WoodenHouse

Знакомая ситуация, когда сотрудники, уволившиеся со скандалом, пытаются испортить репутацию компании.
Руководство не пытается спровоцировать конфликт с работниками. Нет ситуации, когда обещают одну зарплату, а дают другую. Оценивают не по количеству потраченного времени, а по результатам, что особенно радует при способности выполнять задачи раньше срока. Чай и кулер есть, а печенек нет((