вас плачут!!! Поменяйте вывеску на магазинах, уже не соответствуют своему названию.
Аноним
19-08-2015
Плюсы
Коллектив
Минусы
ГДЕ. ЗАРПЛАТА? МОЖЕТ ВАС ПОДАТЬ В СУД?
Аноним
19-08-2015
Плюсы
коллектив
Минусы
полное неведение того, что твориться в компании
семен петров
15-08-2015
Плюсы
В начале было слово.....
Минусы
Госпожа Отсосова , может Вам надо заняться корнем вашей фамилии, а не разрушать фирму, обманывая новых сотрудников Вашей песочной мотивацией. Будет благоразумны , забирайте всю свою команду , в корень вашей фамилии больше заработаете....
Бывший сотрудник
15-08-2015
Плюсы
Сейчас их нет
Минусы
Не стоит работать в данной компании сейчас. План оптимизации компании был нужен, но не такой, который воплощает в жизнь команда г-жи Ососовой. Универсальные сотрудники это хорошо, но продавцы, которые моют полы это не нормально. Если сокращать штат, то нужно менять в принципе концепцию магазинов, заряжать продавцов на продажу, мотивировать их на качественную работу с покупателями,делать упор на клиентоориентрованность.А что может дать покупателю и компании деморализованный сотрудник ? Ничего. План оптимизации провалился, в магазинах пусто, школьный сезон уже заранее провален.Очень жаль сотрудников, которые много лет и сил отдали Детям.
Марина
14-08-2015
Плюсы
Плюсы.

Работа в магазине 'Дети' позволила мне приобрести многие профессиональные навыки и бесценный опыт.

Также я многое узнала о детях и о том, какие товары мне придется приобрести для своего малыша, как правильно их выбрать.

А еще, сталкиваясь с изъянами магазина "Дети" я изучила Трудовой кодекс, Правила торговли и Закон о защите прав потребителей.
Минусы
Минусы.

- Неудобный график работы. 5x2 с плавающими выходными и меняющимся временем работы. График, подписанный сотрудником и утвержденный, может меняться несколько раз (!) в течение месяца.

-Недостойная и несвоевременная оплата труда. Низкая з/п, неоплаченные подобающим образом праздничные дни, задержка выплат.

-Нарушение корпоративной этики. Например, мат, брань, обсуждение коллектива и администрации руководителем магазина...прямо в торговом зале.

-Несовременное оборудование, с которым работать некомфортно. От самодельных картонных разделителей до касс, которые грузят скидку минуты две, не меньше)
Валерий
12-08-2015
Плюсы
Не было
Минусы
До нг 2015 все вкалывали как папа Карло, одни переработки. После нг работы не стало, сплетня за сплетней. Приветствовали тех, кто наперегонки бежал стучать. Нескончаемый калейдоскоп из директоров, каждая со своими правилами и каждая пляшет под территориального. Одна не стала плясать, тут же сказали "до свидания". Если нет работы, её придумывали, на оперативках унижения и оскорбления, з/п задерживали. В наш магазин так часто вызывали скорую для работников, что уже на скорой оператор говорил: "Опять дети..." Сейчас в кол-ве 7 рабов, 3 (!!!) заместителя и директор! Аха-ха-ха, раньше на 33 раба был 1 зам! Охраны нет уже месяца 3, до обеда в м-не 2 сотрудника, т.е. раб и зам =) Зам в кабинете, раб отошел в туалет и как в Алёше Поповиче, цыгане раздели Тихона, Ай-не-не-не, так и там магазин обворовывают, скоро кассы выносить начнут. Самое интересное это как увольняли "по своему желанию!" Директор всех отводил в сторонку и на ухо нашептывал, ху из ху ВОР, потом стали находить вещи в шкафах краденые и якобы воров (нет никаких прямых улик) заставляли писать заявления. Пока те дорабатывали на них показывали пальцами, перешептывались и без них на оперативках их унижали. Каждый день казалось, что ты следующий. Всех работников умышленно сталкивали лбами и смотрели на портящиеся отношения в кол-ве, особенно было весело, когда сказали, что уволят всех до 35 лет - офиц. заявление начальства сверху. Потом стали БЕЗ ОПЛАТЫ ПРОЕЗДА посылать в разные города подмосковья собирать коробки из-за закрытия маг-ов. Товара нет. Наш директор всем возмущенным покупателям говорит: "Всех уволили, обслуживайте себя сами", ах-ха-ха. Мне искренне жаль всех, кто ещё там работает.............. Всему руководству хочу напомнить, что: "Человеческие отношения это бумеранг, что запустишь вдаль, что и вернётся!"
Аноним
10-08-2015
Плюсы
УЖАС
Минусы
Уважаемые сотрудники "дети"не тратьте свое время и главное свое здоровье,я уволилась,чему очень рада,и в трудовой понижения в должности нет-нашла работу,работаю,нервная система стабилизировалась-и самое главное что тобой руководят действительно знающие люди а не стадо баранов,начиная с офиса и заканчивая директорами.БЕГИТЕ,работа есть с москве,я вам точно могу сказать,и в детские магазины вас с руками возьмут и будут ценить вас действительно как сотрудников,прислушиваться к вашим идеям и предложениям..Фирму эту посылайте на х...й.НЕ бойтесь перемен,хотите получать больше,хотите хороший график.что вам мешает,сейчас самое время перевернуть свою жизнь в лучшую,слышите,в лучшую для вашей жизни сторону.Лично я вообще не жалею что ушла,жалею что потратила годы на эту компанию,всему виной-страх,боялась уйти-а вот ушла и жить захотелось,нет званков от директоров в кавычках,которые задают совершенно тупые вопросы в мой выходной день,хожу на работу новую как на праздник,ни кто не требует полного подчинения-шаг в право-лево растрел как это в детях было...слава богу нет этих акций ,которые оформляешь неделю,есть кондиционеры,не задыхаешься,ни кто не смотрит сколько ты раз кусок хлеба в рот засунула,кушай на здоровье...вообщем уходите к новой жизни,лучшего там не будет,ну а кто еще в это "лучшее "верит,советую сразу запастись успакоительными.
Евгений
10-08-2015
Плюсы
В данный момент ничего хорошего нет.Вообще.
Минусы
Компания почти полностью банкрот.Распрадажи по 70 процентов ни что иное как хоть как то скинуть остатки.Долги предприятия составляют 15000000 рублей на сегодняшний день и это без аренды и товара.Отношение к персоналу не то что свинское а ужасное.Оказывается рабство еще не отменили оно есть именно там.по зарплате что можно сказать ее НЕТ а если и начислят гроши ждать вам придется до седьмого пришествия.
москвичка
07-08-2015
Плюсы
С приходом нового начальства работаем по 160 часов в месяц, а не по 230 часов, как раньше (причем сверхурочные часы не оплачивались в 1.5-ном и двукратном размере, как положено по ТК РФ; а 13% с них в чей карман шли?)
Минусы
1) Праздничные дни не оплачиваются в двойном размере, даже если не берешь отгул за эти дни.

2) Маленькая зарплата (135 р./час)

3) Посылают работать в разные магазины (а оплату за дорогу могут и не дать)