X5 Retail Group

ГРОБЫ Х5 РЕТЕИЛ ГРУП СТЕФАН ДЮШАРМ СВЕТЛАНА КОТОВА РАДИК ИБРАГИМОВ АНАТОЛИЙ ДЕМИДОВ БУДЬТЕ ПРОКЛЯТЫ УБИЙЦЫ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ Х5 РЕТЕИЛ ГРУП ГРОБЫ ГРОБЫ ГРОБЫ Х5 БУДЬТЕ ПРОКЛЯТЫ НАГЛЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ ДЮШАРМ КОТОВА ИБРАГИМОВ ДЕМИДОВ Х5 ГРОБЫ ЖУЛЬЯ ГОЛЛАНДИИ ПЯТЕРОЧКИ ПЕРЕКРЕСТКИ КАРУСЕЛИ ГАВНА СКАТА

Х5 ГРОБЫ СТЕФАН ДЮШАРМ ,ВЛАДИМИР РУСАНОВ Х5 ГРОБЫ БУДЬТЕ ПРОКЛЯТЫ Х5 РЕТЕИЛ ГРУП УБИЙЦЫ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ Х5 ГРОБЫ ЖУЛЬЯ ОТДАЙТЕ ЧЕЧЕЛЬНИЦКОМУ ЗА ВАШ ТУХЛЫЙ БАЗАР 10 000 000 Х5 ГРОБЫ ЖУЛЬЯ ДЮШАРМ ДЕМИДОВ ИБРАГИМОВ КОТОВА ГРОБОВСКИЙ Х5 ГРОБЫ РАДИК ИБРАГИМОВ ДЕМИДОВ КОТОВА Х5 ГРОБЫ ГРОБЫ Х5 Х5 ГРОБЫ

Никаких положительных сторон тут нету и сомневаемся что когда нибудь будет

Мы с подругами бросили свою высокооплачиваемую работу. Зарплату нам обещали 15700 в конечном итоге, мы получаем 10000. нам обьясняют это тем, что у нас снимают 13% в ОПФ и обещают что в дальнейшем зарплата будет рости. В дальнейшем идет сокращение штата, у нас отбирают тележки, потому что им жалко отдать 60000 на шумоизоляцию, чтобы магазин не закрыли. 60000 им жалко, а на персонал насрать. через 3 месяца у нас проходит ревизия зарплата резко сокращается. В дальнейшем узнается, что у нас 3 месяца подрят снимают по несколько тысяч с зарплаты за ревизию( при устройстве на работу нам сказали , что мы не материальноответственые). Далее мы сдаем магазин, ревизия выходит у нас отлично и нам платят премию 27 рублей. (СМЕШНО). В конечном итоге терпение наше закончилось и сейчас мы уволились и вспоминаем это все с ужасом. Вышестоящие чиновники в этой компании экономят на сотрудниках отнимая у них здоровье, не у важают тех людей благодаря которым они получают оболденую прибыль. Плотят капейки как каким то шафкам.

зарплата и аванс вовремя но какие......

одним словом секта

Руководителям компании присмотреться бы ко всему бардаку...и понять, что нет никаких положительных сторон для людей, которые на них работают...

Безответственные люди работают в начальственных должностях. нечестные, грубые и жестокие.

Мой друг много лет проработал на складе в Челябинске, когда увольнялся - не выплатили 10 тысяч, сославшись на неведомые причины. разбираться не стали ( начальник склада пригрозил порчей трудовой книжки), девушка из отдела кадров вообще разговаривать отказалась, на звонки по рабочему телефону не отвечала, а если и отвечала, то грубила, хамила и ничего внятного сказать не могла. связаться же с бухгалтерией вообще никакого шанса - нам объяснили, что на Челябинск насчитывают зарплаты в Екатеринбурге...точнее не объяснили, а огрызнулись.

Он переехал в Санкт-Петербург и устроился на овощной склад там, так как на первое время ему было проще.

и что же. ситуация еще хуже. человека используют, нормально не платят, угрожают опять же порчей трудовой книжки за обнародование информации!

Как же с вами быть?!

Ведь люди ответственно стараются выполнять свою работу...

