Актион Медиа

Будету впредь аккуратны при выборе работодателя!

Белая з/п- еще бы, а что скрывать то доход в 10 тысяч рублей!)))))

Почему бы сразу не озвучивать соискателю РЕАЛЬНУЮ сумму зароботка? Зарабатывают на ВНОВЬ приходящих- поэтому и текучка ужасная. что ни день- то новые лица. Безграмотный отдел персонала- деревня! Безграмотный руководитель отд продаж- как можно ставить на должность руководителя человека НЕ УМЕЮЩЕГО продавать? По коллективу сразу видно уровень зароботка- одеты все просто ужасно! Так что 40 тысячами там явно не пахнет, начиная с директора филиала! Сидят там годами те, которых никуда просто больше не возьмут, кого то из-за внешних факторов, других в силу возраста- так и живут)))) ЛОХОТРОН №1 после сетевиков, так что не вздумайте! Вам скажут- не обращайте внимание на отзывы, это пишут люди не способные ни на что! Типа у них не получилось-вот и бесятся! Так вот- я хороший продажник, с богатым опытом работы, имею опыт координационной работы- где были мои глаза когда пришла в актион- сама не знаю! Работа не поставлена абсолютно! Сейчас расформирование отделов, скорее всего последуют сокащения- но естественно вас заставят написать заявление по собственному желанию, да и вообще если вы на тот момент умудритесь в штат попасть, ведь эта процедура только после выполнения плана на 100% ( а на листке мотивации вам напишут сумму одну, вы ее выполните, а потом вам скажут: что ж вы эту сумму нарабатывали, она же больше- вуаля- нет выполнению плана, нет премии, нет зачисления в штат!))) В общем, хотите школу жизни в плохом ее смысле- вперед, в актионушку! да, немного об офисе: стены обшарпаны, унитазы работают через раз, ни кулера, ни кондеров!!! Одна микроволновка на 50 человек!!!! Позорище!!!

После этой работы вы обязательно найдете лучше. Чтобы найти хуже, надо будет совсем постараться:)

Работал в Самарском филиале. Называлось всё это "Актион-Пресс". Работал два месяца, по итогам второго месяца выполнил план, но обещанную премию так и не получил. Работал до 31 января, а сегодня уже март на дворе.

Правды не дождешься в компании. Руководитель филиала - Горнушечкина Ольга Владимировна, по увольнении сказала, что премия будет до 20 февраля. Когда 20 февраля уже прошло, она сказала, что премия должна была прийти вместе с окладной частью(хорошо, хоть оклад выплатили) в течение трех дней, но теперь придет до конца февраля и, мол, премию всегда платят в 20х числах. Дальше - веселее: приехав в офис 27го февраля, мне сказали, что причина невыплаты премии - отсутствие моей подписи в акте выполненных работ. То есть, как они отправляли акт без подписи и отправляли ли вообще - большущий вопрос. По ситуации на сегодняшний день уже новый руководитель филиала сообщил, что сумма в подписанном мною неправильная, и надо заново отправлять. Как-то так))

Вообщем,Работа для роботов, если честно. Халатное и зачастую просто некомпетентное руководство. Не ходите туда, ребята и девчата. Поберегите свои нервы и светлые головы) И, наткнувшись на вакансию данной фирмы, БЕГИТЕ)))

нет! Отсутствуют! Но она подойдет для молодых пенсионеров, которым не помешает к их пенсии еще 10 тыщ рублей, и заняться есть чем!)))

АКТИОН!!!!Хочу предостеречь соискателей УФЫ от данного работодателя! Актион-пресс или Актион-Медиа( неск-ко названий) является НЕДОБРОСОВЕСТНЫМ работодателем! Постоянный набор сотрудников, ужасная текучка! Обещают одно- по факту совсем другое! Не теряйте свое драгоценное время!!! Офис ужасный, в старом здании "БЭТО"! Оклад с гулькин нос, обещают всем около 30-40т.р., на деле этого нет! Пока план не выполнишь на сто % ( а они естественно завышены, никто и не посмотрит что вы новенький)- в штат не принимают!!!! Сокращение отделов, все шушукуются- ничего в открытую не обсуждается! Полный дурдом! Абсолютный НЕПРОФЕССИОНАЛИЗМ! На должность руководителей готовы ставить первого попавшегося- одна такая работает: Киселева Мария- не знает абсолютно ничего! В общем, дорогие соискатели, не тратьте свой самый дорогой жизненный ресурс- Ваше время! Удачи Вам в поисках АДЕКВАТНЫХ работодателей!

Отличный современный офис, недалеко от метро, ДМС, з/п без задержек

Проработал 4 месяца. Сначала устроили в один отдел, потом перевели в другой, т.к. сферы деятельности похожи и сказали, что в деньгах не потеряю и, мол "так надо...". К работодателям был всегда лоялен, поэтому перешел без вопросов. Через месяц работы началось..... Сначала мне сказали "пиши заявление по собственному". На вопрос ПОЧЕМУ (показатели работы были неплохие)? руководитель (абсолютно некомпетентная девушка) замялась, сказала "Щас, подожди 5 минут" и убежала... Вернулась и отвела меня к Директору по кадрам. Я и раньше был наслышан от многих сотрудников, что г-жа О.Н. неадекватная и неуравновешенная барышня, но когда она начала орать и угрожать несуществующими статьями в трудовом кодексе...... сомнений о том, что работать в этой компании у меня нет никакого желания не осталось вообще. Если это глава HR-департамента, то что же говорить о других руководителях компании. Но отрицательный опыт - тоже опыт. Спасибо за все! О.Н. желаю здоровья и, наверное, личного счастья, которого ей явно не хватает!

1. З/п выплачивают вовремя.

2. Хороший БЦ, близость метро, парковка.

3. Хорошая столовая.

4. ДМС.

5. Отличная организация корпоративных мероприятий.

Работала почти 2 года в Кадровой справочной системе "Система Кадры".

1. КСС - аналог БСС с небольшим отличием.

2. Руководство компании не заботится о том, что и как происходит на местах. Непосредственное руководство "руководит" как может.

3. При приеме на работу обещали пересмотр уровня з/п по окончании испытательного срока, через полгода и год. Проработав почти 2 года з/п ни разу не повышали - плохо работаем.

4. Главный редактор - Вероника Шатрова. Остается загадкой, как человека с бухгалтерским образованием поставили руководить системой по трудовому праву. Даже если 4 эксперта-юриста говорили "нельзя", у главвреда-бухгалтера "можно". В системе публикуется, конечно же, точка зрения бухгалтера. О правильности информации в системе и соответствии ее закону судите сами.

5. Непрофессионализм и неадекватность главного редактора Вероники Шатровой. Т.к. нет опыта управления персоналом и нет желания получить такие навыки, все руководство КСС сводится к унижению подчиненных и, таким образом, самоутверждению. Чтобы ты не сделал, всегда все плохо и неправильно. Однако, получать "печеньки" от вышестоящего руководства за удачную работу Шатрова бежит с радостью, конечно, не делясь с подчиненными.



Если Вы не стремитесь развиваться и готовы работать за одну з/п на протяжении многих лет, при этом быть униженным рабом, то Вам сюда!

Самый лучший издательский дом! Лучшие издания! С лучшей концепцией развития! С лучшей поддержкой при обучении персонала! Если захочешь работать, то будешь зарабатывать! Мой бизнес открылся только благодаря им! Денег на старте было-НОЛЬ!!! Только желание зарабатывать! Они помогли во всем!

Не вижу отрицательных сторон