Сама проработала только месяц и поняла - на сколько безобразное место. начальство за картонной перегородкой друг от друга - договориться не могут кто чем займется, директор склада( Челябинск) ворует по страшному, недостачи списывают на весь коллектив. продукты полетами вывозят. и как будто никто ничего не видит. а во время ревизии перекрываются за счет недоплаты грузчикам и комплектовщикам. грязь, бедлам.

ощущение, что региональные менеджеры дальше носа своего не видят.

Не обнаружил

Постоянно меняется график работы, достаточно часто происходят ошибки при оплате труда, грубое общение персонала между собой. Персонал не мотивируется. На данный момент я в поисках нового места работы.

Положительных сторон нет. Директор хорошо дресированая авчарка.Заставляет себе готовить и ставит свои условия. А сотрудники едят тухляк. Это по вашему нормально ? Куда все смотрят,почему не разбираются с этой системой? Для чего создана горячая линия?

все страшно запущено

Хороший коллектив

Прошла стажировку, старший диспетчер сказал, что могу писать заявление об уходе на текущей работе, что примет через две недели на трудовую. Я поверила ему на слово и написала заявление, но когда трудовую получила на руки, мне позвонил господин, не пожелавший представиться, и сообщил, что обстоятельства изменились и принять меня на работу они не могут. Я спросила, кто так поступает, ведь я поверила им и лишилась работы. Вот только там это никого не волновало. А на следующий день мне позвонила сотруднца склада, обучавшая меня во время стажировки (не назову ее имя, не хочу, чтобы у нее проблемы были). Сказала, что взяли "своего" человека. Пишу все это только для того, чтобы еще кто-нибудь не оказался в такой же ситуации.

У меня теперь много друзей

Отрицательных сторон не просто много, а ОЧЕНЬ много. И даже не в отдельных взятых случаях. Как говориться рыба гнеет с головы.

В отделе кадров полное неуважение, точнее они обращают внимание на тебя пока ты сидишь и киваешь соглашаясь с ними.

На собеседовании тебя не слушают, все говорят заученные фразы (даже смешно). Обучение, вообще трудно представить чему могут научить люди не имеющие практики в том чему учат. Даже на программе для ма-нов экономят. Версия сырая, не доработаная. Купили "Копеечку" и ... если просто сказать то не потянули. Гребут все под себя пытаются быть прибыльными, за счет чего??? Ответ прост:постоянное изменение мотивации, просто говоря компания экономная за счет ее сотрудников. Соц.пакет просто смех(сквозь слезы) если кто то в отпуске на подработку людей вызывать нельзя , обязаности этого человека деляться или просто перекладываются на дугих сотрудников. Линейный персонал набирают из приезжих они же ни пожаловаться ни за себя в открытую постаять не могут и начинают мстить по своему(воруя).Вот и появляются штрафы от администрации для погашения недостачь. Хотя штрафовать они не имеют права в трудовом договоре нет такого пунктика ЭТО САМОУПРАВСТВО!!! Карьерный рост стремительный особенно у хамоватых. ТВП может просто издеваться над линейным пер-лом, он быстро становиться замом, хамит еще сильнее становится ДМ. А в оправдание прикрытие словом дисциплина. Эту цепочку можно продолжать до бесконечности. Пока компания будет только акцентрировать свое внимание на захватетерритории там делать НЕЧЕГО ( ни в какой должности). Можно делать ставки сколько она просуществует в таком темпе)))

Платят хорошо и в срок

Вот и я решила присоединиться...рассказать скажем так о том, как прошли мои 5 месяцев (на больше не хватило).

При устройстве предупредили, что в первое время придется задерживаться..ничего страшного, подумала я, в первое время буду въезжать в тему и соответственно, это нормально, задерживаться...

Когда задерживаться стало привычкой, это по истечению 3 месяцев, я задумалась, что же все-таки значит это "в первое время".

Оказалось, помимо задержек (это часов так в 22.00 вместо 18.15) многие выходят в выходные.

Ну вот, когда уже стала терять сознание от перенапряжения и усталости задумалась, а стоит ли...

Кстати говоря, отношение руководителей оставляет желать лучшего...когда уходила сообщили, что это из-за неумения организовать свой раб.день!

Что говорить обо мне, если весь отдел сидит до 20.00 как минимум!

В общем, не удивительно, до сих пор у них открыта вакансия на данную должность...НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